RESPONSABLE STRUTURE MULTI ACCUEIL PETITE ENFANCE
Offre n° O084250516000534
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
663 Avenue des Roches Blanches, Mormoiron (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Grille indiciaire FPT + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président de l’intercommunalité, la Directrice de la crèche assure la responsabilité de la structure dont la gestion éducative, managériale, administrative, financière et logistique.
Elle est garante de la qualité d’accueil, de la sécurité, de la santé et du développement des enfants dans le respect du cadre règlementaire et institutionnel, conformément au décret 2021-1131 du 30 aout 2021 relatif aux établissements d’accueil du jeune enfant.
Elle travaille en étroite collaboration avec les deux autres directrices des crèches intercommunales autour de projets pédagogiques en référence à la pédagogie Pickler Loczy, notamment concernant la bientraitance tant des professionnels que des usagers.
Elle est garante de la qualité d’accueil, de la sécurité, de la santé et du développement des enfants dans le respect du cadre règlementaire et institutionnel, conformément au décret 2021-1131 du 30 aout 2021 relatif aux établissements d’accueil du jeune enfant.
Elle travaille en étroite collaboration avec les deux autres directrices des crèches intercommunales autour de projets pédagogiques en référence à la pédagogie Pickler Loczy, notamment concernant la bientraitance tant des professionnels que des usagers.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination avec le Président, la Directrice Générale des Services, les services internes et les réseaux de partenaires extérieurs.
- Travail de Partenariat, de mutualisation et d’étroite collaboration avec les directrices des deux autres structures Intercommunales : les trois structures travaillant sur le même projet pédagogique.
- Continuité de direction entre les structures petite enfance de la collectivité.
- Référent santé de la structure en application du décret du 30 Aout 2021.
- Organiser, promouvoir et garantir un accueil de qualité des enfants et des familles
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et contribuer à leur développement, leur éveil et leur socialisation.
- Management efficient et bienveillant d'une équipe pluridisciplinaire centré sur la cohérence des pratiques et des valeurs éducatives.
- Encadrement et mobilisation de l’équipe de la crèche pour une cohérence des pratiques autour de l’enfant et de sa famille en lien avec le projet.
- Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet éducatif, en référence aux principes d’actions de Pickler- Loczy, en lien avec l’Éducatrice de la structure et l’équipe.
- Mise en place d’actions d’accompagnement de la fonction parentale.
- Gestion administrative de la structure d’accueil en lien avec la Communauté de communes et les partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI) : accueil des familles, gestion des préinscriptions, contrats et facturations aux familles, bilan prévisionnel, suivi d’activités et compte de résultat avec la CAF et la MSA, en optimisant le taux de fréquentation de la structure.
- Veille juridique sanitaire et sociale.
- Participation à l’encadrement des enfants
- Travail de Partenariat, de mutualisation et d’étroite collaboration avec les directrices des deux autres structures Intercommunales : les trois structures travaillant sur le même projet pédagogique.
- Continuité de direction entre les structures petite enfance de la collectivité.
- Référent santé de la structure en application du décret du 30 Aout 2021.
- Organiser, promouvoir et garantir un accueil de qualité des enfants et des familles
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants et contribuer à leur développement, leur éveil et leur socialisation.
- Management efficient et bienveillant d'une équipe pluridisciplinaire centré sur la cohérence des pratiques et des valeurs éducatives.
- Encadrement et mobilisation de l’équipe de la crèche pour une cohérence des pratiques autour de l’enfant et de sa famille en lien avec le projet.
- Participation à la définition et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet éducatif, en référence aux principes d’actions de Pickler- Loczy, en lien avec l’Éducatrice de la structure et l’équipe.
- Mise en place d’actions d’accompagnement de la fonction parentale.
- Gestion administrative de la structure d’accueil en lien avec la Communauté de communes et les partenaires institutionnels (CAF, MSA, PMI) : accueil des familles, gestion des préinscriptions, contrats et facturations aux familles, bilan prévisionnel, suivi d’activités et compte de résultat avec la CAF et la MSA, en optimisant le taux de fréquentation de la structure.
- Veille juridique sanitaire et sociale.
- Participation à l’encadrement des enfants
Profils recherchés
D.E. de Puériculture exigé
D.E. Infirmière exigé
D.E. Infirmière exigé
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.