REGISSEUR (h/f) de spectacle Contractuel

Offre n° O084250910000717
Publiée le 10/09/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
rte d entraigues, Sorgues (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
10/10/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle ou d'un événement. Applique les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles.
Missions / conditions d'exercice
Assurer les régies :
Plateau : montages et démontages des décors et accessoires, rangement et stockage

Lumière :
Livrer dans les temps l'installation lumière nécessaire aux manifestations.
Enregistrer les effets lumineux sur un jeu d'orgues et sur le logiciel dlight,
Régler les éclairages est les effets lumineux pendant le spectacle,
Chargé de l'entretien du matériel d'éclairage.
Connaissance sur les projecteurs de type robotisé

Son :
Assurer la sonorisation d'une salle de spectacles,
Configurer et exploiter les consoles numériques
Implanter en fonction du lieu les micros et enceintes, établir les connexions, régler les appareils pour obtenir la meilleure acoustique, réaliser les bruitages... Pendant la représentation, dans la cabine de régie, restituer le meilleur son au bon moment et au bon niveau de décibels.

Autres :
Assurer le respect des conditions de sécurité du lieu,
Faire appliquer et respecter les normes en matière de sécurité des biens et des personnes,
Connaissance en régie vidéo souhaitée
Assurer la maintenance des matériels simples
S’assurer du bon état de la salle de spectacle et de son matériel.
Gérer le matériel technique, scénique et d’exposition du pôle : inventaire, entretien, rangement,...
Participer aux montages et démontages des expositions,
Assurer la maintenance technique de l’infrastructure.
Assurer ponctuellement, l’accueil général et le gardiennage du bâtiment.
Profils recherchés
Compétent en lumière, en son, en décor et en machinerie,
Connaissance des normes techniques et règles de sécurité des biens et des personnes
Habilitation et qualification pour le travail en hauteur
CACES PEMP 3A (Plateforme Elévatrice Mobile de Personnes)
Règle d’hygiène et de sécurité
Diplôme homologué au moins au niveau 4 des titres et diplômes de l’enseignement technologique.
Expérience et bases techniques (électricité, son, éclairage, résistance des matériaux)
SSIAP 1 et habilitation électrique (minimum H0B0) souhaités.
Risques professionnels : charges lourdes, risques électriques, travail en hauteur

Contact et modalités de candidature

Contact
0490397134
Informations complémentaires
Conditions Spécifiques :
Temps de Travail : Annualisé et organisé en fonction des horaires d’ouverture du pôle culturel et de la programmation culturelle (spectacles, conférences et expositions). Amplitude horaire : du mardi au samedi : de 8h30 à 1h30. (nuit, week- end).
Les congés sont imposés durant les périodes de fermetures du Pôle Culturel

Rémunération statutaire + Indemnité de fin d’année (13ème mois) + CNAS

Adresser candidature (lettre manuscrite de motivation + CV) à Monsieur Le Maire de la Ville de SORGUES
Direction des Ressources Humaines
Centre Administratif-CS 50142
84706 SORGUES CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.