Chargé de la Gestion Immobilière F/H
Offre n° O083251001407723
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
H?tel de ville - 12 avenue joseph clotis, Hyères (Var)
Poste à pourvoir le
17/11/2025
Date limite de candidature
08/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Domanialité et action foncière
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service Patrimoine Bâti de la Ville d'Hyères les Palmiers assure la gestion technique, l'entretien et la valorisation du patrimoine immobilier communal. Dans ce cadre, la commune recherche un(e) chargé(e) de la gestion de ce parc immobilier: assurer la bonne exécution des baux et conventions, réaliser les diagnostics réglementaires, et veiller à la conformité réglementaire des lots immobiliers. Ce poste mobilise des compétences spécifiques, organisationnelles et relationnelles, en lien avec les services municipaux et les partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
Recensement et suivi du patrimoine bâti : inventaire des bâtiments et lots immobiliers, état des lieux, occupations.
Gestion technique des biens : visites périodiques, suivi des obligations des preneurs et de la commune, réception des documents réglementaires (entretien, assurances, vérifications).
Suivi des demandes de travaux : validation des aménagements exécutés par les preneurs, gestion des chantiers à la charge de la commune.
Diagnostics immobiliers : réalisation et suivi des obligations (DPE, amiante, accessibilité, etc.).
Gestion administrative et locative : participation aux négociations et à la rédaction des baux et conventions (ERP, maintenance, fin de bail), calcul et établissement des charges annuelles, gestion des compteurs (eau, électricité, gaz).
Gestion des sinistres : constitution et suivi des dossiers en lien avec le service assurances.
Suivi des concessions et conventions spécifiques (ex. hippodrome, casino, stade) : analyse des bilans, accompagnement des preneurs, gestion des fins de contrats.
Développement des outils de gestion immobilière.
Profils recherchés
Le poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un BTS professions immobilières (Bac+2) ou équivalent, disposant de bonnes connaissances de la réglementation ERP, de la sécurité incendie et accessibilité, ainsi que d'une expérience en gestion de travaux et de patrimoine immobilier.
Savoirs (connaissances en ...) :
Réglementation en matière de domanialité.
Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité.
Gestion locative des biens de la collectivité.
Critères et procédures de classement des biens.
Réglementations relatives à la construction publique et aux ERP.
Réglementations en matière de sécurité incendie et d'accessibilité.
Savoirs-faire (être capable de ...) :
Réaliser des audits immobiliers, constats et états des lieux.
Utiliser et développer des outils de gestion immobilière.
Mettre en oeuvre des techniques de construction et suivre des projets bâtiments.
Appréhender l'économie de la construction et les coûts globaux.
Savoirs-être (faire preuve de ...) :
Autonomie.
Esprit d'analyse et sens de l'organisation.
Disponibilité.
Qualités d'écoute et relationnelles.
Savoirs (connaissances en ...) :
Réglementation en matière de domanialité.
Principes, périmètres et usages du domaine public et privé de la collectivité.
Gestion locative des biens de la collectivité.
Critères et procédures de classement des biens.
Réglementations relatives à la construction publique et aux ERP.
Réglementations en matière de sécurité incendie et d'accessibilité.
Savoirs-faire (être capable de ...) :
Réaliser des audits immobiliers, constats et états des lieux.
Utiliser et développer des outils de gestion immobilière.
Mettre en oeuvre des techniques de construction et suivre des projets bâtiments.
Appréhender l'économie de la construction et les coûts globaux.
Savoirs-être (faire preuve de ...) :
Autonomie.
Esprit d'analyse et sens de l'organisation.
Disponibilité.
Qualités d'écoute et relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.