Directeur (H/F) du Développement Urbain et de la Cohésion Sociale
Offre n° O083250918000402
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Place Saint Cyprien, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
18/11/2025
Date limite de candidature
18/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous serez affecté en qualité de Directeur du développement territorial à la Direction Renouvellement Urbain Cohésion Sociale au sein de la DGA Aménagement, Développement.
Missions / conditions d'exercice
Manager et encadrer la Direction :
- Etablir et suivre les budgets des services ;
- Management opérationnel et évaluation annuelle des chefs de services ;
- Rédiger le rapport d’activités annuel à partir des éléments des services, définir le plan d’action triennal ;
- Gérer les ressources des services : moyen humain, logiciel métier, matériel, documentation ;
Gérer le management stratégique du volet renouvellement urbain en lien avec le chef de service :
- Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain NPNRU (en lien avec la Métropole) ;
- Concession d’aménagement du centre-ville de Toulon ;
Gérer le management stratégique du volet politique de la Ville en lien avec le chef de service :
- Contrat de ville (en lien avec la Métropole) ;
- Financements de droit commun Politique de la Ville ;
- Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance ;
- Autres dispositifs partenariaux ;
Gérer le management stratégique du volet habitat en lien avec le chef de service :
- Pouvoirs de Police du Maire en matière d’habitat ;
- Politique de l’habitat (Article 55 de la loi SRU, Contrat de Mixité sociale, PLH intercommunal) ;
- Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat OPAH-RU (en lien avec la Métropole).
Gérer l’accompagnement dans la Gestion des équipements d’animation sociale et territoriale en lien avec le chef de service :
- 8 équipements implantés dans les quartiers prioritaires, 2 guichets France Services.
- Etablir et suivre les budgets des services ;
- Management opérationnel et évaluation annuelle des chefs de services ;
- Rédiger le rapport d’activités annuel à partir des éléments des services, définir le plan d’action triennal ;
- Gérer les ressources des services : moyen humain, logiciel métier, matériel, documentation ;
Gérer le management stratégique du volet renouvellement urbain en lien avec le chef de service :
- Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain NPNRU (en lien avec la Métropole) ;
- Concession d’aménagement du centre-ville de Toulon ;
Gérer le management stratégique du volet politique de la Ville en lien avec le chef de service :
- Contrat de ville (en lien avec la Métropole) ;
- Financements de droit commun Politique de la Ville ;
- Contrat local de sécurité et de prévention de la délinquance ;
- Autres dispositifs partenariaux ;
Gérer le management stratégique du volet habitat en lien avec le chef de service :
- Pouvoirs de Police du Maire en matière d’habitat ;
- Politique de l’habitat (Article 55 de la loi SRU, Contrat de Mixité sociale, PLH intercommunal) ;
- Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat OPAH-RU (en lien avec la Métropole).
Gérer l’accompagnement dans la Gestion des équipements d’animation sociale et territoriale en lien avec le chef de service :
- 8 équipements implantés dans les quartiers prioritaires, 2 guichets France Services.
Profils recherchés
Disposer du permis B ;
Disposer d’un BAC + 5 dans le développement local, l’aménagement urbain et les politiques de l’habitat ;
Connaitre l’administration des politiques locales ;
Connaitre la rénovation urbaine ;
Connaitre les politiques de l’habitat ;
Connaitre la politique de la ville ;
Connaitre les pouvoirs de police du Maire ;
Connaitre le domaine des Finances Publiques ;
Savoir manager des équipes ;
Savoir gérer des projets techniques et d'ingénierie ;
Savoir gérer le pilotage opérationnel ;
Savoir évaluer ;
Savoir gérer les finances ;
Savoir assurer une veille législative ;
Être rigoureux et organisé ;
Être réactif et polyvalent ;
Savoir-faire preuve d’adaptabilité ;
Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
Avoir des qualités managériales.
Disposer d’un BAC + 5 dans le développement local, l’aménagement urbain et les politiques de l’habitat ;
Connaitre l’administration des politiques locales ;
Connaitre la rénovation urbaine ;
Connaitre les politiques de l’habitat ;
Connaitre la politique de la ville ;
Connaitre les pouvoirs de police du Maire ;
Connaitre le domaine des Finances Publiques ;
Savoir manager des équipes ;
Savoir gérer des projets techniques et d'ingénierie ;
Savoir gérer le pilotage opérationnel ;
Savoir évaluer ;
Savoir gérer les finances ;
Savoir assurer une veille législative ;
Être rigoureux et organisé ;
Être réactif et polyvalent ;
Savoir-faire preuve d’adaptabilité ;
Avoir un esprit de synthèse et d’analyse ;
Avoir des qualités managériales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494363355
Informations complémentaires
Les dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Direction des Ressources Humaines
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville – CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel. emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.