ANTLV781 - CHEF D'EQUIPE CENTRE (h/f)
Offre n° O083250917000251
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Valette-du-Var, La Valette-du-Var (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Programmer, suivre et contrôler les travaux de création et d’entretien des espaces verts du secteur,
- Encadrer, organiser et planifier les tâches des agents sous sa responsabilité ;
- Proposer la création d’aménagements paysagers permettant la valorisation de l’espace public.
- Encadrer, organiser et planifier les tâches des agents sous sa responsabilité ;
- Proposer la création d’aménagements paysagers permettant la valorisation de l’espace public.
Missions / conditions d'exercice
- Exécution des chantiers d’entretien et d’aménagement à partir d’un plan et d’un programme de travail
- Participation active à l’entretien des espaces verts de son secteur : taille, tonte, plantation, désherbage …
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité collectives et individuelles au sein de l’équipe qu’il encadre
- Relève des incidents et les dysfonctionnements et en alerter sa hiérarchie
- Participation aux projets d’aménagements lors de festivités suivant l’implication du service
- Participation à l’embellissement et à l’amélioration du patrimoine végétal de son secteur
- Participation active à l’entretien des espaces verts de son secteur : taille, tonte, plantation, désherbage …
- Respect des règles d’hygiène et de sécurité collectives et individuelles au sein de l’équipe qu’il encadre
- Relève des incidents et les dysfonctionnements et en alerter sa hiérarchie
- Participation aux projets d’aménagements lors de festivités suivant l’implication du service
- Participation à l’embellissement et à l’amélioration du patrimoine végétal de son secteur
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- Bonnes connaissances professionnelles des techniques liées à l’entretien des espaces verts
- Techniques et pratiques de gestion différenciée
- Techniques de management d’une équipe
- Connaissance des normes en matière d’hygiène et de sécurité
Les « savoir-faire » :
- Entretenir les divers matériels, outillages et véhicules
- Appliquer les règles de signalisation et de sécurité des chantiers
- Capacité à mobiliser et à motiver les équipes dont il a la charge
- Capacité à gérer plusieurs projets d’entretien en même temps en tenant compte des priorités
- Savoir gérer une situation de conflit
Les « savoir-être » :
- Rigueur, écoute, ponctualité
- Autonomie
- Savoir s’organiser
- Travail en équipe
- Être à l’écoute des administrés
- Savoir communiquer et savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
- Avoir le sens des responsabilités -
- Bonnes connaissances professionnelles des techniques liées à l’entretien des espaces verts
- Techniques et pratiques de gestion différenciée
- Techniques de management d’une équipe
- Connaissance des normes en matière d’hygiène et de sécurité
Les « savoir-faire » :
- Entretenir les divers matériels, outillages et véhicules
- Appliquer les règles de signalisation et de sécurité des chantiers
- Capacité à mobiliser et à motiver les équipes dont il a la charge
- Capacité à gérer plusieurs projets d’entretien en même temps en tenant compte des priorités
- Savoir gérer une situation de conflit
Les « savoir-être » :
- Rigueur, écoute, ponctualité
- Autonomie
- Savoir s’organiser
- Travail en équipe
- Être à l’écoute des administrés
- Savoir communiquer et savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
- Avoir le sens des responsabilités -
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.