Chef du Groupe de Surveillance Nocturne (H/F)
Offre n° O083250918000222
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30 rue Georges Cisson, Draguignan (Var)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Draguignan (41 157 habitants) recrute, par voie de mutation, un Chef de service de police municipale ou Brigadier-chef principal (h/f) afin d’intégrer son service de police.
Sous l’autorité du Chef de la police municipale, vous participez à l’exécution de la stratégie territoriale de tranquillité publique.
En tant que Chef du GSN, vous coordonnez les activités de l’équipe et du Centre de Supervision Urbain.
Vous garantirez l’efficacité de la chaîne de commandement, préserverez la qualité du lien Equipes-Direction-Autorités, développerez les compétences du personnel par la mise en valeur des ressources internes et proposerez des thématiques de progrès relatives au bon fonctionnement et à la performance de la Police Municipale.
Sous l’autorité du Chef de la police municipale, vous participez à l’exécution de la stratégie territoriale de tranquillité publique.
En tant que Chef du GSN, vous coordonnez les activités de l’équipe et du Centre de Supervision Urbain.
Vous garantirez l’efficacité de la chaîne de commandement, préserverez la qualité du lien Equipes-Direction-Autorités, développerez les compétences du personnel par la mise en valeur des ressources internes et proposerez des thématiques de progrès relatives au bon fonctionnement et à la performance de la Police Municipale.
Missions / conditions d'exercice
- Alerter la direction sur les risques et points de vigilance particuliers.
- Participer à la définition des stratégies d’intervention.
- Coordonner les activités du groupe et du CSU.
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle.
- Assister la direction dans le suivi, des plannings, des formations obligatoires (F.E/F.P.A/F.C.O/F.I.A) et habilitations particulières des agents (suivi et contrôle).
- Promouvoir la cohésion d’équipe et faire évoluer les compétences.
- Participer aux réunions de service demandées par la direction.
- Réaliser et contrôler que les missions soient effectuées dans le respect du Code de déontologie.
- Faire appliquer les arrêtés de police du Maire.
- Surveillance du domaine public par des patrouilles pédestres et véhiculées.
- Protection des biens et des personnes.
- Rédaction et transmission des écrits professionnels.
- Police du stationnement et application du code de la route.
- Opérations conjointes avec les services partenaires.
- Accueil et orientation du public.
- Participer à la définition des stratégies d’intervention.
- Coordonner les activités du groupe et du CSU.
- Prévoir, répartir et adapter les moyens nécessaires à la mise en œuvre de la stratégie opérationnelle.
- Assister la direction dans le suivi, des plannings, des formations obligatoires (F.E/F.P.A/F.C.O/F.I.A) et habilitations particulières des agents (suivi et contrôle).
- Promouvoir la cohésion d’équipe et faire évoluer les compétences.
- Participer aux réunions de service demandées par la direction.
- Réaliser et contrôler que les missions soient effectuées dans le respect du Code de déontologie.
- Faire appliquer les arrêtés de police du Maire.
- Surveillance du domaine public par des patrouilles pédestres et véhiculées.
- Protection des biens et des personnes.
- Rédaction et transmission des écrits professionnels.
- Police du stationnement et application du code de la route.
- Opérations conjointes avec les services partenaires.
- Accueil et orientation du public.
Profils recherchés
- A jour de ses obligations de formation, disposant de son double agrément et du port d’armes.
- Motivé(e), disponible, doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes dynamique et vous faites preuve d’un engouement certain pour le travail en équipe.
- Aptitude physique et esprit d’initiative.
- Maîtrise de soi, rigueur, sens du devoir et de la médiation.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.
Contraintes particulières liées au poste :
- Permis B obligatoire
- Réunions de Direction
- Horaires décalés et travail le weekend et jours fériés
- Activité pouvant être impactée par l’évènementiel / gestion de crise.
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire : Part fixe + part variable mensuelle + NBI + prime de fin d’année. HS fréquentes relatives à l’évènementiel.
Vous pouvez également bénéficier :
o d’avantages sociaux proposés par le Comité du personnel
o de tickets restaurant
- Motivé(e), disponible, doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes dynamique et vous faites preuve d’un engouement certain pour le travail en équipe.
- Aptitude physique et esprit d’initiative.
- Maîtrise de soi, rigueur, sens du devoir et de la médiation.
- Qualités rédactionnelles, maîtrise de l’outil informatique.
Contraintes particulières liées au poste :
- Permis B obligatoire
- Réunions de Direction
- Horaires décalés et travail le weekend et jours fériés
- Activité pouvant être impactée par l’évènementiel / gestion de crise.
Rémunération :
Statutaire + régime indemnitaire : Part fixe + part variable mensuelle + NBI + prime de fin d’année. HS fréquentes relatives à l’évènementiel.
Vous pouvez également bénéficier :
o d’avantages sociaux proposés par le Comité du personnel
o de tickets restaurant
Contact et modalités de candidature
Contact
M. Alexandre JEAN chef de la Police municipale au 04 94 68 10 10
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature à Direction des Ressources Humaines - Centre Collomp 4ème étage ou par mail : drh.recrutement@ville-draguignan.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.