Agent du nettoiement de l'Espace Public f/h
Offre n° O084250903000150
Publiée le 03/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place de l'horloge, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
17/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Ville d’Avignon recrute pour sa Direction Générale Adjointe
Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Qualité de Vie
Direction de la Quotidienneté
Service Gestion de l’Espace Public
Poste : Agent du nettoiement de l’Espaces Public f/h
Emploi : Agent de Propreté des Espaces Publics
Filière Technique – catégorie C
Ville Citoyenne et de la Proximité
Pôle Qualité de Vie
Direction de la Quotidienneté
Service Gestion de l’Espace Public
Poste : Agent du nettoiement de l’Espaces Public f/h
Emploi : Agent de Propreté des Espaces Publics
Filière Technique – catégorie C
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Charger d’enlever et ramasser les divers dépôts sauvages (encombrants, déchets divers) quelle qu’en soit la quantité ou la qualité, suivant le besoin de la commune, sous la responsabilité directe du Chef de service et de son chef d’équipe
Participer aux actions de traitement des dépôts sauvages en lien avec le Grand Avignon et la pôle Qualité de vie.
Détecter et signaler tout dysfonctionnement sur le domaine public.
Assurer, dans le cadre de ses missions, le suivi des demandes de nettoiement de l’espace public. En relation avec son chef d’équipe
ACTIVITES
- Se déplacer journalièrement sur le territoire communal pour ramasser les divers dépôts sauvages (encombrants, déchets divers) quelle qu’en soit la quantité ou la qualité.
- Contrôler journalièrement des abords des points d’apport volontaire aériens et enterrés avec ramassage des dépôts éventuels au pied de ce mobilier urbain,
- Participer aux actions de traitement des dépôts sauvages en lien avec le Grand Avignon et le pôle Qualité de vie
- Suivre les dossiers et rendre compte au responsable pour la résolution des problèmes
- Saisir en informatique des dysfonctionnements
- Collecter des dépôts sauvages dans les chemins ruraux, et les enlever
- Enlever les graffitis et tag suivant les procédures mises en place.
- Poser des sacs et d’élastiques sur les corbeilles Vigipirate (arceaux) en cas de besoin de renfort,
- Transporter des déchets collectés vers les exutoires adéquats (déchèterie ou bennes du pôle technique municipal, autre…),
- Participer aux réunions liées à l’activité
CONDITIONS D’EXERCIE DU POSTE
Lieu : Avignon Espaces Public
Horaires : Horaires : deux équipes de 9h30 à 17h de 2 agents et une équipe de 6h45 à 14h15 de 2 agents
Contraintes Particulières : permis B
Charger d’enlever et ramasser les divers dépôts sauvages (encombrants, déchets divers) quelle qu’en soit la quantité ou la qualité, suivant le besoin de la commune, sous la responsabilité directe du Chef de service et de son chef d’équipe
Participer aux actions de traitement des dépôts sauvages en lien avec le Grand Avignon et la pôle Qualité de vie.
Détecter et signaler tout dysfonctionnement sur le domaine public.
Assurer, dans le cadre de ses missions, le suivi des demandes de nettoiement de l’espace public. En relation avec son chef d’équipe
ACTIVITES
- Se déplacer journalièrement sur le territoire communal pour ramasser les divers dépôts sauvages (encombrants, déchets divers) quelle qu’en soit la quantité ou la qualité.
- Contrôler journalièrement des abords des points d’apport volontaire aériens et enterrés avec ramassage des dépôts éventuels au pied de ce mobilier urbain,
- Participer aux actions de traitement des dépôts sauvages en lien avec le Grand Avignon et le pôle Qualité de vie
- Suivre les dossiers et rendre compte au responsable pour la résolution des problèmes
- Saisir en informatique des dysfonctionnements
- Collecter des dépôts sauvages dans les chemins ruraux, et les enlever
- Enlever les graffitis et tag suivant les procédures mises en place.
