UN(E) ASSISTANT ADMINISTRATIF (H/F)
Offre n° O084250905000259
Publiée le 05/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
35 Rue d'Annanelle, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi (73 agents) contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la politique liée à l’insertion professionnelle des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (RSA). En lien avec ses partenaires et notamment France Travail, la Direction de l’Insertion et de l’Emploi déploie un accompagnement renforcé des allocataires du RSA pour le retour à l’activité ou à l’emploi, contrôle le droit au RSA et assure la lutte contre la fraude.
La direction de l’Insertion et de l’Emploi est composée de 5 services et une équipe de direction. Au sein du service gestion des sanctions et du contentieux, l’assistant administratif a notamment en charge les missions suivantes :
La direction de l’Insertion et de l’Emploi est composée de 5 services et une équipe de direction. Au sein du service gestion des sanctions et du contentieux, l’assistant administratif a notamment en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
• Recueille et traite les informations nécessaires à la mise en place des procédures de sanctions des bénéficiaires du RSA n’ayant pas respecté leurs obligations d’insertion,
• Assure la gestion administrative des équipes pluridisciplinaires,
• Assure la gestion des procédures de rétablissement et de réintégration des allocataires
précédemment sanctionnés,
• Traite en lien avec les organismes payeurs et la Paierie départementale les dossiers de
surendettement des allocataires ayant un trop perçu de RSA,
• Assure une permanence téléphonique pour répondre aux interrogations des allocataires et intervenants du dispositif
• Assure la gestion administrative des équipes pluridisciplinaires,
• Assure la gestion des procédures de rétablissement et de réintégration des allocataires
précédemment sanctionnés,
• Traite en lien avec les organismes payeurs et la Paierie départementale les dossiers de
surendettement des allocataires ayant un trop perçu de RSA,
• Assure une permanence téléphonique pour répondre aux interrogations des allocataires et intervenants du dispositif
Profils recherchés
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Connaissance et maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, …
Connaissance des différentes prestations sociales
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance de l’institution départementale et des dispositifs mis en place par la collectivité
Capacité rédactionnelle
SAVOIR-ETRE
Être organisé
Savoir prioriser son activité
Travailler dans des délais impartis
Être dynamique, polyvalent et disponible
Travailler en transversalité et en équipe
Faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’impartialité
Faire preuve de réactivité et de pugnacité
Sens de l’écoute et capacité d’adaptation
Connaissance et maîtrise des outils informatiques : Word, Excel, Outlook, …
Connaissance des différentes prestations sociales
Connaissance du dispositif RSA
Connaissance de l’institution départementale et des dispositifs mis en place par la collectivité
Capacité rédactionnelle
SAVOIR-ETRE
Être organisé
Savoir prioriser son activité
Travailler dans des délais impartis
Être dynamique, polyvalent et disponible
Travailler en transversalité et en équipe
Faire preuve de rigueur, de discrétion professionnelle et d’impartialité
Faire preuve de réactivité et de pugnacité
Sens de l’écoute et capacité d’adaptation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
partager notre vision d’un service public de qualité et contribuer à notre vitalité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35H30, 39H ou 40H
Télétravail possible
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 03/10/2025
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Détail du profil de poste complet sur notre site www.vaucluse.fr, rubrique « Offres d’emploi »..
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs.
A 2h40 de Paris en TGV, positionné en région Sud Provence Alpes Côtes d’Azur, entre mer et
montagne, le Vaucluse est un territoire à taille humaine, riche de sa diversité patrimoniale et paysagère à
l’accent provençal et méditerranéen.
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C’est opter pour une collectivité tournée vers l’avenir, forte de ses valeurs. Rejoignez-nous. Venez
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AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35H30, 39H ou 40H
Télétravail possible
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 03/10/2025
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
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Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.