Gestionnaire marchés publics
Offre n° O084250807000795
Publiée le 07/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl des droits de l'homme, Monteux (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de MONTEUX
(Vaucluse) 13 377 habitants
Recrute un gestionnaire marchés publics
Cadre d’emplois des rédacteurs- Catégorie B
MISSIONS :
Au sein de la direction Finances - Marchés publics : mise en œuvre des procédures de passation de tous types de marchés publics (travaux, fournitures, services, maîtrise d’œuvre…) et suivi de leur exécution, en relation avec les services acheteurs
(Vaucluse) 13 377 habitants
Recrute un gestionnaire marchés publics
Cadre d’emplois des rédacteurs- Catégorie B
MISSIONS :
Au sein de la direction Finances - Marchés publics : mise en œuvre des procédures de passation de tous types de marchés publics (travaux, fournitures, services, maîtrise d’œuvre…) et suivi de leur exécution, en relation avec les services acheteurs
Missions / conditions d'exercice
- Rédaction des dossiers de consultation et mise en œuvre des procédures de mise en concurrence
• Accompagnement des services acheteurs dans la définition préalable de leurs besoins et des caractéristiques principales des marchés (durée, caractère des prix, recours à des techniques d’achat, allotissement…)
• Définition de la procédure à mettre en œuvre en fonction de la valeur estimée des besoins et de l’objet des marchés, en veillant au respect de la réglementation
• Mise au point du planning / rétroplanning de la procédure
• Rédaction du dossier de consultation des entreprises en coordination avec les services acheteurs
• Rédaction des documents contractuels pour les marchés publics passés sans publicité ni mise en concurrence préalables
• Mise en œuvre des procédures de mise en concurrence formalisées et adaptées via le profil acheteur de la collectivité, en veillant à la sécurité juridique : rédaction et publication des annonces, gestion des questions - réponses, assistance des services acheteurs pendant la phase d’analyse des candidatures et des offres
• Organisation des commissions chargées de l’attribution des marchés et rédaction des procès-verbaux
• Préparation des documents et des actes administratifs nécessaires à la signature des marchés et à leur notification
• Rédaction des correspondances relatives aux candidatures et offres rejetées / Réponses écrites aux demandes de renseignements complémentaires formulées par les soumissionnaires
• Collaboration avec la secrétaire administrative et comptable qui exécute le suivi financier des marchés, pour la création des marchés dans le logiciel métier
- Assistance des services acheteurs dans le suivi administratif des marchés publics
• Rédaction / Contrôle des éventuels avenants
• Contrôle du respect des délais / Mise en œuvre des éventuelles pénalités
• Gestion des demandes éventuelles d’acceptation de sous-traitants
• Rédaction des courriers échangés avec les titulaires pour la bonne exécution des marchés
• Accompagnement des services acheteurs dans la définition préalable de leurs besoins et des caractéristiques principales des marchés (durée, caractère des prix, recours à des techniques d’achat, allotissement…)
• Définition de la procédure à mettre en œuvre en fonction de la valeur estimée des besoins et de l’objet des marchés, en veillant au respect de la réglementation
• Mise au point du planning / rétroplanning de la procédure
• Rédaction du dossier de consultation des entreprises en coordination avec les services acheteurs
• Rédaction des documents contractuels pour les marchés publics passés sans publicité ni mise en concurrence préalables
• Mise en œuvre des procédures de mise en concurrence formalisées et adaptées via le profil acheteur de la collectivité, en veillant à la sécurité juridique : rédaction et publication des annonces, gestion des questions - réponses, assistance des services acheteurs pendant la phase d’analyse des candidatures et des offres
• Organisation des commissions chargées de l’attribution des marchés et rédaction des procès-verbaux
• Préparation des documents et des actes administratifs nécessaires à la signature des marchés et à leur notification
• Rédaction des correspondances relatives aux candidatures et offres rejetées / Réponses écrites aux demandes de renseignements complémentaires formulées par les soumissionnaires
• Collaboration avec la secrétaire administrative et comptable qui exécute le suivi financier des marchés, pour la création des marchés dans le logiciel métier
- Assistance des services acheteurs dans le suivi administratif des marchés publics
• Rédaction / Contrôle des éventuels avenants
• Contrôle du respect des délais / Mise en œuvre des éventuelles pénalités
• Gestion des demandes éventuelles d’acceptation de sous-traitants
• Rédaction des courriers échangés avec les titulaires pour la bonne exécution des marchés
Profils recherchés
• Maîtriser la réglementation des marchés publics (code de la commande publique, différents CCAG)
• Etre à l’aise avec les clauses environnementales et sociales, ainsi qu’avec le mécanisme de la révision des prix.
• Participer au suivi de l’évolution de la réglementation et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques au sein des services.
• Rigueur, autonomie, discrétion.
• Capacité à organiser son temps de travail pour gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à être à l’écoute et à faire preuve de pédagogie envers les services acheteurs.
• Compétences rédactionnelles.
• Être à l’aise avec l’outil informatique (Suite Microsoft Office 365, logiciel métier Marco Rédaction, dématérialisation des procédures).
• Etre à l’aise avec les clauses environnementales et sociales, ainsi qu’avec le mécanisme de la révision des prix.
• Participer au suivi de l’évolution de la réglementation et être force de proposition pour faire évoluer les pratiques au sein des services.
• Rigueur, autonomie, discrétion.
• Capacité à organiser son temps de travail pour gérer simultanément plusieurs dossiers.
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité, à être à l’écoute et à faire preuve de pédagogie envers les services acheteurs.
• Compétences rédactionnelles.
• Être à l’aise avec l’outil informatique (Suite Microsoft Office 365, logiciel métier Marco Rédaction, dématérialisation des procédures).
Contact et modalités de candidature
Contact
0490669700
Informations complémentaires
CONDITIONS D’EMPLOI :
38h30 générant 21 jours de RTT
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime de fin d’année + CNAS + Convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX
38h30 générant 21 jours de RTT
Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime de fin d’année + CNAS + Convention de participation complémentaire santé et maintien de salaire.
Poste à pourvoir au 1er octobre 2025.
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite avec CV détaillé) à :
Monsieur le Maire
Direction des Ressources Humaines
28, Place des Droits de l’Homme
B.P. 74
84170 MONTEUX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.