ANTTL1407 - AGENT DE PRODUCTION FLORALE (h/f)
Offre n° O083250917000377
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Toulon, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gérer la production florale et des décors de l’antenne métropolitaine
- Entretenir et maintenir les espaces verts
- Entretenir et maintenir les espaces verts
Missions / conditions d'exercice
- Activité de production florale et végétale
- Activité de suivi, mise en culture et entretien des arbres et arbustes de la pépinière
- Aide à la mise en place et enlèvement des plantes de décoration
- Organisation ou participation à divers concours ou manifestations (Concours Toulon Fleuri, Concours Villes et Villages Fleuris, Foire au Plants etc…)
- Entretien et maintenance des espaces verts de la ville (élagage, débroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits végétaux, arrosage, bassins fontaines, WC publics, douches)
- Gestion de la production florale et des décors
- Gestion et maintenance du patrimoine arboré
- Gestion et suivi des aménagements paysagers
- Gestion et suivi de l’Urbanisme Vert
- Gestion et suivi des DT/DICT
- Prévention du patrimoine végétal (règlementation, sécurité phytosanitaire, sécurité en matière de débroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires)
- Mise en place des actions en matière de développement durable
- Gestion de l’entretien et du contrôle des jeux d’enfants en régie
- Gestion des travaux divers dans les espaces verts en régie
- Gestion et maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinières suspendues, bancs
- Travaux de clôtures, sols amortissants et contrôle aires de jeux d’enfants
- Travaux d’entretien des écoles par entreprise
- Activité de suivi, mise en culture et entretien des arbres et arbustes de la pépinière
- Aide à la mise en place et enlèvement des plantes de décoration
- Organisation ou participation à divers concours ou manifestations (Concours Toulon Fleuri, Concours Villes et Villages Fleuris, Foire au Plants etc…)
- Entretien et maintenance des espaces verts de la ville (élagage, débroussaillage, tonte, plantation de fleurs ou petits végétaux, arrosage, bassins fontaines, WC publics, douches)
- Gestion de la production florale et des décors
- Gestion et maintenance du patrimoine arboré
- Gestion et suivi des aménagements paysagers
- Gestion et suivi de l’Urbanisme Vert
- Gestion et suivi des DT/DICT
- Prévention du patrimoine végétal (règlementation, sécurité phytosanitaire, sécurité en matière de débroussaillement, de lutte contre les maladies phytosanitaires)
- Mise en place des actions en matière de développement durable
- Gestion de l’entretien et du contrôle des jeux d’enfants en régie
- Gestion des travaux divers dans les espaces verts en régie
- Gestion et maintenance du patrimoine urbain : bacs, jardinières suspendues, bancs
- Travaux de clôtures, sols amortissants et contrôle aires de jeux d’enfants
- Travaux d’entretien des écoles par entreprise
Profils recherchés
Les « savoirs » :
- CAP ou BEP Production horticole
- Connaissance horticole
Les « savoir-faire » :
- Pratiques et techniques horticoles liées à la production et à la pépinière
- Savoir appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Les « savoir-être » :
- Sens du contact et de l’écoute
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Sérieux
- Rigueur
- Assiduité
- Discrétion
- Disponibilité
- CAP ou BEP Production horticole
- Connaissance horticole
Les « savoir-faire » :
- Pratiques et techniques horticoles liées à la production et à la pépinière
- Savoir appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des outils et des produits
Les « savoir-être » :
- Sens du contact et de l’écoute
- Sens du travail en équipe
- Sens du service public
- Sérieux
- Rigueur
- Assiduité
- Discrétion
- Disponibilité
Contact et modalités de candidature
Contact
emploi@metropoletpm.fr
Informations complémentaires
Merci de bien vouloir candidater en ligne sur le site de la Métropole Toulon Provence Méditerranée : https://emploi.metropoletpm.fr/fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.