Responsable des finances et des marchés publics
Offre n° O084250526000542
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hotel de ville, Cheval-Blanc (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur de la Provence, au sein du Parc naturel régional du Luberon, la Commune de Cheval-Blanc, forte de ses 4 400 habitants, dispose d’un environnement remarquable et d’un cadre de vie exceptionnel. A proximité de grandes villes, comme Avignon (35 mn), Aix-en-Provence (40 mn) et Marseille (50 mn), proche de l’autoroute A7 et à la frontière des Bouches-du-Rhône, Cheval-Blanc bénéficie d’une situation géographique idéale.
Le dynamisme de la Communauté d’agglomération Luberon Monts de Vaucluse dont elle est membre contribue également au rayonnement et à l’attractivité de la Commune de Cheval-Blanc.
Si vous avez de l’appétence pour le challenge, savez allier rigueur, créativité et organisation, avez le goût pour la polyvalence et le travail en transversalité avec les services… alors n’hésitez plus à déposer votre candidature !
Le dynamisme de la Communauté d’agglomération Luberon Monts de Vaucluse dont elle est membre contribue également au rayonnement et à l’attractivité de la Commune de Cheval-Blanc.
Si vous avez de l’appétence pour le challenge, savez allier rigueur, créativité et organisation, avez le goût pour la polyvalence et le travail en transversalité avec les services… alors n’hésitez plus à déposer votre candidature !
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous l’autorité de la Directrice générale des services, vous participez à la définition de la stratégie financière et de la commande publique de la Commune de Cheval-Blanc et de son CCAS.
Au cœur des projets de la collectivité, vous êtes en charge de la gestion des finances pour soutenir les politiques publiques et contribuez ainsi à l’essor des projets municipaux. Vous veillez à optimiser les ressources financières de la collectivité. Vous pilotez les différentes missions du service englobant les finances et les marchés publics.
Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e. sur les questions d’ordre budgétaire et financier et êtes force de proposition dans l’analyse financière.
Le service que vous pilotez comprend actuellement 2 agents, affectés prioritairement à l’exécution budgétaire et comptable, à la commande publique, aux assurances et au suivi des travaux.
Vous êtes chargé.e de préparer et mettre en perspective le budget pour lui permettre d’être plus performant dans son exécution tant au niveau financier qu’au niveau de la commande publique.
Vous assurez le pilotage de l’ingénierie financière ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie. Vous constituez également un appui pour les services de la collectivité. Vous assurez la supervision de la commande publique.
Missions principales :
Gestion des finances :
• Expertise financière : réalisation des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives. Apporter conseil à la direction générale dans le cadre de la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire.
• Préparation, élaboration et suivi des procédures budgétaires (2 budgets : Ville et CCAS)
• Assurer l’exécution budgétaire et comptable en lien avec les deux autres agents
• Elaborer une communication financière auprès des services et des élus
• Accompagner les services et participer à la diffusion d'une culture comptable
• Optimisation des ressources, recherche de financements (subventions, contractualisation, appels à projets…)
• Planification pluriannuelle du budget
• Préparation de la paye en lien avec le service RH
• Gestion de la dette et de la trésorerie, formalisation des emprunts
• Accompagner les régisseurs de recette dans leurs missions, veiller au bon fonctionnement des régies communales
• Préparation des commissions finances
Marchés publics :
• Superviser la préparation et la rédaction des marchés publics
Management :
• Animation et coordination du service (2 agents)
Au cœur des projets de la collectivité, vous êtes en charge de la gestion des finances pour soutenir les politiques publiques et contribuez ainsi à l’essor des projets municipaux. Vous veillez à optimiser les ressources financières de la collectivité. Vous pilotez les différentes missions du service englobant les finances et les marchés publics.
Vous êtes l’interlocuteur.trice privilégié.e. sur les questions d’ordre budgétaire et financier et êtes force de proposition dans l’analyse financière.
