Agent d'entretien des locaux
Offre n° O084250820000595
Publiée le 20/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Châteauneuf-de-Gadagne, Châteauneuf-de-Gadagne (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS
Assurer l’entretien des locaux, le service des repas et la gestion du linge
Assurer l’entretien des locaux, le service des repas et la gestion du linge
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Activités principales :
• Entretenir quotidiennement les locaux intérieurs et les pourtours des locaux selon le planning des accueils,
• Entretenir quotidiennement le mobilier pour les enfants et les mobiliers de bureau,
• Gérer le linge (laver, sécher, plier) quotidiennement (lavettes, serpillères, draps, serviettes...)
• Mise en place de la partie hébergement selon le planning d’accueil,
Activité secondaire :
• Apporter une aide en cuisine auprès de la responsable satellite,
• Assurer le service à table (mise en place, service, débarrassage, rangement vaisselle).
Activités ponctuelles :
Gestion des stocks de produits d’entretien
Activités principales :
• Entretenir quotidiennement les locaux intérieurs et les pourtours des locaux selon le planning des accueils,
• Entretenir quotidiennement le mobilier pour les enfants et les mobiliers de bureau,
• Gérer le linge (laver, sécher, plier) quotidiennement (lavettes, serpillères, draps, serviettes...)
• Mise en place de la partie hébergement selon le planning d’accueil,
Activité secondaire :
• Apporter une aide en cuisine auprès de la responsable satellite,
• Assurer le service à table (mise en place, service, débarrassage, rangement vaisselle).
Activités ponctuelles :
Gestion des stocks de produits d’entretien
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
Connaissance et maitrise des règles d’hygiène en collectivité
Connaissance et compréhension des fiches techniques des produits utilisés
Connaissance de l’utilisation des différents outils de travail
Connaissance des principes fondamentaux du service à table en collectivité (maintien des température, hygiène…)
Savoir-faire Techniques
Connaître les techniques d’entretien des sols, du mobilier et des vitres (salles d’activités, sanitaires et bureaux)
Savoir servir des repas à un public nombreux (enfants et adultes)
Savoir s’organiser et s’adapter à la présence d’enfants
Savoir interpréter des plannings d’entretien et d’occupation des espaces
Qualités Professionnelles
Assiduité, ponctualité
Capacité à s’adapter aux contraintes inhérentes au service (bruits d’enfants, rythme soutenu)
Dynamisme
Bon relationnel (collègues de travail, enfants, parents et tout type de public)
Autonomie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : animateurs, agents des écoles, agents des différents services municipaux
Relations externes : public accueilli : enfants et parents, associations, enseignants…
CONDITIONS D’EXERCIE DU POSTE
Lieu : Base de loisirs de Châteauneuf-de-Gadagne
Horaires : Cycle ASJ 6 – Planning annualisé – Travail obligatoire le mercredi et vacances scolaires.
Horaires variables en fonction des besoins du service (en général 8h-16h ou 8h-17h et occasionnellement 7h-14h ou 14h-21h selon les événements)
Contraintes Particulières : Formation HACCP souhaitable
Connaissances :
Connaissance et maitrise des règles d’hygiène en collectivité
Connaissance et compréhension des fiches techniques des produits utilisés
Connaissance de l’utilisation des différents outils de travail
Connaissance des principes fondamentaux du service à table en collectivité (maintien des température, hygiène…)
Savoir-faire Techniques
Connaître les techniques d’entretien des sols, du mobilier et des vitres (salles d’activités, sanitaires et bureaux)
Savoir servir des repas à un public nombreux (enfants et adultes)
Savoir s’organiser et s’adapter à la présence d’enfants
Savoir interpréter des plannings d’entretien et d’occupation des espaces
Qualités Professionnelles
Assiduité, ponctualité
Capacité à s’adapter aux contraintes inhérentes au service (bruits d’enfants, rythme soutenu)
Dynamisme
Bon relationnel (collègues de travail, enfants, parents et tout type de public)
Autonomie
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : animateurs, agents des écoles, agents des différents services municipaux
Relations externes : public accueilli : enfants et parents, associations, enseignants…
CONDITIONS D’EXERCIE DU POSTE
Lieu : Base de loisirs de Châteauneuf-de-Gadagne
Horaires : Cycle ASJ 6 – Planning annualisé – Travail obligatoire le mercredi et vacances scolaires.
Horaires variables en fonction des besoins du service (en général 8h-16h ou 8h-17h et occasionnellement 7h-14h ou 14h-21h selon les événements)
Contraintes Particulières : Formation HACCP souhaitable
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 20/09/2025
à l’attention de Monsieur FAIDHERBE Sébastien
Directeur du Développement des RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
à l’attention de Monsieur FAIDHERBE Sébastien
Directeur du Développement des RH
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Ou par mail : mobilite.recrutement@mairie-avignon.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.