Jardinier
Offre n° O084250527001293
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue voltaire, Pertuis (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Rémunération SMIC+ régime indemnitaire + titres restaurant + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la Direction du Centre Technique Municipal, et sous l’autorité du Chef de Service, le jardinier assume l’ensemble des tâches liées à l’organisation et à l’entretien des espaces verts et des terrains de sport communaux, dans le respect des règles techniques du métier et des impératifs d’hygiène et de sécurité.
L’agent peut être sollicité pour des événements ou opérations exceptionnels ou non prévisibles, coordonnées par la Direction des services techniques, et être amené à suppléer son chef d’équipe.
L’agent peut être sollicité pour des événements ou opérations exceptionnels ou non prévisibles, coordonnées par la Direction des services techniques, et être amené à suppléer son chef d’équipe.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
• Planifier et organiser l’entretien des espaces verts de son secteur
• Participer à l’amélioration de la gestion du service et aux choix techniques à mettre en œuvre pour la création des espaces verts
• Tondre, débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
• Planter les végétaux (avec participation au choix des végétaux selon moyens et directives)
• Gérer l’arrosage (notamment réparation, réglage, programmation, arrosage des plantations)
• Tailler les arbres (y compris travaux d’abattage), les haies et les arbustes
• Assurer la propreté des espaces verts notamment en ramassant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, détritus, excréments, etc.)
• Réaliser les traitements chimiques ou biologiques adéquats, selon besoin ou maladie repéré et selon réglementation en vigueur
• Entretenir les véhicules, matériels et autres équipements utilisés (entretien courant : propreté, niveaux, etc.)
• Détecter et signaler les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Mettre en place la signalisation de chantier et travailler en sécurité
• Faire remonter les besoins d’approvisionnement
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
ACTIVITES SECONDAIRES
• Surveillance et gardiennage du cimetière : ouverture/fermeture, application du règlement, accueil des convois funéraires et contrôle des autorisations.
• Entretien des équipements du cimetière et de ses abords
• Gestion des poubelles du cimetière (ramassage et évacuation des déchets de toute nature)
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Participer au déneigement (à la pelle, tracteur avec trémie)
• Contribuer aux interventions liées aux risques naturels (inondation, tempête, etc.)
• Participer à des opérations et événements communaux (ex. foire aux plantes)
• Planifier et organiser l’entretien des espaces verts de son secteur
• Participer à l’amélioration de la gestion du service et aux choix techniques à mettre en œuvre pour la création des espaces verts
• Tondre, débroussailler et désherber les espaces verts et voies publiques
• Planter les végétaux (avec participation au choix des végétaux selon moyens et directives)
• Gérer l’arrosage (notamment réparation, réglage, programmation, arrosage des plantations)
• Tailler les arbres (y compris travaux d’abattage), les haies et les arbustes
• Assurer la propreté des espaces verts notamment en ramassant les déchets (feuilles, dépôts sauvages, encombrants, sacs, détritus, excréments, etc.)
• Réaliser les traitements chimiques ou biologiques adéquats, selon besoin ou maladie repéré et selon réglementation en vigueur
• Entretenir les véhicules, matériels et autres équipements utilisés (entretien courant : propreté, niveaux, etc.)
• Détecter et signaler les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Mettre en place la signalisation de chantier et travailler en sécurité
• Faire remonter les besoins d’approvisionnement
• Rendre compte à sa hiérarchie des informations collectées sur le terrain
ACTIVITES SECONDAIRES
• Surveillance et gardiennage du cimetière : ouverture/fermeture, application du règlement, accueil des convois funéraires et contrôle des autorisations.
• Entretien des équipements du cimetière et de ses abords
• Gestion des poubelles du cimetière (ramassage et évacuation des déchets de toute nature)
• Détecter les anomalies des équipements et les risques d’accidents
• Participer au déneigement (à la pelle, tracteur avec trémie)
• Contribuer aux interventions liées aux risques naturels (inondation, tempête, etc.)
• Participer à des opérations et événements communaux (ex. foire aux plantes)
Profils recherchés
COMPETENCES/SAVOIRS :
• Accueil du public
• Suivi administratif
• Reconnaissance et connaissance des végétaux
• Préparation sol avant plantation ou semis
• Taille arbustes et arbres
• Utilisation, entretien et nettoyage du matériel, des outils, des équipements
• Arrosage (réglages, petites réparations)
• Techniques de gestion différenciée
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
• Rendre-compte à la hiérarchie
• Conduite d’engins
SAVOIR ETRE :
• Rigueur
• Discrétion
• Réactivité
• Organisation
• Qualités relationnelles et écoute
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
CONTRAINTES
Travailler le 1er novembre
NIVEAU D’ETUDE / QUALIFICATIONS :
CAP – BEP, bac Pro Espaces verts ou expérience professionnelle confirmée dans ce domaine
Permis B
CACES Nacelle (autre…)
• Accueil du public
• Suivi administratif
• Reconnaissance et connaissance des végétaux
• Préparation sol avant plantation ou semis
• Taille arbustes et arbres
• Utilisation, entretien et nettoyage du matériel, des outils, des équipements
• Arrosage (réglages, petites réparations)
• Techniques de gestion différenciée
• Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
• Rendre-compte à la hiérarchie
• Conduite d’engins
SAVOIR ETRE :
• Rigueur
• Discrétion
• Réactivité
• Organisation
• Qualités relationnelles et écoute
• Autonomie
• Esprit d’initiative
• Esprit d’équipe
CONTRAINTES
Travailler le 1er novembre
NIVEAU D’ETUDE / QUALIFICATIONS :
CAP – BEP, bac Pro Espaces verts ou expérience professionnelle confirmée dans ce domaine
Permis B
CACES Nacelle (autre…)
Contact et modalités de candidature
Contact
0490790274
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature avant le 27 juin 2025 par mail à la
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr
Direction des Ressources Humaines : candidatures@mairie-pertuis.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.