Charge (F/H) de mission agriculture
Offre n° O083251001408248
Publiée le 15/10/2025
Synthèse de l'offre
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Notre histoire :
Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bâtiment Nazareth, 2219 CD 80, route de Nans, Plan-d'Aups-Sainte-Baume (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
30/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération sur la base de la grille de la fonction publique territoriale, selon expérience, régime indemnitaire, participation employeur aux œuvres sociales, mutuelle et titres restaurant ;
Descriptif de l'emploi
Le Parc naturel régional de la Sainte-Baume, c'est quoi ?
Notre histoire :
* Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
* Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
La mission Agriculture a pour objectif de développer une agriculture durable, source de développement économique et respectueuse de la biodiversité, de la qualité des paysages et de la qualité de l'eau. Elle contribue à promouvoir les productions qui en sont issues.
Le chargé ou la chargée de mission Agriculture aura pour mission de valoriser les producteurs locaux, développer la marque " Valeurs Parc naturel régional ", accompagner la transition agroécologique, piloter les dispositifs environnementaux (PSE, PAEC), animer les filières agricoles du territoire et tout autre action répondant aux objectifs de la Charte.
Notre histoire :
* Un outil créé en 2017 sous la forme d'un syndicat mixte d'aménagement et de gestion rassemblant 28 communes à cheval sur les départements du Var et des Bouches-du-Rhône avec pour principales missions :
* La protection et la gestion du patrimoine naturel, culturel et paysager ;
* L'aménagement du territoire ;
* Le développement économique et social ;
* L'accueil, l'éducation et l'information ;
* L'expérimentation.
* Rejoignez une équipe dynamique et agile d'une vingtaine d'agents !
La mission Agriculture a pour objectif de développer une agriculture durable, source de développement économique et respectueuse de la biodiversité, de la qualité des paysages et de la qualité de l'eau. Elle contribue à promouvoir les productions qui en sont issues.
Le chargé ou la chargée de mission Agriculture aura pour mission de valoriser les producteurs locaux, développer la marque " Valeurs Parc naturel régional ", accompagner la transition agroécologique, piloter les dispositifs environnementaux (PSE, PAEC), animer les filières agricoles du territoire et tout autre action répondant aux objectifs de la Charte.
Missions / conditions d'exercice
Poste sous la responsabilité de la Responsable du pôle opérationnel ;
MISSIONS PRINCIPALES
* Impulser et coordonner des actions d'agriculture durable sur le Parc de la Sainte-Baume.
* Elaborer et mettre en place des projets agricoles et/ou pastoraux.
* Conduire l'animation de la marque " Valeurs Parc " attribuée aux produits agricoles.
* Faciliter la mise en place de projets alimentaires territoriaux sur le territoire.
* Participer au positionnement institutionnel du Parc dans son domaine d'activité
* Participer à l'organisation et à l'animation d'évènements dans son domaine d'activités
* Animer des actions de sensibilisation du grand public
ACTIVITÉS
* Propose et met en œuvre les mesures de la charte du Parc et assure son suivi dans son domaine d'activité à travers un programme d'actions conformément aux plans d'actions annuels.
* Anime et fait vivre la commission en charge de l'agriculture et les groupes de travail du Parc.
* Prépare et présente les dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du Parc (Bureau et Comité syndical).
* Participe à la programmation annuelle du Parc.
* Représente le Parc aux réunions extérieures dans son domaine.
* Monte et suit les dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion...).
* Gère, en lien avec le pôle administratif, les dossiers liés à ses actions sur le plan technique et financier (instruction de dossiers, recherche de financements, formulation d'avis).
* Développe des projets structurants et innovants en fonction des besoins du territoire.
* Assure une veille technique dans son domaine.
* Assure le bilan et l'évaluation des opérations conduites, et le cas échéant leur communication.
* Evalue la Charte dans son domaine.
* Représente le Parc au sein du réseau Interparcs de la Région Sud-PACA.
* Fait émerger ou initie, le cas échéant, des filières agricoles (création ou organisation de filières d'activités).
* Anime et accompagne les acteurs de la filière dans leurs démarches collectives lorsqu'elles s'inscrivent dans le programme de la charte (élevage, culture, commercialisation de produits, qualité des paysages...) et vers les dispositifs d'aide existants.
