ASVP (H/F)
Offre n° O083251023000959
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de ville - 20 quai saturnin fabre, La Seyne-sur-Mer (Var)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
01/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Conformément à l’article L.130-4 et R.130-4 du Code de la Route, et à la circulation NOR INTD1701897C du 28 avril, l’agent est chargé de contrôler l’arrêt et le stationnement des véhicules ainsi que d’autre missions de verbalisations dans des domaines particuliers (code de la santé publique et code de l’environnement) ; Après formation et assermentation, il peut également être amené à relever les infractions contraventionnelles liées aux dépôts d’ordures au regard du code pénal.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Patrouiller dans le centre-ville et sur le territoire communal (vélo, voiture ou à pied), peut-être amené à se déplacer avec les transports en commun
- Relève les infractions par procès-verbal, les infractions pour lesquels il (elle) est habilité, et rendre compte à la hiérarchie (rédaction de rapport d’information.
Missions diverses :
- Renseigner les usagers,
- Prévention aux abords des équipements et lieux publics ainsi qu’aux abords des établissements scolaires,
- Rédactions de rapports et de procès-verbaux au regard de leurs habilitations,
- Assurer une relation de proximité avec les administrés et les commerçants,
- Assurer des missions de filtrages lors de manifestations comme « Les Dimanches sur la Corniche »,
- Points écoles à assurer – définis par la hiérarchie,
- Entretiens du matériel et des véhicules 1 fois/semaine.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires.
- Patrouiller dans le centre-ville et sur le territoire communal (vélo, voiture ou à pied), peut-être amené à se déplacer avec les transports en commun
- Relève les infractions par procès-verbal, les infractions pour lesquels il (elle) est habilité, et rendre compte à la hiérarchie (rédaction de rapport d’information.
Missions diverses :
- Renseigner les usagers,
- Prévention aux abords des équipements et lieux publics ainsi qu’aux abords des établissements scolaires,
- Rédactions de rapports et de procès-verbaux au regard de leurs habilitations,
- Assurer une relation de proximité avec les administrés et les commerçants,
- Assurer des missions de filtrages lors de manifestations comme « Les Dimanches sur la Corniche »,
- Points écoles à assurer – définis par la hiérarchie,
- Entretiens du matériel et des véhicules 1 fois/semaine.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Participer à des missions de prévention aux abords des établissements scolaires.
Profils recherchés
PROFIL : Vous devez :
- Être doté d'un esprit d'analyse et d'adaptation,
- Maîtriser la communication (écrite et orale),
- Connaître le territoire de la Commune et l'organisation de la Ville,
- Savoir relever et qualifier une infraction au stationnement,
- Maîtriser l’outil informatique,
- Faire preuve de disponibilité,
- Être en bonne condition physique.
- Être doté d'un esprit d'analyse et d'adaptation,
- Maîtriser la communication (écrite et orale),
- Connaître le territoire de la Commune et l'organisation de la Ville,
- Savoir relever et qualifier une infraction au stationnement,
- Maîtriser l’outil informatique,
- Faire preuve de disponibilité,
- Être en bonne condition physique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0494069004
Informations complémentaires
Merci de nous communiquer tout document que vous jugerez utile à l’étude de votre candidature à l’adresse suivante :
recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
recrutement@la-seyne.fr
Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter le secteur recrutement au 04 94 06 90 04.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.