Régisseur technique du Conservatoire (h/f)
Offre n° O084250902000415
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville du Luberon, Cavaillon se situe en Provence, à 30 km d'Avignon, 60 km de Marseille, avec une sortie sur l'autoroute A7. Idéalement située géographiquement, Cavaillon est une ville très attractive basée sur un site géographique d'exception, le long de la Durance et au pied de la colline Saint-Jacques.
Lieu de travail
place Joseph Guis, Cavaillon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur du Conservatoire à rayonnement communal de Cavaillon, vous effectuez l’installation des orchestres et la mise en œuvre des matériels d’éclairage et de sonorisation dans le conservatoire et en extérieur.
Aussi, vous vous occupez de l’ouverture et fermeture du Conservatoire et de la surveillance des accès et des équipements (alarme, blocs de sécurité…).
Aussi, vous vous occupez de l’ouverture et fermeture du Conservatoire et de la surveillance des accès et des équipements (alarme, blocs de sécurité…).
Missions / conditions d'exercice
Vous assurez d’autres missions ponctuellement pour le bon fonctionnement de la collectivité :
- Enregistrements sonores des prestations du Conservatoire
- Gestion du parc de matériel
- Petites réparations éventuelles du matériel (câbles, jack, visserie…)
- Enregistrements sonores des prestations du Conservatoire
- Gestion du parc de matériel
- Petites réparations éventuelles du matériel (câbles, jack, visserie…)
Profils recherchés
• Idéalement, une formation dans la régie de spectacle
• Compétences en régie son et lumière
• Connaissance de la règlementation applicable aux Etablissement Recevant du Public
• Pratique de Word, Excel, PowerPoint, Publisher…
• Grande capacité d’organisation et de planification
• Permis B pour assurer le déplacement du matériel
Qualités : Réactivité, autonomie, disponibilité et aisance relationnelle
• Compétences en régie son et lumière
• Connaissance de la règlementation applicable aux Etablissement Recevant du Public
• Pratique de Word, Excel, PowerPoint, Publisher…
• Grande capacité d’organisation et de planification
• Permis B pour assurer le déplacement du matériel
Qualités : Réactivité, autonomie, disponibilité et aisance relationnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0490719356
Informations complémentaires
Toute personne intéressée devra adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae
à Monsieur le Maire.
à Monsieur le Maire.
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE CAVAILLON - MAIRIE
>place Joseph Guis
84300 Cavaillon
>place Joseph Guis
84300 Cavaillon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.