* Contribue aux projets du territoire en lien avec la charte (biodiversité, développement durable, énergies, variétés anciennes...).
* Contribue au montage et à la contractualisation des mesures agri-environnementales et climatiques (MAEC), aux stratégies de recherche de financements.
* Accompagne les actions en faveur des circuits courts alimentaires sur le territoire (vente directe, restauration collective...).
* Impulse et accompagne les démarches de valorisation des produits ou du patrimoine agricole (agriculture biologique, Marque " Valeurs Parc naturel régional ", labels qualité, AOP, IGP...).
* Construit et anime des actions évènementielles (évènements ponctuels, animation de filières, organisation de circuits de commercialisation de produits, opérations marketing...).
* Analyse les dossiers d'installations soumises à classement pour l'environnement (ICPE) et les documents d'urbanisme.
* Dans son domaine de compétences, coordonne les études et les diagnostics, assure le lien avec la recherche et le Conseil scientifique du Parc.
* Assiste les collectivités en termes de conseil et d'ingénierie pour les études et la conception de projets d'aménagement ou d'équipement (préservation du foncier agricole, montage de projets collectifs...).
* Peut être amené·e à intervenir sur la valorisation énergétique des déchets d'exploitation en lien avec la mission Energie du Parc.
* Peut être amené·e à intervenir sur la valorisation touristique des activités agricoles, tant au niveau de l'exploitation que d'une filière.
* Peut être amené·e en tant que médiateur à gérer l'interface entre les services concernés et l'exploitant agricole (cas de dégradations d'équipements ou de dommages aux exploitations liés à la faune sauvage/domestique ou à la nature).
* Peut intervenir le cas échéant en tant que médiateur dans les domaines de la chasse, de la pêche ou des activités de loisirs (réglementation, concertation).
* Peut présenter l'action du Parc dans son domaine d'intervention à des publics scolaires ou à des étudiants.
* Peut être amené.e à encadrer des stagiaires.
La personne recrutée devra être autonome et sera amenée à appréhender une grande diversité de domaines, nécessitant une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les membres de l'équipe. Par ailleurs, comme tous les chargés de mission du syndicat mixte, elle pourra être amenée à suivre des projets, actions ou thématiques connexes à la thématique de l'agriculture (évènementiel, interparcs PACA, GAL leader, communication, SIG...).
MISSIONS PRINCIPALES
* Impulser et coordonner des actions d'agriculture durable sur le Parc de la Sainte-Baume.
* Elaborer et mettre en place des projets agricoles et/ou pastoraux.
* Conduire l'animation de la marque " Valeurs Parc " attribuée aux produits agricoles.
* Faciliter la mise en place de projets alimentaires territoriaux sur le territoire.
* Participer au positionnement institutionnel du Parc dans son domaine d'activité
* Participer à l'organisation et à l'animation d'évènements dans son domaine d'activités
* Animer des actions de sensibilisation du grand public
ACTIVITÉS
* Propose et met en œuvre les mesures de la charte du Parc et assure son suivi dans son domaine d'activité à travers un programme d'actions conformément aux plans d'actions annuels.
* Anime et fait vivre la commission en charge de l'agriculture et les groupes de travail du Parc.
* Prépare et présente les dossiers aux instances consultatives et décisionnelles du Parc (Bureau et Comité syndical).
* Participe à la programmation annuelle du Parc.
* Représente le Parc aux réunions extérieures dans son domaine.
* Monte et suit les dossiers en partenariat (appui, ingénierie, formation, animation de réseau, promotion...).
* Gère, en lien avec le pôle administratif, les dossiers liés à ses actions sur le plan technique et financier (instruction de dossiers, recherche de financements, formulation d'avis).
* Développe des projets structurants et innovants en fonction des besoins du territoire.
* Assure une veille technique dans son domaine.
* Assure le bilan et l'évaluation des opérations conduites, et le cas échéant leur communication.
* Evalue la Charte dans son domaine.
* Représente le Parc au sein du réseau Interparcs de la Région Sud-PACA.
* Fait émerger ou initie, le cas échéant, des filières agricoles (création ou organisation de filières d'activités).
