Agent d'entretien multisites (F/H)
Offre n° O083251027000310
Publiée le 27/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place de l'Hôtel de Ville, Saint-Tropez (Var)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
26/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Tropez recherche un agent d'entretien multisites pour intégrer la direction des affaires culturelles et du patrimoine.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
Entretien des divers espaces du musée de l’Annonciade et autres sites culturels
• Commencer en priorité par les espaces qui seront ouverts au public puis par ceux occupés ou utilisés par le personnel (bureaux, couloirs, espace détente, escaliers, extérieurs immédiat du site…)
• Assurer le ménage du musée en tenant compte des consignes portées en annexe
• Aspirer, nettoyer les sols (selon protocole de chaque site)
• Vider quotidiennement les poubelles selon le tri électif
• Nettoyage des vitres dans tous les espaces par rotation
• Refermer les fenêtres et portes au fil des activités de ménage pour veiller à la sûreté des lieux
Entretien des divers espaces du musée de l’Annonciade et autres sites culturels
• Commencer en priorité par les espaces qui seront ouverts au public puis par ceux occupés ou utilisés par le personnel (bureaux, couloirs, espace détente, escaliers, extérieurs immédiat du site…)
• Assurer le ménage du musée en tenant compte des consignes portées en annexe
• Aspirer, nettoyer les sols (selon protocole de chaque site)
• Vider quotidiennement les poubelles selon le tri électif
• Nettoyage des vitres dans tous les espaces par rotation
• Refermer les fenêtres et portes au fil des activités de ménage pour veiller à la sûreté des lieux
Profils recherchés
Expérience réussie dans l’exécution d’entretien régulier de sites sensibles
Dynamique, sens pratique, adaptabilité aux divers sites
Qualités requises et obligations :
Rigueur, respect des consignes, ponctualité, bonne conscience professionnelle, prise en considération de la fragilité du site, adaptabilité aux contraintes patrimoniales, discrétion flexibilité horaire en été quand le musée est ouvert 7j/7, pendant les périodes de fermeture (seconde quinzaine novembre, mi-janvier à mi-février), ou lors d’absence du responsable du musée certains samedis.
Avantages collectifs:
-CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
-Politique de formation active tout au long de la carrière
-CET
-Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
-Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
-Forfait mobilités durables
-Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
-Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
-Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
-Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Veuillez transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante: recrutement@ville-sainttropez.fr
Dynamique, sens pratique, adaptabilité aux divers sites
Qualités requises et obligations :
Rigueur, respect des consignes, ponctualité, bonne conscience professionnelle, prise en considération de la fragilité du site, adaptabilité aux contraintes patrimoniales, discrétion flexibilité horaire en été quand le musée est ouvert 7j/7, pendant les périodes de fermeture (seconde quinzaine novembre, mi-janvier à mi-février), ou lors d’absence du responsable du musée certains samedis.
Avantages collectifs:
-CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
-Politique de formation active tout au long de la carrière
-CET
-Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
-Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
-Forfait mobilités durables
-Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
-Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
-Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
-Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Veuillez transmettre votre candidature à l'adresse mail suivante: recrutement@ville-sainttropez.fr
Contact et modalités de candidature
Contact
0494559008
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.