Agent en charge de la communication numérique (h/f)
Offre n° O083251008000698
Publiée le 08/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Avec ses 12 000 habitants Solliès-Pont se situe au 19ème rang des villes du Var.
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Son évolution est remarquable : alors que sa population a stagné autour des 3000 habitants pendant un siècle et demi, elle s'est multipliée par trois au cours des cinquante dernières années du XXème siècle.
Le petit village rural a vu son environnement évoluer parallèlement au développement de l'habitat périurbain : la population de l'agglomération toulonnaise vient vivre ici de plus en plus nombreuse dans la vallée du Gapeau dont elle apprécie le charme paisible. Solliès-Pont se développe aujourd'hui en s'efforçant de préserver son identité, entre tradition et modernité.
Chef-lieu du canton de Solliès-Pont (incluant La Farlède, Solliès-ville, Solliès-Toucas, Solliès-Pont, Belgentier et nouvellement Cuers soit un bassin de population de 41605 habitants).
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 1, rue de la république, Solliès-Pont (Var)
Poste à pourvoir le
22/12/2025
Date limite de candidature
07/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
- Participer à la stratégie de communication numérique de la collectivité
- Gestion et mise en ligne des informations
- Gestion et mise en ligne des informations
Missions / conditions d'exercice
Réception des demandes en communication de la collectivité
• Veille sur la communication
• Aide à la rédaction des messages de la communication
• Mise en ligne des différents messages et supports sur les outils de la communication numérique de la ville.
• Appli mobile, affichage électronique
• Facebook
• Instagram – Intranet
• Suppléance du site web de la ville
• Suppléance communication / événementiel
• Polyvalence dans les taches de la communication
• Liens avec le service informatique et nouvelles technologies
Evénementiel :
Appui a l’administration générale des dossiers festivités.
Mise à jour et actualisation des plannings partagés
• Veille sur la communication
• Aide à la rédaction des messages de la communication
• Mise en ligne des différents messages et supports sur les outils de la communication numérique de la ville.
• Appli mobile, affichage électronique
• Instagram – Intranet
• Suppléance du site web de la ville
• Suppléance communication / événementiel
• Polyvalence dans les taches de la communication
• Liens avec le service informatique et nouvelles technologies
Evénementiel :
Appui a l’administration générale des dossiers festivités.
Mise à jour et actualisation des plannings partagés
Profils recherchés
Capacités requises
- Participation à la communication de la collectivité
- Répondre aux besoins du système de communication
- Choisir les outils techniques adaptés
- Méthode de développement des réseaux sociaux et intranet
- Connaissance des règles générales de droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs et liberté individuelle, aux règles RGPD.
- Méthode et outils de planification
- Etre force de proposition
- Faire preuve d’adaptation, de disponibilité et de réactivité
- Connaître et respecter la réglementation
- Maîtriser les outils bureautiques (office 365)
- Maitrise des outils PAO (suite adobe)
Relations fonctionnelles :
- Relation constante avec l’ensemble des services
- Contact permanent avec sa hiérarchie et l’équipe de réalisation
- Participation à la communication de la collectivité
- Répondre aux besoins du système de communication
- Choisir les outils techniques adaptés
- Méthode de développement des réseaux sociaux et intranet
- Connaissance des règles générales de droit appliqué à la communication, à la propriété intellectuelle, à l’accès aux documents administratifs et liberté individuelle, aux règles RGPD.
- Méthode et outils de planification
- Etre force de proposition
- Faire preuve d’adaptation, de disponibilité et de réactivité
- Connaître et respecter la réglementation
- Maîtriser les outils bureautiques (office 365)
- Maitrise des outils PAO (suite adobe)
Relations fonctionnelles :
- Relation constante avec l’ensemble des services
- Contact permanent avec sa hiérarchie et l’équipe de réalisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0494135800
Informations complémentaires
A joindre obligatoirement avec la candidature :
- CV,
- lettre de motivation,
- diplômes, permis,
- 3 derniers entretiens professionnels,
- dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2024
- CV,
- lettre de motivation,
- diplômes, permis,
- 3 derniers entretiens professionnels,
- dernier bulletin de salaire + bulletin décembre 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.