Adjoint du Patrimoine secteur Multimédia
Offre n° O084250722000544
Publiée le 22/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
rte d entraigues, Sorgues (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
30/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assiste le responsable dans l’accueil des publics et les animations en particulier multimédia
Missions / conditions d'exercice
Accueille le public et entretient les collections,
Accueil et renseignement du public, inscriptions, prêts, retours,
Participe à l’acquisition, à la promotion des collections et à l’organisation d’animations
Participation :
- au contrôle du bon fonctionnement de l’espace accueil général et de la salle de travail en groupe,
- à l’acquisition, à la promotion, au traitement intellectuel, à l’entretien et au rangement des collections en particulier des ressources dématérialisées,
- aux services proposés par l’accueil général (connexions, Wifi, automate, impressions),
- au suivi des inscriptions pour les ateliers multimédia et animations,
- à la médiation des collections physiques et dématérialisées auprès des usagers,
- à la gestion et à la maintenance du parc informatique de la médiathèque
- aux animations dans la médiathèque et hors-les-murs particulièrement en lien avec le multimédia,
- à la médiation des actions culturelles auprès des usagers (communication, mise à jour du portail, rédaction d’articles),
Accompagnement des usagers aux outils numériques (connections, ressources, tablettes, …)
Participation à l’accueil de groupes (scolaires et adultes)
Animation d’ateliers multimédia en direction de publics jeunesse et adulte
L’agent pourra être amené à assumer les fonctions de régisseur principal
Accueil et renseignement du public, inscriptions, prêts, retours,
Participe à l’acquisition, à la promotion des collections et à l’organisation d’animations
Participation :
- au contrôle du bon fonctionnement de l’espace accueil général et de la salle de travail en groupe,
- à l’acquisition, à la promotion, au traitement intellectuel, à l’entretien et au rangement des collections en particulier des ressources dématérialisées,
- aux services proposés par l’accueil général (connexions, Wifi, automate, impressions),
- au suivi des inscriptions pour les ateliers multimédia et animations,
- à la médiation des collections physiques et dématérialisées auprès des usagers,
- à la gestion et à la maintenance du parc informatique de la médiathèque
- aux animations dans la médiathèque et hors-les-murs particulièrement en lien avec le multimédia,
- à la médiation des actions culturelles auprès des usagers (communication, mise à jour du portail, rédaction d’articles),
Accompagnement des usagers aux outils numériques (connections, ressources, tablettes, …)
Participation à l’accueil de groupes (scolaires et adultes)
Animation d’ateliers multimédia en direction de publics jeunesse et adulte
L’agent pourra être amené à assumer les fonctions de régisseur principal
Profils recherchés
Fonctionnement et règlement de la médiathèque
Bonne culture générale
Principe et méthode de la recherche documentaire dans le catalogue
Classement des documents
Fonctionnalités du logiciel de SIGB
Maîtrise de l’outil et de l’univers bureautique, numérique, informatique et multimédia
Connaissance des réseaux sociaux et des usages Web 2.0
Principes et techniques de médiation
Normes et règles de sécurité des établissements recevant du public
Connaissance du Plan Particulier de Secours qui détermine les interventions dans le cadre de la sécurité des biens et des personnes dans l’établissement
Disponibilité vis-à-vis des usagers et des services
Discrétion
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie
Bonne culture générale
Principe et méthode de la recherche documentaire dans le catalogue
Classement des documents
Fonctionnalités du logiciel de SIGB
Maîtrise de l’outil et de l’univers bureautique, numérique, informatique et multimédia
Connaissance des réseaux sociaux et des usages Web 2.0
Principes et techniques de médiation
Normes et règles de sécurité des établissements recevant du public
Connaissance du Plan Particulier de Secours qui détermine les interventions dans le cadre de la sécurité des biens et des personnes dans l’établissement
Disponibilité vis-à-vis des usagers et des services
Discrétion
Rigueur
Esprit d’équipe
Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0490397134
Informations complémentaires
Travail du mardi au samedi (Temps complet 35h)
Rémunération statutaire + Indemnité de fin d’année (13ème mois) + CNAS
Adresser candidature (lettre manuscrite de motivation + CV) à
Monsieur Le Maire de la Ville de SORGUES
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif
CS 50142
84706 SORGUES CEDEX
Rémunération statutaire + Indemnité de fin d’année (13ème mois) + CNAS
Adresser candidature (lettre manuscrite de motivation + CV) à
Monsieur Le Maire de la Ville de SORGUES
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif
CS 50142
84706 SORGUES CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.