Chargé de communication - community manager
Offre n° O084250428000563
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
12/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 72 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport....
La CoVe recherche son chargé de communication Community manager (h/f).
Missions :
Vous assurez l’animation des réseaux sociaux de la collectivité et les relations avec les habitants du territoire sur tous types de canaux. Vous assurez également le suivi et la mise œuvre des projets/actions de communication qui vous sont confiés.
La CoVe recherche son chargé de communication Community manager (h/f).
Missions :
Vous assurez l’animation des réseaux sociaux de la collectivité et les relations avec les habitants du territoire sur tous types de canaux. Vous assurez également le suivi et la mise œuvre des projets/actions de communication qui vous sont confiés.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
Communication numérique
- Prend en charge l’animation de la communauté des réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, LinkedIn) et gère la partie modération : gestion des échanges, commentaires, sondages…
- Produit des contenus rédactionnels et visuels (images, vidéos, infographies) et adapte les formats des différents visuels et campagnes aux différents réseaux sociaux
- Collecte les infos, se tient au courant de la vie du territoire, des actions et manifestations des communes, met en valeur l’actu et les atouts du territoire
- Se rend sur le terrain pour témoigner, raconter, informer, rapporter la vie du territoire (reportages, interviews…)
- Est chargé d’établir un calendrier hebdomadaire, voire mensuel, des postes sur les réseaux sociaux
- Participe à l’élaboration d’une charte éditoriale pour les réseaux sociaux
Relations avec les habitants
- Assure un suivi des demandes des usagers, en lien avec le service concerné, quel que soit le canal de demande (site internet, téléphone, mail, réseaux sociaux)
- Si besoin, assure l’animation sur différents stands grand public de la CoVe, en complément de la personne chargée de l’événementiel
Campagnes de communication
- Assure le suivi et la mise en œuvre d’actions et supports de communication
- Fait le lien avec les Directions, services et partenaires concernés pour la collecte des informations nécessaires au suivi des dossiers et à la réalisation des outils-documents de communication. Participe aux groupes de travail dédiés le cas échéant.
- Conçoit certains supports de communication
- Assure la bonne exécution du circuit de validation interne défini pour les documents dont il a la charge (responsable du service communication, directeurs…)
- Assure le suivi avec les différents prestataires intervenant dans la réalisation des projets et outils de communication
Autres
- Participe à l’accueil téléphonique et au secrétariat du service (absence, congé, surcharge d’activité…)
Binômes
- Le chargé de communication numérique, pour la partie communication numérique
- Le chargé de communication référent communes, pour la partie communication et relations avec les habitants.
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction générale des services – service communication et évènementiel
Classé en catégorie B et ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet
Disponibilité ponctuelle le soir et les week-ends
Poste partiellement télétravaillable
Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements sur le territoire
Communication numérique
- Prend en charge l’animation de la communauté des réseaux sociaux de la collectivité (Facebook, Instagram, LinkedIn) et gère la partie modération : gestion des échanges, commentaires, sondages…
- Produit des contenus rédactionnels et visuels (images, vidéos, infographies) et adapte les formats des différents visuels et campagnes aux différents réseaux sociaux
- Collecte les infos, se tient au courant de la vie du territoire, des actions et manifestations des communes, met en valeur l’actu et les atouts du territoire
- Se rend sur le terrain pour témoigner, raconter, informer, rapporter la vie du territoire (reportages, interviews…)
- Est chargé d’établir un calendrier hebdomadaire, voire mensuel, des postes sur les réseaux sociaux
- Participe à l’élaboration d’une charte éditoriale pour les réseaux sociaux
Relations avec les habitants
- Assure un suivi des demandes des usagers, en lien avec le service concerné, quel que soit le canal de demande (site internet, téléphone, mail, réseaux sociaux)
- Si besoin, assure l’animation sur différents stands grand public de la CoVe, en complément de la personne chargée de l’événementiel
Campagnes de communication
- Assure le suivi et la mise en œuvre d’actions et supports de communication
- Fait le lien avec les Directions, services et partenaires concernés pour la collecte des informations nécessaires au suivi des dossiers et à la réalisation des outils-documents de communication. Participe aux groupes de travail dédiés le cas échéant.
