RESPONSABLE ACCUEIL DE LOISIRS ET JEUNESSE
Offre n° O084250522001149
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Lourmarin (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
traitement indiciaire + régime insdemnitaire
Descriptif de l'emploi
Poste placé sous la responsabilité hiérarchique du responsable du service Écoles et Jeunesse :
- Assurer le bon fonctionnement de l’Accueil Collectif de Mineurs périscolaire et extrascolaire
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative.
- Encadrer des enfants et des adolescents
- Gérer le local jeune en collaboration avec l'association « The Pep's »
- Proposer et organiser des activités à destination des 7 – 18 ans
- Assurer le bon fonctionnement de l’Accueil Collectif de Mineurs périscolaire et extrascolaire
- Assurer la gestion des moyens humains et matériels de la structure
- Contribuer à la rédaction du projet pédagogique de la structure et participer à la vie de la communauté éducative.
- Encadrer des enfants et des adolescents
- Gérer le local jeune en collaboration avec l'association « The Pep's »
- Proposer et organiser des activités à destination des 7 – 18 ans
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
Projet Educatif
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure,
- Concevoir des programmes d'activités
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer le lien avec les différents partenaires (services municipaux, enseignants, parents, associations de parents d’élèves...)
Accueil Collectif de Mineurs périscolaire et extrascolaire et temps méridien
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires (pause méridienne incluse) et extrascolaires
- Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code de l'action sociale…)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
-Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Distribuer les repas à la pause méridienne dans le cadre de l'ALSH extrascolaire
Gestion Humaine
- Manager une équipe d'animation
- Assurer l'activité administrative de la structure
Projet Educatif
- Concevoir, piloter et animer le projet pédagogique de la structure,
- Concevoir des programmes d'activités
- Associer la structure à des projets collectifs impliquant les différents services de la collectivité
- Assurer le lien avec les différents partenaires (services municipaux, enseignants, parents, associations de parents d’élèves...)
Accueil Collectif de Mineurs périscolaire et extrascolaire et temps méridien
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis sur les temps périscolaires (pause méridienne incluse) et extrascolaires
- Être garant du respect des différentes normes (d'encadrement, d'hygiène...) et règlements (intérieur, charte, code de l'action sociale…)
- Evaluer et mettre en valeur les actions menées
- Rendre compte à sa hiérarchie
-Assurer le suivi des enfants et la relation avec les familles
- Organiser l’accueil et le suivi d’enfants porteurs de handicap
- Distribuer les repas à la pause méridienne dans le cadre de l'ALSH extrascolaire
Gestion Humaine
- Manager une équipe d'animation
- Assurer l'activité administrative de la structure
Profils recherchés
Profils recherchés
Diplômes obligatoires :
BAFA, BPJEPS ou équivalent,
BAFD ou équivalent,
Diplômes obligatoires :
BAFA, BPJEPS ou équivalent,
BAFD ou équivalent,
Contact et modalités de candidature
Contact
0490680413
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à :
Monsieur le Maire
21 rue Henri de savornin
84160 Lourmarin
Ou par mail à :
mairie@lourmarin.com
Objet : candidature poste animation
Monsieur le Maire
21 rue Henri de savornin
84160 Lourmarin
Ou par mail à :
mairie@lourmarin.com
Objet : candidature poste animation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.