* Anime et accompagne les acteurs de la filière dans leurs démarches collectives lorsqu'elles s'inscrivent dans le programme de la charte (élevage, culture, commercialisation de produits, qualité des paysages...) et vers les dispositifs d'aide existants.
* Contribue aux projets du territoire en lien avec la charte (biodiversité, développement durable, énergies, variétés anciennes...).
* Contribue au montage et à la contractualisation des mesures agri-environnementales et climatiques (MAEC), aux stratégies de recherche de financements.
* Accompagne les actions en faveur des circuits courts alimentaires sur le territoire (vente directe, restauration collective...).
* Impulse et accompagne les démarches de valorisation des produits ou du patrimoine agricole (agriculture biologique, Marque " Valeurs Parc naturel régional ", labels qualité, AOP, IGP...).
* Construit et anime des actions évènementielles (évènements ponctuels, animation de filières, organisation de circuits de commercialisation de produits, opérations marketing...).
* Analyse les dossiers d'installations soumises à classement pour l'environnement (ICPE) et les documents d'urbanisme.
* Dans son domaine de compétences, coordonne les études et les diagnostics, assure le lien avec la recherche et le Conseil scientifique du Parc.
* Assiste les collectivités en termes de conseil et d'ingénierie pour les études et la conception de projets d'aménagement ou d'équipement (préservation du foncier agricole, montage de projets collectifs...).
* Peut être amené·e à intervenir sur la valorisation énergétique des déchets d'exploitation en lien avec la mission Energie du Parc.
* Peut être amené·e à intervenir sur la valorisation touristique des activités agricoles, tant au niveau de l'exploitation que d'une filière.
* Peut être amené·e en tant que médiateur à gérer l'interface entre les services concernés et l'exploitant agricole (cas de dégradations d'équipements ou de dommages aux exploitations liés à la faune sauvage/domestique ou à la nature).
* Peut intervenir le cas échéant en tant que médiateur dans les domaines de la chasse, de la pêche ou des activités de loisirs (réglementation, concertation).
* Peut présenter l'action du Parc dans son domaine d'intervention à des publics scolaires ou à des étudiants.
* Peut être amené.e à encadrer des stagiaires.
La personne recrutée devra être autonome et sera amenée à appréhender une grande diversité de domaines, nécessitant une pluridisciplinarité dans ses approches et une étroite collaboration avec les membres de l'équipe. Par ailleurs, comme tous les chargés de mission du syndicat mixte, elle pourra être amenée à suivre des projets, actions ou thématiques connexes à la thématique de l'agriculture (évènementiel, interparcs PACA, GAL leader, communication, SIG...).
Profils recherchés
Un niveau minimum Bac +5 Ingénieur agronome ou équivalent.
Expérience professionnelle : 5/7 ans minimum dans les domaines d'intervention du poste.
CONNAISSANCES :
* Objectifs, enjeux et fonctionnement des PNR et du PNR de la Sainte-Baume.
* Filières et monde agricole (élevage et productions végétales) au niveau régional (politiques et acteurs).
* Fonctionnement des exploitations agricoles.
* Environnement, milieux naturels, écologie, fonctionnement des écosystèmes en lien avec l'agriculture.
* Outils agri-environnementaux (MAEC, PSE, diagnostic agroécologique d'exploitation...).
* Fonctionnement des établissements publics et des collectivités locales.
* Règlementations (agriculture, environnement, Natura 2000...).
* Economies d'énergie et énergies renouvelables en matière d'agriculture.
* Outils d'urbanisme (documents d'urbanisme, zonages).
* Modalités de financement des projets.
* Dispositifs de financement nationaux et européens (PAT, LEADER, FEADER...).
SAVOIR-FAIRE :
* Conception, gestion et suivi de projet multi partenarial intégrant une logique d'évaluation;
* Capacités d'animation et de dialogue territorial, sens de la diplomatie et de la médiation indispensables ;
* Capacités de programmation, planification et gestion du cycle de projet ;
* Autonomie sur le terrain : capacité physique, orientation et lecture de carte...
* Maîtrise de l'outil SIG (QGIS - ArcGis 10)
* Gestion administrative (recherche de subventions, rédaction de cahiers des charges et de conventions, gestion de dossiers) ;
* Techniques de communication (expression orale, prise de parole en public, techniques d'animation et de médiation, techniques participatives, rédaction).
