Coordinateur(trice) Référent Famille Parentalité
Offre n° O084250429000239
Publiée le 29/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rte d entraigues, Sorgues (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire + Régime indemnitaire+ Indemnité de fin d’année
Descriptif de l'emploi
Coordinateur (trice) Référent Famille Parentalité.
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social. Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social. Faciliter l’articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES 1 :
Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale,
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille,
S’emparer des problématiques familiales du diagnostic,
Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs,
Participer et coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social,
Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille,
Contribuer au rapport d’activité,
Participer à la mission d’accueil du centre social,
Animer une démarche participative avec les familles.
ACTIVITES 2:
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux,
Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires,
Développer, animer et coordonner les partenariats,
Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations,
Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales.
Compétences/Savoirs :
Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire,
Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global,
Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social,
Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés,
Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants,
Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation globale,
Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de négociation,
Construire et gérer un budget,
Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille,
Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social,
Connaître les problématiques des familles du territoire,
Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux,
Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives,
Etre capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur,
Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimés,
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit,
Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée.
Analyser le territoire et les problématiques familiales et assure une fonction de veille sociale,
Contribuer au diagnostic partagé du territoire dans le cadre de l’élaboration du projet social et du projet famille,
S’emparer des problématiques familiales du diagnostic,
Proposer le plan d’action pour atteindre les objectifs,
Participer et coordonner la rédaction du projet d’ACF en cohérence avec le projet social,
Animer le projet d’ACF avec l’ensemble de l’équipe du centre, les bénévoles et s’assurer de la dimension transversale du projet famille,
Contribuer au rapport d’activité,
Participer à la mission d’accueil du centre social,
Animer une démarche participative avec les familles.
ACTIVITES 2:
Mobiliser les ressources du territoire, susciter et rechercher les partenariats locaux,
Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires,
Développer, animer et coordonner les partenariats,
Veiller à l’articulation du projet familles avec les différents dispositifs institutionnels et politiques publiques,
Représenter le centre dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations,
Susciter et organiser la participation et la représentativité des familles dans les instances partenariales.
Compétences/Savoirs :
Contribuer et partager le diagnostic avec les acteurs du territoire,
Développer des capacités d’analyse et inscrire son action dans un projet global,
Définir les objectifs spécifiques du projet animation collective famille en articulation avec le projet social,
Animer / co-construire des projets en impliquant l’ensemble des acteurs concernés,
Développer des actions en structurant et dynamisant la participation des habitants,
Disposer de compétences rédactionnelles et de synthèse pour formaliser le « projet famille », en cohérence avec le projet social d’animation globale,
Maîtriser les techniques d’animation de réunions et de négociation,
Construire et gérer un budget,
Anticiper, prévoir et organiser les moyens humains et logistiques nécessaires au portage du projet famille,
Connaître et maîtriser les orientations stratégiques et les objectifs généraux du projet social,
Connaître les problématiques des familles du territoire,
Connaître les interlocuteurs, les missions et les modes d’organisation des acteurs locaux,
Entretenir et ou faire évoluer les partenariats existants en créant des relations constructives,
Etre capable de s’adapter à une situation et à son interlocuteur,
Savoir argumenter en tenant compte des points de vue exprimés,
Savoir expliquer, synthétiser et argumenter à l’oral ou à l’écrit,
Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée.
Profils recherchés
Profil :
Diplôme de travailleur social de niveau 3 ou BAC + 3 et expérience
Aptitude à la conduite et la mise en œuvre d’actions partenariales,
Respect des délais et des procédures,
Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public,
Facultés rédactionnelles et de synthèse, méthodologie de projet, rigueur,
Maîtrise de l’outil informatique,
Sens du dialogue-Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
Organisation, méthode, rigueur, discrétion,
Esprit d’équipe - Esprit d’initiative,
Disponibilité,
Autonomie,
Qualités pédagogiques,
Devoir de confidentialité.
Diplôme de travailleur social de niveau 3 ou BAC + 3 et expérience
Aptitude à la conduite et la mise en œuvre d’actions partenariales,
Respect des délais et des procédures,
Capacité d’animation de réunions et prise de parole en public,
Facultés rédactionnelles et de synthèse, méthodologie de projet, rigueur,
Maîtrise de l’outil informatique,
Sens du dialogue-Sens du travail en équipe et qualités relationnelles,
Organisation, méthode, rigueur, discrétion,
Esprit d’équipe - Esprit d’initiative,
Disponibilité,
Autonomie,
Qualités pédagogiques,
Devoir de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490397134
Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre manuscrite de motivation + CV) à
Monsieur Le Maire de la Ville de SORGUES
Direction des Ressources Humaines
Mairie Centre Administratif
CS 50142
84706 SORGUES CEDEX
Monsieur Le Maire de la Ville de SORGUES
Direction des Ressources Humaines
Mairie Centre Administratif
CS 50142
84706 SORGUES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.