Responsable du service exploitation collectes
Offre n° O084250718000484
Publiée le 18/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1171 av du mont ventoux CS 30085, Carpentras (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
15/10/2025
Date limite de candidature
15/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Située au cœur du Vaucluse, au pied des Dentelles de Montmirail et du Mont Ventoux, la communauté d'agglomération Ventoux Comtat Venaissin rassemble 72 000 habitants entre Dentelles de Montmirail, mont Ventoux et monts de Vaucluse. Son champ d'intervention est vaste et diversifié : développement économique, tourisme, petite enfance, culture, environnement, gestion des déchets, environnement, habitat, transport....
Le Département Gestion des déchets de la CoVe s’engage quotidiennement pour une gestion optimale des déchets, essentielle à la préservation de notre environnement et à la qualité de vie de notre territoire. Il est composé du service valorisation des déchets, du service prévention des déchets et relations aux usagers et du service exploitation collectes des déchets pour lequel est recruté un.e responsable. Ce service compte environ 80 agents, composé d'équipes de ripeurs, de conducteurs de BOM, conducteurs de grue et de 3 chefs d'équipe. Il travaille en étroite collaboration avec les deux autres services du département.
Missions :
Vous assurez la bonne exécution des missions de collecte des déchets ménagers résiduels et recyclables, en lien avec trois chefs d’équipe placés sous sa responsabilité, encadrez et animez la régie de collecte, supervisez les opérations au quotidien, anticipez et résolvez les incidents techniques. Responsable de la gestion des ressources humaines liées à la collecte, vous assurez , l’encadrement et l’accompagnement des équipes, le suivi de la masse salariale, participez aux recrutements. Vous organisez et optimisez les tournées dans un souci de performance et de rationalisation des moyens humains, matériels et financiers. Acteur clé de la stratégie déchets portée par l’exécutif, vous en assurez la mise en œuvre sur le terrain et représentez un interlocuteur privilégié pour les élus communaux, les partenaires et les prestataires internes et externes à la CoVe.
Le Département Gestion des déchets de la CoVe s’engage quotidiennement pour une gestion optimale des déchets, essentielle à la préservation de notre environnement et à la qualité de vie de notre territoire. Il est composé du service valorisation des déchets, du service prévention des déchets et relations aux usagers et du service exploitation collectes des déchets pour lequel est recruté un.e responsable. Ce service compte environ 80 agents, composé d'équipes de ripeurs, de conducteurs de BOM, conducteurs de grue et de 3 chefs d'équipe. Il travaille en étroite collaboration avec les deux autres services du département.
Missions :
Vous assurez la bonne exécution des missions de collecte des déchets ménagers résiduels et recyclables, en lien avec trois chefs d’équipe placés sous sa responsabilité, encadrez et animez la régie de collecte, supervisez les opérations au quotidien, anticipez et résolvez les incidents techniques. Responsable de la gestion des ressources humaines liées à la collecte, vous assurez , l’encadrement et l’accompagnement des équipes, le suivi de la masse salariale, participez aux recrutements. Vous organisez et optimisez les tournées dans un souci de performance et de rationalisation des moyens humains, matériels et financiers. Acteur clé de la stratégie déchets portée par l’exécutif, vous en assurez la mise en œuvre sur le terrain et représentez un interlocuteur privilégié pour les élus communaux, les partenaires et les prestataires internes et externes à la CoVe.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
La gestion technique
- Piloter et superviser l'exécution des prestations de collecte des déchets
- Piloter les aspects Santé Sécurité au Travail (SST) de la mise à jour du document unique et du livret des prescriptions et recommandation techniques, en lien avec l'agent de prévention, les chefs d’équipes et les équipiers de collecte
- Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l'activité et des agents : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI...
- Anticiper la disponibilité du matériel roulant en lien avec le service mécanique
- En collaboration des services supports, participer à la formalisation des besoins d’achats du service et à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics et documents afférents en lien avec le périmètre d'intervention (véhicules, prestation de service…)
- Impulser les actions nécessaires à l'amélioration des performances de tri et au respect des procédures mises de suivi qualité
- Optimise en continu les tournées de collecte - référent du logiciel d’informatique embarqué
- Anticiper les évolutions pérennes des besoins (implantations foncières, modifications de périmètres…)
- Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence avec les communes membres de l’intercommunalité
- Participer aux réunions de chantier et proposer les adaptations de circuits nécessaires
- Veiller au respect du règlement de collecte et participer à son élaboration
- Assurer une veille technologique et règlementaire
- Être force de proposition sur l'amélioration du service public
- Garantir la production des indicateurs d'activités dans les tableaux de bord et bilans d’activité
La coordination du service exploitation-collecte
- Encadrer les 3 chefs d’équipe de collecte et les accompagner dans la gestion de l'ensemble des agents sous leur responsabilité
- Animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes (information, recueil des suggestions et anomalies, réunions d'équipes, compte rendu...)
- Répartir, planifier, suivre et évaluer les activités de collecte
- Contrôler et valider le planning de collecte hebdomadaire proposé par les chefs d’équipes
- Garantir l’optimisation des effectifs titulaires et non-titulaires (planification des absences programmables : congés, RTT, formations - et des besoins de contrats afférents)
- Réaliser les recrutements des agents contractuels
- Anticiper et réguler les conflits
- Conduire les entretiens professionnels des agents qu’il encadre directement
- Évaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités
- Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes ....