- Poser des sacs et d’élastiques sur les corbeilles Vigipirate (arceaux) en cas de besoin de renfort,
- Transporter des déchets collectés vers les exutoires adéquats (déchèterie ou bennes du pôle technique municipal, autre…),
- Participer aux réunions liées à l’activité
CONDITIONS D’EXERCIE DU POSTE
Lieu : Avignon Espaces Public
Horaires : Horaires : deux équipes de 9h30 à 17h de 2 agents et une équipe de 6h45 à 14h15 de 2 agents
Contraintes Particulières : permis B
Profils recherchés
COMPETENCES REQUISES
Connaissances :
Technicité dans plusieurs domaines d’activité Propreté urbaine : techniques manuelles ou mécanisées de lavage, balayage ou d’enlèvement
Techniques d’enlèvement des graffitis
Techniques de recueil et de traitement de l’information
Compétences informatiques de premier niveau
Application des règles de sécurité et d’hygiène du travail
Bonne connaissance de la structure municipale
Savoir-faire Techniques
Technicité dans plusieurs domaines d’activité Propreté urbaine : techniques manuelles ou mécanisées de lavage, balayage ou d’enlèvement
Techniques d’enlèvement des graffitis
Techniques de recueil et de traitement de l’information
Compétences informatiques de premier niveau
Application des règles de sécurité et d’hygiène du travail
Bonne connaissance de la structure municipale
Qualités Professionnelles
-Devoir de réserve
Assiduité, Ponctualité, Efficacité,
Sens du service public
Sens du travail en équipe savoir s’organiser
Qualités relationnelles (sens du dialogue, de la courtoisie)
Rigueur et capacité d’organisation, savoir gérer les urgences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie disponibilité
Rendre compte
Application des règles de sécurité du travail
Prise d’initiative en cas d’urgence, être en mesure de repérer un danger pour le riverain
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Relations suivies avec les services municipaux, les acteurs relais sur les quartiers et les habitants.
Relations externes : Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités
Connaissances :
Technicité dans plusieurs domaines d’activité Propreté urbaine : techniques manuelles ou mécanisées de lavage, balayage ou d’enlèvement
Techniques d’enlèvement des graffitis
Techniques de recueil et de traitement de l’information
Compétences informatiques de premier niveau
Application des règles de sécurité et d’hygiène du travail
Bonne connaissance de la structure municipale
Savoir-faire Techniques
Technicité dans plusieurs domaines d’activité Propreté urbaine : techniques manuelles ou mécanisées de lavage, balayage ou d’enlèvement
Techniques d’enlèvement des graffitis
Techniques de recueil et de traitement de l’information
Compétences informatiques de premier niveau
Application des règles de sécurité et d’hygiène du travail
Bonne connaissance de la structure municipale
Qualités Professionnelles
-Devoir de réserve
Assiduité, Ponctualité, Efficacité,
Sens du service public
Sens du travail en équipe savoir s’organiser
Qualités relationnelles (sens du dialogue, de la courtoisie)
Rigueur et capacité d’organisation, savoir gérer les urgences
Réactivité et adaptabilité
Autonomie disponibilité
Rendre compte
Application des règles de sécurité du travail
Prise d’initiative en cas d’urgence, être en mesure de repérer un danger pour le riverain
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : Relations suivies avec les services municipaux, les acteurs relais sur les quartiers et les habitants.
Relations externes : Relations avec d'autres collectivités (intercommunalité), partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités
Contact et modalités de candidature
Contact
0490808000
Informations complémentaires
Les candidatures doivent être adressées avant le 17 septembre 2025
au Pôle Ressources Humaines
à l’attention de Madame Elisabeth VENZAC
Cheffe de service Accompagnement des Talents
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
au Pôle Ressources Humaines
à l’attention de Madame Elisabeth VENZAC
Cheffe de service Accompagnement des Talents
1, rue Racine – 84045 Avignon Cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.