Opérateur de vidéo protection
Offre n° O084250623000692
Publiée le 23/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Reynaud de la Gardette - BP 207, Bollène (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Bollène est située à 30 km de Montélimar, 50 km d’Avignon et 80 km de Valence, avec une sortie de l’autoroute A7 permettant un accès rapide au centre-ville.
Pour assurer la sécurité de son territoire, la commune donne une dynamique à son service de Police municipale, qui sera doté d’un nouveau bâtiment , afin d’accueillir son équipe composée de policiers municipaux, gardes champêtres, d’ A.S.V.P. et d’ agents administratifs.
Afin de compléter son équipe, la police municipale recrute un Opérateur de vidéo-surveillance (h/f).
Le service de police municipale fonctionne 24h/24 et 7jrs/7.
Pour assurer la sécurité de son territoire, la commune donne une dynamique à son service de Police municipale, qui sera doté d’un nouveau bâtiment , afin d’accueillir son équipe composée de policiers municipaux, gardes champêtres, d’ A.S.V.P. et d’ agents administratifs.
Afin de compléter son équipe, la police municipale recrute un Opérateur de vidéo-surveillance (h/f).
Le service de police municipale fonctionne 24h/24 et 7jrs/7.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef de service de police municipale et du responsable du C.S.U., vous assurez les missions suivantes :
• Surveillance active du territoire communal via le système de vidéoprotection (C.S.U.)
• Analyse en temps réel des images et détection des situations à risque (troubles à l’ordre public, infractions, incivilités, événements inhabituels…)
• Transmission immédiate des informations pertinentes aux équipes de terrain et aux partenaires (police municipale, Gendarmerie Nationale, services techniques…)
• Rédaction de comptes rendus d’observation et d’incidents
• Participation à la gestion des interventions en coordination avec les agents sur le terrain
• Contribution à l’exploitation des enregistrements vidéo dans le respect du cadre légal (Code de la sécurité intérieure, R.G.P.D.)
• Veille au bon fonctionnement des équipements et signalement des dysfonctionnements
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (horaires en rotation : jour/nuit/week-end)
• Formation initiale et continue assurée
• Affectation au C.S.U. avec possibilité d’interventions ponctuelles sur le terrain
Avantages :
C.N.A.S.
Adhésion possible au portage de repas (entre 3€50 et 4€/repas)
1-2 séance G.T.P.I./mois (1 M.B.T.P.I. et 1 M.M.A.au service)
Séances de sport en fonction de l’effectif présent
25 CA + 14 RTT
Moyens :
- 6 véhicules
- 2VTT électrique
- 3 motos
- 3 éthylotests
- 2 cinémomètres
- PVE/brigade – type smartphone
- Centre de Supervision Urbain (125 caméras)
- Logiciel métier – Logitude
- Radio numérique individuelle géolocalisée avec dispositif oreillette port discret
- Gilet pare-balles individuel avec housse tactique modulable
- Caméras individuelle
- Lecteur de puce animaux
Armement :
-PSA (Glock 17) – dotation individuelle avec holster Radar
-GAIL 75ml - individuelle
-BTD (ESP à bouton poussoir) – individuelle
-PIE X2 - Collective
-LBD (catégorie B) - Collective
-GAIL 300ml – Collective
• Surveillance active du territoire communal via le système de vidéoprotection (C.S.U.)
• Analyse en temps réel des images et détection des situations à risque (troubles à l’ordre public, infractions, incivilités, événements inhabituels…)
• Transmission immédiate des informations pertinentes aux équipes de terrain et aux partenaires (police municipale, Gendarmerie Nationale, services techniques…)
• Rédaction de comptes rendus d’observation et d’incidents
• Participation à la gestion des interventions en coordination avec les agents sur le terrain
• Contribution à l’exploitation des enregistrements vidéo dans le respect du cadre légal (Code de la sécurité intérieure, R.G.P.D.)
• Veille au bon fonctionnement des équipements et signalement des dysfonctionnements
Conditions d’exercice
• Poste à temps complet (horaires en rotation : jour/nuit/week-end)
• Formation initiale et continue assurée
• Affectation au C.S.U. avec possibilité d’interventions ponctuelles sur le terrain
Avantages :
C.N.A.S.
Adhésion possible au portage de repas (entre 3€50 et 4€/repas)
1-2 séance G.T.P.I./mois (1 M.B.T.P.I. et 1 M.M.A.au service)
Séances de sport en fonction de l’effectif présent
25 CA + 14 RTT
Moyens :
- 6 véhicules
- 2VTT électrique
- 3 motos
- 3 éthylotests
- 2 cinémomètres
- PVE/brigade – type smartphone
- Centre de Supervision Urbain (125 caméras)
- Logiciel métier – Logitude
- Radio numérique individuelle géolocalisée avec dispositif oreillette port discret
- Gilet pare-balles individuel avec housse tactique modulable
- Caméras individuelle
- Lecteur de puce animaux
Armement :
-PSA (Glock 17) – dotation individuelle avec holster Radar
-GAIL 75ml - individuelle
-BTD (ESP à bouton poussoir) – individuelle
-PIE X2 - Collective
-LBD (catégorie B) - Collective
-GAIL 300ml – Collective
Profils recherchés
• Titulaire du concours de gardien-brigadier de police municipale
• Expérience en police municipale en C.S.U. appréciée
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de vidéoprotection
• Connaissance du cadre légal relatif à la vidéoprotection et à la protection des données personnelles
• Sens de l’observation, réactivité, rigueur, discrétion et esprit d’équipe
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés)
• Expérience en police municipale en C.S.U. appréciée
• Maîtrise des outils informatiques et des systèmes de vidéoprotection
• Connaissance du cadre légal relatif à la vidéoprotection et à la protection des données personnelles
• Sens de l’observation, réactivité, rigueur, discrétion et esprit d’équipe
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés (nuit, week-end, jours fériés)
Contact et modalités de candidature
Contact
Pour tout renseignement, veuillez contacter le CDS Hubert BLACHON au 04.90.30.36.85 ou police@ville-
Informations complémentaires
Rémunération :
- Traitement indiciaire statutaire (19 vacations mensuelles de 08h30 en alternance matin et après midi)
- Heures Supplémentaires (rémunérées ou récupérées aux choix de l’agent)
- Prime : 30 %+ 50 % part variable + restant part variable à décision
- Prime de fin d’année
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie des diplômes et du dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Maire
Place Henri Reynaud de la Gardette
CS 40204
84505 BOLLENE CEDEX ou par mail rh@ville-bollene.fr
- Traitement indiciaire statutaire (19 vacations mensuelles de 08h30 en alternance matin et après midi)
- Heures Supplémentaires (rémunérées ou récupérées aux choix de l’agent)
- Prime : 30 %+ 50 % part variable + restant part variable à décision
- Prime de fin d’année
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + copie des diplômes et du dernier arrêté de situation administrative) à l’attention de :
Monsieur le Maire
Place Henri Reynaud de la Gardette
CS 40204
84505 BOLLENE CEDEX ou par mail rh@ville-bollene.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.