- Garant des rapports d’incidents, il propose et supervise la mise en œuvre des solutions préventives, notamment en ce qui concerne les accidents matériels
Aspects liés à l'environnement de travail
- Participer aux réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définis au sein du département
- Élaborer avec le / la responsable du département les besoins budgétaires (fonctionnement / investissement)
- Être garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers
- Participer et coanimer les réunions de services
La gestion technique
- Piloter et superviser l'exécution des prestations de collecte des déchets
- Piloter les aspects Santé Sécurité au Travail (SST) de la mise à jour du document unique et du livret des prescriptions et recommandation techniques, en lien avec l'agent de prévention, les chefs d’équipes et les équipiers de collecte
- Organiser le contrôle périodique des conditions de sécurité de l'activité et des agents : contrôle des matériels, habilitations, inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI...
- Anticiper la disponibilité du matériel roulant en lien avec le service mécanique
- En collaboration des services supports, participer à la formalisation des besoins d’achats du service et à l’élaboration des pièces techniques des marchés publics et documents afférents en lien avec le périmètre d'intervention (véhicules, prestation de service…)
- Impulser les actions nécessaires à l'amélioration des performances de tri et au respect des procédures mises de suivi qualité
- Optimise en continu les tournées de collecte - référent du logiciel d’informatique embarqué
- Anticiper les évolutions pérennes des besoins (implantations foncières, modifications de périmètres…)
- Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence avec les communes membres de l’intercommunalité
- Participer aux réunions de chantier et proposer les adaptations de circuits nécessaires
- Veiller au respect du règlement de collecte et participer à son élaboration
- Assurer une veille technologique et règlementaire
- Être force de proposition sur l'amélioration du service public
- Garantir la production des indicateurs d'activités dans les tableaux de bord et bilans d’activité
La coordination du service exploitation-collecte
- Encadrer les 3 chefs d’équipe de collecte et les accompagner dans la gestion de l'ensemble des agents sous leur responsabilité
- Animer la communication ascendante et descendante au sein des équipes (information, recueil des suggestions et anomalies, réunions d'équipes, compte rendu...)
- Répartir, planifier, suivre et évaluer les activités de collecte
- Contrôler et valider le planning de collecte hebdomadaire proposé par les chefs d’équipes
- Garantir l’optimisation des effectifs titulaires et non-titulaires (planification des absences programmables : congés, RTT, formations - et des besoins de contrats afférents)
- Réaliser les recrutements des agents contractuels
- Anticiper et réguler les conflits
- Conduire les entretiens professionnels des agents qu’il encadre directement
- Évaluer les besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités
- Alerter et proposer des arbitrages : réorganisation d'activité, remplacement, aménagement de postes ....
- Garant des rapports d’incidents, il propose et supervise la mise en œuvre des solutions préventives, notamment en ce qui concerne les accidents matériels
Aspects liés à l'environnement de travail
- Participer aux réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définis au sein du département
- Élaborer avec le / la responsable du département les besoins budgétaires (fonctionnement / investissement)
- Être garant des réponses apportées aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers
- Participer et coanimer les réunions de services
Profils recherchés
Compétences et qualifications
- Niveau Bac Hygiène et environnement
- Cadre juridique du secteur d’activité
- Techniques, outils, méthodes de travail et contraintes du secteur d’activités
- Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets
- Typologies et classification des déchets
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Techniques et outils de gestion et d'organisation/planification de l'activité (tableaux de bord)
- Manager une équipe
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques d'entretien et d'évaluation des agents
- Savoir motiver son équipe et maintenir la cohésion d’équipe
- Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité
- Prendre des initiatives et élaborer des propositions
- S’adapter aux différents publics et situations
- Savoir analyser une situation
- Techniques de communication et de négociation
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
- Utiliser l’outil informatique, logiciels bureautiques, logiciels métiers
- Statut de la fonction publique territoriale
- Règles du travail en sécurité et consignes de prévention des risques professionnels et à la préservation de l’environnement
Aptitudes
- Capacité et appétence à la communication, bonne expression orale
- Travailler en équipe
- Qualités relationnelles : bienveillance, sens de l’écoute, parfaite maîtrise de soi
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité, en interne comme en externe
- Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
- Adaptabilité et flexibilité, résistance aux changements
- Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
- Sens du service public
- Niveau Bac Hygiène et environnement
- Cadre juridique du secteur d’activité
- Techniques, outils, méthodes de travail et contraintes du secteur d’activités
- Méthodes et filières de valorisation et de traitement des déchets
- Typologies et classification des déchets
- Fonctionnement des administrations et établissements publics
- Notions de finances publiques et d'exécution d'un budget
- Techniques et outils de gestion et d'organisation/planification de l'activité (tableaux de bord)
- Manager une équipe
- Notions d'organisation et de gestion du temps de travail
- Techniques d'animation et pilotage des équipes
- Techniques d'entretien et d'évaluation des agents
- Savoir motiver son équipe et maintenir la cohésion d’équipe
- Techniques rédactionnelles de rapports et bilans d'activité
- Prendre des initiatives et élaborer des propositions
- S’adapter aux différents publics et situations
- Savoir analyser une situation
- Techniques de communication et de négociation
- Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
- Utiliser l’outil informatique, logiciels bureautiques, logiciels métiers
- Statut de la fonction publique territoriale
- Règles du travail en sécurité et consignes de prévention des risques professionnels et à la préservation de l’environnement
Aptitudes
- Capacité et appétence à la communication, bonne expression orale
- Travailler en équipe
- Qualités relationnelles : bienveillance, sens de l’écoute, parfaite maîtrise de soi
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité, en interne comme en externe
- Dynamisme, écoute, disponibilité, créativité
- Adaptabilité et flexibilité, résistance aux changements
- Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0490671013
Informations complémentaires
Les candidatures complètes (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 15 septembre 2025 à :
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Madame la Présidente
Communauté d’agglomération Ventoux Comtat Venaissin – Direction des Ressources humaines
1171 avenue du Mont-Ventoux – CS30085 – 84203 Carpentras Cedex
Ou par mail à : recrutement@lacove.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.