UN PSYCHOLOGUE A TEMPS NON COMPLET EN CDD (H/F)
Offre n° O084250708000039
Publiée le 08/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Boulevard Limbert, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle des Solidarités, placé sous la responsabilité d’une DGA, la Direction de l’enfance et de la famille pilote les politiques publiques en faveur de l’enfance et de la famille au titre de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et de l’administration Ad’hoc.
Le service Enfants Adultes Vulnérables gère l’Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED). Il assure l’entrée et la prise en charge à l’ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l’accompagnement de mineurs victimes.
Le service Enfants Adultes Vulnérables gère l’Antenne de Liaison Enfance en Danger (ALED). Il assure l’entrée et la prise en charge à l’ASE des Mineurs Non Accompagnés (MNA) et exerce la représentation judiciaire et l’accompagnement de mineurs victimes.
Missions / conditions d'exercice
• Lecture des fiches de recueil relatives aux situations comportant des éléments en lien avec des situations de conflits conjugaux impactant le développement des enfants, abus sexuels et maltraitances
• Echange avec les professionnels du service sur les situations complexes relevant des conséquences sur le développement
• Restitue dans le cadre des commissions de premier niveau les éléments recueillis pour décision et orientation des informations reçues à la cellule
• Rédige les analyses de premier niveau et les préconisations dans certaines situations complexes et demandes d'évaluations à 72 heures
• Participe à l'ensemble des réunions internes et externes dans son domaine de compétence
• Participe à tous les travaux et recherches que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action
• Participe à des actions partenariales contribuant au développement des compétences des partenaires en matière de recueil des IP : repérage des signaux faibles
• Echange avec les professionnels du service sur les situations complexes relevant des conséquences sur le développement
• Restitue dans le cadre des commissions de premier niveau les éléments recueillis pour décision et orientation des informations reçues à la cellule
• Rédige les analyses de premier niveau et les préconisations dans certaines situations complexes et demandes d'évaluations à 72 heures
• Participe à l'ensemble des réunions internes et externes dans son domaine de compétence
• Participe à tous les travaux et recherches que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action
• Participe à des actions partenariales contribuant au développement des compétences des partenaires en matière de recueil des IP : repérage des signaux faibles
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur concernant les domaines de compétence
Repérer dans les informations préoccupantes, les dangers ou les risques de danger selon l'approche de la psychologie comportementale
Avoir une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
SAVOIR-ETRE :
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Conseiller, écouter et soutenir
Evaluer, diagnostiquer et s'adapter à des situations complexes
Intégrer et respecter une organisation et des contraintes administratives
Faire preuve de sens de la discrétion et de confidentialité dans le cadre du secret professionnel
Avoir une expérience dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance
Rédiger des écrits conformes aux règles départementales et respecter les échéances
Alerter le chef de service sur les risques psycho-sociaux
Connaissance de la législation et de la réglementation en vigueur concernant les domaines de compétence
Repérer dans les informations préoccupantes, les dangers ou les risques de danger selon l'approche de la psychologie comportementale
Avoir une expérience dans le domaine de la protection de l'enfance
SAVOIR-ETRE :
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Conseiller, écouter et soutenir
Evaluer, diagnostiquer et s'adapter à des situations complexes
Intégrer et respecter une organisation et des contraintes administratives
Faire preuve de sens de la discrétion et de confidentialité dans le cadre du secret professionnel
Avoir une expérience dans le domaine de l'Aide Sociale à l'Enfance
Rédiger des écrits conformes aux règles départementales et respecter les échéances
Alerter le chef de service sur les risques psycho-sociaux
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35H30, 39H ou 40H
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 08/08/2025.
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi ».
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35H30, 39H ou 40H
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 08/08/2025.
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
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Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.