Le service que vous pilotez comprend actuellement 2 agents, affectés prioritairement à l’exécution budgétaire et comptable, à la commande publique, aux assurances et au suivi des travaux.
Vous êtes chargé.e de préparer et mettre en perspective le budget pour lui permettre d’être plus performant dans son exécution tant au niveau financier qu’au niveau de la commande publique.
Vous assurez le pilotage de l’ingénierie financière ainsi que la gestion de la dette et de la trésorerie. Vous constituez également un appui pour les services de la collectivité. Vous assurez la supervision de la commande publique.
Missions principales :
Gestion des finances :
• Expertise financière : réalisation des analyses financières et fiscales rétrospectives et prospectives. Apporter conseil à la direction générale dans le cadre de la préparation, l’exécution et la prospective budgétaire.
• Préparation, élaboration et suivi des procédures budgétaires (2 budgets : Ville et CCAS)
• Assurer l’exécution budgétaire et comptable en lien avec les deux autres agents
• Elaborer une communication financière auprès des services et des élus
• Accompagner les services et participer à la diffusion d'une culture comptable
• Optimisation des ressources, recherche de financements (subventions, contractualisation, appels à projets…)
• Planification pluriannuelle du budget
• Préparation de la paye en lien avec le service RH
• Gestion de la dette et de la trésorerie, formalisation des emprunts
• Accompagner les régisseurs de recette dans leurs missions, veiller au bon fonctionnement des régies communales
• Préparation des commissions finances
Marchés publics :
• Superviser la préparation et la rédaction des marchés publics
Management :
• Animation et coordination du service (2 agents)
Profils recherchés
Les compétences techniques peuvent s'acquérir avec un accompagnement et de la formation. Mais il sera notamment attendu du/de la responsable des finances et des marchés publics des aptitudes à être rigoureux, curieux, organisé, structuré et force de proposition.
Les compétences attendues sur ce poste sont :
• Maîtriser les enjeux des finances locales et de la comptabilité publique
• Avoir des connaissances juridiques liées aux marchés publics
• Disposer d'aptitudes à travailler en mode projet, savoir mobiliser les équipes
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du relationnel et de la pédagogie
• Etre méthodique, rigoureux, organisé et force de proposition
• Confidentialité et discrétion
• Disposer d'une expérience dans le pilotage d’un service des finances serait un plus
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels comptables (la connaissance du logiciel Berger Levrault serait appréciée)
Les compétences attendues sur ce poste sont :
• Maîtriser les enjeux des finances locales et de la comptabilité publique
• Avoir des connaissances juridiques liées aux marchés publics
• Disposer d'aptitudes à travailler en mode projet, savoir mobiliser les équipes
• Savoir travailler en équipe
• Avoir le sens du relationnel et de la pédagogie
• Etre méthodique, rigoureux, organisé et force de proposition
• Confidentialité et discrétion
• Disposer d'une expérience dans le pilotage d’un service des finances serait un plus
• Maîtriser les outils informatiques et les logiciels comptables (la connaissance du logiciel Berger Levrault serait appréciée)
Contact et modalités de candidature
Contact
Mme Laurence DELACHAUME, DGS : 04 90 71 01 17
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
• Organisation du travail : 35h sur 4,5 jours
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS
• Participation mensuelle pour la prévoyance via une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
• Accès à une offre de formation variée
Merci de déposer votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation et vos 3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels annuels, par mail : dgs@ville-chevalblanc.fr
• Organisation du travail : 35h sur 4,5 jours
• Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP
• Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS
• Participation mensuelle pour la prévoyance via une participation forfaitaire pour la mutuelle si votre contrat est labellisé
• Accès à une offre de formation variée
Merci de déposer votre dossier de candidature : CV, lettre de motivation et vos 3 derniers comptes rendus des entretiens professionnels annuels, par mail : dgs@ville-chevalblanc.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CHEVAL BLANC
>Hotel de ville
84460 Cheval blanc
>Hotel de ville
84460 Cheval blanc
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.