Bibliothécaire (H/F)
Offre n° O083251009000726
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Rue Chalucet, Toulon (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Affaires Culturelles est une direction opérationnelle placée sous l’autorité de la DGA en charge du développement culturel, Sportif et Evènementiel. Répartie en six services, elle assure principalement la coordination, la gestion financière et administrative de tous les équipements culturels municipaux et des missions liées à la logistique, la médiation culturelle, la surveillance et l’accueil.
Etablissement tête de Réseau des médiathèques de la Ville de Toulon, la médiathèque Chalucet a pour vocation de :
• Participer au rayonnement culturel sur le territoire
• Proposer au public une diversité de collections et de supports
• Accueillir tous types de publics
• Promouvoir l’accès à l’information sous toutes ses formes permettant la mise à disposition de tous les publics des collections, à des fins de recherches, de loisir, d’information, d’éducation et de culture
• L’organisation d’actions culturelles en direction de tous les publics et particulièrement les publics identifiés jeunesse.
• De contribuer au progrès de la connaissance et de la recherche.
Etablissement tête de Réseau des médiathèques de la Ville de Toulon, la médiathèque Chalucet a pour vocation de :
• Participer au rayonnement culturel sur le territoire
• Proposer au public une diversité de collections et de supports
• Accueillir tous types de publics
• Promouvoir l’accès à l’information sous toutes ses formes permettant la mise à disposition de tous les publics des collections, à des fins de recherches, de loisir, d’information, d’éducation et de culture
• L’organisation d’actions culturelles en direction de tous les publics et particulièrement les publics identifiés jeunesse.
• De contribuer au progrès de la connaissance et de la recherche.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la-du responsable de la médiathèque et de son adjoint.e, participer à la programmation et à la gestion des ressources documentaires et des services :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire du Pôle Enfance en lien avec le Pôle Acquisitions et Politique documentaire du réseau des médiathèques
• Répartir, gérer et suivre le budget d’acquisition alloué au Pôle Enfance
• Piloter l’organisation et la programmation de l’action culturelle qui relève du Pôle Enfance : accueil de groupes (scolaires, centres de loisirs etc.) et animations en lien avec le Pôle Actions au public du réseau des médiathèques
• Coordonner la valorisation des collections sur place et en ligne en lien avec la programmation culturelle de la médiathèque
• Répondre aux demandes des usagers qui concernent les activités du Pôle
• Contribuer à la tenue des outils de pilotage et d’évaluation du Pôle et de la médiathèque
• Participer au comité de direction de l’établissement : réunions et groupes de travail
Coordonner le pôle Enfance :
• Coordonner, encadrer, piloter et évaluer l’équipe du Pôle Enfance
• Suivre les présences et absences des agents du Pôle
• Mettre à jour les outils de suivi des agents (plannings, formations etc.)
• Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions
• Participer à la définition et à l’application de procédures de travail
Accueillir, orienter et informer :
• Gérer l’interface avec l’usager : accueillir, renseigner, informer, orienter et inscrire,
• Accompagner les usagers dans leurs transactions de prêts retours,
• Utiliser les outils informatiques dédiés
• Gérer la régie de recettes en suppléance du titulaire
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique documentaire du Pôle Enfance en lien avec le Pôle Acquisitions et Politique documentaire du réseau des médiathèques
• Répartir, gérer et suivre le budget d’acquisition alloué au Pôle Enfance
• Piloter l’organisation et la programmation de l’action culturelle qui relève du Pôle Enfance : accueil de groupes (scolaires, centres de loisirs etc.) et animations en lien avec le Pôle Actions au public du réseau des médiathèques
• Coordonner la valorisation des collections sur place et en ligne en lien avec la programmation culturelle de la médiathèque
• Répondre aux demandes des usagers qui concernent les activités du Pôle
• Contribuer à la tenue des outils de pilotage et d’évaluation du Pôle et de la médiathèque
• Participer au comité de direction de l’établissement : réunions et groupes de travail
Coordonner le pôle Enfance :
• Coordonner, encadrer, piloter et évaluer l’équipe du Pôle Enfance
• Suivre les présences et absences des agents du Pôle
• Mettre à jour les outils de suivi des agents (plannings, formations etc.)
• Accompagner les agents dans l’exercice de leurs missions
• Participer à la définition et à l’application de procédures de travail
Accueillir, orienter et informer :
• Gérer l’interface avec l’usager : accueillir, renseigner, informer, orienter et inscrire,
• Accompagner les usagers dans leurs transactions de prêts retours,
• Utiliser les outils informatiques dédiés
• Gérer la régie de recettes en suppléance du titulaire
Profils recherchés
Un niveau d’études BAC – BAC+2,
Formations aux métiers du livre,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité,
Connaissance de la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires,
Maitrise des circuits et procédures de traitement des documents, et des méthodes de classement,
Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur,
Connaissance du paysage éditorial jeunesse,
Disposer d’une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature,
Connaissance des techniques d’accueil du public et des techniques de médiation,
Connaissance de la programmation et mise en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers,
Capacités d’adaptation,
Capacités rédactionnelles,
Rigueur et organisation et planification,
Esprit d’équipe et sens du relationnel,
Aptitudes à la communication,
Esprit d’initiative,
Ponctualité,
Sens et goût du service public.
Formations aux métiers du livre,
Connaissance du fonctionnement de la collectivité,
Connaissance de la méthodologie de programmation, d’évaluation, de mise à jour et de conservation des ressources documentaires,
Maitrise des circuits et procédures de traitement des documents, et des méthodes de classement,
Connaissance des acteurs territoriaux et partenaires du domaine documentaire et/ou du secteur,
Connaissance du paysage éditorial jeunesse,
Disposer d’une culture générale portant sur le champ et les évolutions des sciences, des arts et de la littérature,
Connaissance des techniques d’accueil du public et des techniques de médiation,
Connaissance de la programmation et mise en œuvre des actions et des dispositifs de médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers,
Capacités d’adaptation,
Capacités rédactionnelles,
Rigueur et organisation et planification,
Esprit d’équipe et sens du relationnel,
Aptitudes à la communication,
Esprit d’initiative,
Ponctualité,
Sens et goût du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494368509
Informations complémentaires
es dossiers de candidatures (Lettre de motivation impérative + CV + dernier arrêté de situation administrative + Informations régime indemnitaire) sont à adresser au plus tôt à :
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Madame le Maire
Direction Générale Adjointe Ressources et Population
Service Recrutement / Mobilité
Hôtel de Ville CS 71407 - 83056 TOULON CEDEX
A l'attention de Mme Marie-Pierre MARESU
Courriel : emploisetcompetences@mairie-toulon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.