- Conçoit certains supports de communication
- Assure la bonne exécution du circuit de validation interne défini pour les documents dont il a la charge (responsable du service communication, directeurs…)
- Assure le suivi avec les différents prestataires intervenant dans la réalisation des projets et outils de communication
Autres
- Participe à l’accueil téléphonique et au secrétariat du service (absence, congé, surcharge d’activité…)
Binômes
- Le chargé de communication numérique, pour la partie communication numérique
- Le chargé de communication référent communes, pour la partie communication et relations avec les habitants.
Conditions d’exercice
Poste relevant de la Direction générale des services – service communication et évènementiel
Classé en catégorie B et ouvert au cadre d’emplois des rédacteurs territoriaux
Temps de travail : 37 h hebdomadaires (RTT) poste à temps complet
Disponibilité ponctuelle le soir et les week-ends
Poste partiellement télétravaillable
Lieu d’exercice des missions : Hôtel de Communauté, avec des déplacements sur le territoire
Profils recherchés
Compétences et qualifications
- Diplôme : niveau Bac – permis B obligatoire
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
- Fonctionnement de la collectivité et des services
- Organismes extérieurs en relation avec la collectivité
- Procédures administratives
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, etc.)
- Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
- Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports…)
- Techniques d'accueil, d'écoute et négociation
- Techniques de communication (très bonne connaissance des réseaux sociaux)
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Caractéristiques des publics
- Recherche et diffusion d'informations
- Travailler en équipe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques d’organisation et de gestion du temps de travail
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Procédures d'archivage et techniques de classement
- Logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet…)
- Savoir rendre compte
- Procédures de transmission des demandes
- Droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)
- Consignes de prévention des risques professionnels
- Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, charte graphique…)
- Connaître les outils du marketing territorial
- Techniques des outils de communication
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
Aptitudes :
Avoir le sens du service public, des relations humaines, de l’organisation et de la coordination
Faire preuve d’autonomie, de patience, écoute, pédagogie
Être réactif, for de propositions et avoir la capacité de rendre compte
- Diplôme : niveau Bac – permis B obligatoire
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Contexte et enjeux de la collectivité ou structure
- Fonctionnement de la collectivité et des services
- Organismes extérieurs en relation avec la collectivité
- Procédures administratives
- Techniques de secrétariat (dactylographie, prise de notes, etc.)
- Règles d'orthographe, syntaxe et grammaire
- Règles et techniques d'expression écrite et rédactionnelles (notes, compte-rendu, rapports…)
- Techniques d'accueil, d'écoute et négociation
- Techniques de communication (très bonne connaissance des réseaux sociaux)
- Règles de l'expression orale et écrite de qualité
- Caractéristiques des publics
- Recherche et diffusion d'informations
- Travailler en équipe
- Techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques d’organisation et de gestion du temps de travail
- Tableaux de bord et outils de planification et suivi
- Procédures d'archivage et techniques de classement
- Logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, Internet…)
- Savoir rendre compte
- Procédures de transmission des demandes
- Droits et obligations des fonctionnaires (probité, discrétion, réserve...)
- Consignes de prévention des risques professionnels
- Connaître les principaux langages de la communication (écrit, oral, charte graphique…)
- Connaître les outils du marketing territorial
- Techniques des outils de communication
- Environnement institutionnel et partenaires locaux
Aptitudes :
Avoir le sens du service public, des relations humaines, de l’organisation et de la coordination
Faire preuve d’autonomie, de patience, écoute, pédagogie
Être réactif, for de propositions et avoir la capacité de rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 12 mai 2025 à :
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.