UN CHEF DE PROJET (H/F)
Offre n° O084250527000039
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
13 Route de Lyon, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Ressources, la Direction des Systèmes d’Information (59 agents) coordonne à travers un schéma directeur l’élaboration des orientations stratégiques, met en œuvre et suit les grandes évolutions du système d’information de la collectivité.
La Direction des Systèmes d’Information est composée de trois services :
- « Architecture & sécurité » : un bureau « Exploitation » et un bureau « Systèmes, Réseaux
& Télécoms » ;
- « Métiers & Intégrations » : un bureau « Centre de la donnée », un bureau « Chefferie de
Projets », et un bureau « Maintenance & Intégrations » ;
- « Centre de Service » : un bureau « Centre d’Appels & Supports » et une mission de
reprographie.
Le Service « Métiers et Intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer
des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
Le Bureau Chefferie Projets dispose des chefs de projet métiers. Il a pour rôle d’organiser et planifier la mise en œuvre des projets dont elle a la charge, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes à la DSI ou externes.
La Direction des Systèmes d’Information est composée de trois services :
- « Architecture & sécurité » : un bureau « Exploitation » et un bureau « Systèmes, Réseaux
& Télécoms » ;
- « Métiers & Intégrations » : un bureau « Centre de la donnée », un bureau « Chefferie de
Projets », et un bureau « Maintenance & Intégrations » ;
- « Centre de Service » : un bureau « Centre d’Appels & Supports » et une mission de
reprographie.
Le Service « Métiers et Intégrations » assure le pilotage opérationnel et technique des projets. A ce titre, il gère selon la définition des priorités, et en lien avec les directions de projet émanant des métiers, le plan de charge, la planification et l’affectation des ressources humaines pour constituer
des équipes projets transversales au sein de la direction et ainsi améliorer la continuité des opérations, la gestion des charges, la lisibilité et le respect des délais impartis.
Le Bureau Chefferie Projets dispose des chefs de projet métiers. Il a pour rôle d’organiser et planifier la mise en œuvre des projets dont elle a la charge, depuis sa phase de conception, jusqu’à son déploiement en s’appuyant sur des ressources internes à la DSI ou externes.
Missions / conditions d'exercice
Le Chef de projet assure les missions suivantes :
• Pilote la réalisation de projets informatiques jusqu’à la phase de maintien en conditions
opérationnelles.
• Assiste les maîtrises d’ouvrage
• Evalue la faisabilité des demandes, formule des propositions et participe au cadrage des
projets.
• Coordonne les équipes techniques et les prestataires
• Rédige et mets à jour les documentations fonctionnelle et technique.
• Prépare la phase de Maintien en Condition Opérationnelles (MCO) des projets.
• Elabore des dossiers de consultations de marchés publics.
• Pilote la réalisation de projets informatiques jusqu’à la phase de maintien en conditions
opérationnelles.
• Assiste les maîtrises d’ouvrage
• Evalue la faisabilité des demandes, formule des propositions et participe au cadrage des
projets.
• Coordonne les équipes techniques et les prestataires
• Rédige et mets à jour les documentations fonctionnelle et technique.
• Prépare la phase de Maintien en Condition Opérationnelles (MCO) des projets.
• Elabore des dossiers de consultations de marchés publics.
Profils recherchés
Compétences techniques :
Titulaire d’un BAC + 3, ou expérience significative sur un poste similaire
Architecture et fonctionnalités du SI
Procédures de passation de la commande publique, contrats.
Méthodes et outils de planification.
Politique générale de la sécurité du SI.
Démarche ITIL.
Règles et aspects légaux des SI.
Savoir-être :
Analyser les besoins des utilisateurs.
Evaluer les enjeux, les priorités et les risques.
Savoir mobiliser les énergies des acteurs.
Coordonner les actions de tiers internes et externes.
Être force de proposition.
Travailler en équipe.
Communiquer et effectuer des comptes-rendus.
Prévenir, identifier et traiter les dysfonctionnements.
Gérer la commande publique, et la relation fournisseur.
Intégrer les contraintes des métiers dans les évolutions du SI
Rendre compte auprès de sa hiérarchie et auprès des services utilisateurs
Titulaire d’un BAC + 3, ou expérience significative sur un poste similaire
Architecture et fonctionnalités du SI
Procédures de passation de la commande publique, contrats.
Méthodes et outils de planification.
Politique générale de la sécurité du SI.
Démarche ITIL.
Règles et aspects légaux des SI.
Savoir-être :
Analyser les besoins des utilisateurs.
Evaluer les enjeux, les priorités et les risques.
Savoir mobiliser les énergies des acteurs.
Coordonner les actions de tiers internes et externes.
Être force de proposition.
Travailler en équipe.
Communiquer et effectuer des comptes-rendus.
Prévenir, identifier et traiter les dysfonctionnements.
Gérer la commande publique, et la relation fournisseur.
Intégrer les contraintes des métiers dans les évolutions du SI
Rendre compte auprès de sa hiérarchie et auprès des services utilisateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le
Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région
Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les
départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de
la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours par semaine,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 27/06/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe, le
Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en Région
Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million d’habitants et les
départements alpins de moins de 200 000 habitants. Rejoindre le Département, c’est faire le choix de
la collectivité des solidarités et de la proximité.
Avantages :
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle,
Organisation du temps de travail modulable 35, 39 ou 40h,
Télétravail possible 2 jours par semaine,
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilité durable
Titres restaurants valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie, …
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) le 27/06/2025.
Conseil départemental de Vaucluse – CS 60516 – 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « offres d’emploi
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.