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet, sur les jours ouvrés. La mission peut nécessiter des temps de travail en soirée et occasionnellement le week-end ;
Souplesse des horaires d'arrivée et de départ dans le respect des plages fixes de travail de 9h à 17h ;
Possibilité de choisir entre 4 cycles de travail hebdomadaire sur 4,5 ou 5 jours, pouvant ouvrir droit à RTT ;
* Télétravail possible conformément au règlement intérieur (1 jour par semaine sauf exceptions) ;
* Véhicules de service à disposition, mais véhicule personnel nécessaire ;
* Nombreux déplacements à prévoir ;
* Travail régulier sur le terrain ;
* Travail sur écran : utilisation quotidienne de l'outil informatique
CICE
Expérience professionnelle : 5/7 ans minimum dans les domaines d'intervention du poste.
CONNAISSANCES :
* Objectifs, enjeux et fonctionnement des PNR et du PNR de la Sainte-Baume.
* Filières et monde agricole (élevage et productions végétales) au niveau régional (politiques et acteurs).
* Fonctionnement des exploitations agricoles.
* Environnement, milieux naturels, écologie, fonctionnement des écosystèmes en lien avec l'agriculture.
* Outils agri-environnementaux (MAEC, PSE, diagnostic agroécologique d'exploitation...).
* Fonctionnement des établissements publics et des collectivités locales.
* Règlementations (agriculture, environnement, Natura 2000...).
* Economies d'énergie et énergies renouvelables en matière d'agriculture.
* Outils d'urbanisme (documents d'urbanisme, zonages).
* Modalités de financement des projets.
* Dispositifs de financement nationaux et européens (PAT, LEADER, FEADER...).
SAVOIR-FAIRE :
* Conception, gestion et suivi de projet multi partenarial intégrant une logique d'évaluation;
* Capacités d'animation et de dialogue territorial, sens de la diplomatie et de la médiation indispensables ;
* Capacités de programmation, planification et gestion du cycle de projet ;
* Autonomie sur le terrain : capacité physique, orientation et lecture de carte...
* Maîtrise de l'outil SIG (QGIS - ArcGis 10)
* Gestion administrative (recherche de subventions, rédaction de cahiers des charges et de conventions, gestion de dossiers) ;
* Techniques de communication (expression orale, prise de parole en public, techniques d'animation et de médiation, techniques participatives, rédaction).
CONDITIONS D'EXERCICE :
Poste à temps complet, sur les jours ouvrés. La mission peut nécessiter des temps de travail en soirée et occasionnellement le week-end ;
Souplesse des horaires d'arrivée et de départ dans le respect des plages fixes de travail de 9h à 17h ;
Possibilité de choisir entre 4 cycles de travail hebdomadaire sur 4,5 ou 5 jours, pouvant ouvrir droit à RTT ;
* Télétravail possible conformément au règlement intérieur (1 jour par semaine sauf exceptions) ;
* Véhicules de service à disposition, mais véhicule personnel nécessaire ;
* Nombreux déplacements à prévoir ;
* Travail régulier sur le terrain ;
* Travail sur écran : utilisation quotidienne de l'outil informatique
CICE
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@cdg83.fr
Informations complémentaires
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Envoyez votre candidature (lettre de motivation + CV+ dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires et 3 derniers entretiens annuels) CNI et diplôme, par courriel à : recrutement@cdg83.fr
Précisez dans l'objet : candidature au poste de chargé / chargée de mission Agriculture
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
Cs 70 576
83041 TOULON Cedex 9
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contact technique : Tiphaine FERMI Responsable du pôle opérationnel
direction@pnr-saintebaume.fr
04 42 72 35 22
Sur le fonctionnement et les actions du Parc naturel régional de la Sainte-Baume :
www.pnr-saintebaume.fr
Précisez dans l'objet : candidature au poste de chargé / chargée de mission Agriculture
Ou par voie postale à :
Monsieur le Président du CDG 83
Cs 70 576
83041 TOULON Cedex 9
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Contact technique : Tiphaine FERMI Responsable du pôle opérationnel
direction@pnr-saintebaume.fr
04 42 72 35 22
Sur le fonctionnement et les actions du Parc naturel régional de la Sainte-Baume :
www.pnr-saintebaume.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.