agent d'entretien (h/f)
Offre n° O084250917000530
Publiée le 17/10/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
315 avenue de saint baldou, Cavaillon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
Au cœur du Luberon, l’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse rayonne sur 16 communes (56 000 habitants) dont certaines sont parmi les plus belles du Vaucluse. Ce territoire à taille humaine, construit autour de sa ville centre, Cavaillon, jouit d’un cadre de vie reconnu et attractif.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle
AGENT D’ENTRETIEN (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Poste permanent à pourvoir au 1er janvier 2026
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.
La Communauté d’Agglomération recrute par voie STATUTAIRE ou contractuelle
AGENT D’ENTRETIEN (H/F)
Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux (C)
Poste permanent à pourvoir au 1er janvier 2026
La direction de la Petite Enfance composée de 158 agents accueille plus de 500 enfants au sein de 11 structures et 2 Micro-Crèches. Elle compte également un lieu d’accueil Enfant/parent et deux Relais Petite Enfance.
La collectivité dispose d’une Maison de la Petite Enfance qui coordonne l’ensemble des établissements ainsi que les projets transversaux liés à la petite enfance. Cette structure centrale permet en outre de proposer différents services, d’informer et d’orienter les familles sur les modes de garde.
Missions / conditions d'exercice
🔎 Les missions en quelques mots ?
Pour la Maison de la Petite Enfance située à Cavaillon, le pôle Petite Enfance recherche un agent technique pour garantir des conditions d’accueil optimales pour les jeunes enfants et un environnement de travail agréable pour les agents.
Sous la responsabilité de la référente RH du service Petite Enfance, vos missions sont les suivantes :
- Assurer des missions de nettoyage liées à l’hygiène des locaux
- Veiller à la propreté des sanitaires et à leur réapprovisionnement
- Assurer l’entretien du matériel mis à disposition
- Gérer les stocks de produits d’entretien
- Signaler d’éventuels dysfonctionnements ou dégradations d’équipements
Pour la Maison de la Petite Enfance située à Cavaillon, le pôle Petite Enfance recherche un agent technique pour garantir des conditions d’accueil optimales pour les jeunes enfants et un environnement de travail agréable pour les agents.
Sous la responsabilité de la référente RH du service Petite Enfance, vos missions sont les suivantes :
- Assurer des missions de nettoyage liées à l’hygiène des locaux
- Veiller à la propreté des sanitaires et à leur réapprovisionnement
- Assurer l’entretien du matériel mis à disposition
- Gérer les stocks de produits d’entretien
- Signaler d’éventuels dysfonctionnements ou dégradations d’équipements
Profils recherchés
CAP Maintenance et hygiène des locaux ou autre formation en hygiène
Expérience similaire en entretien souhaitée et en crèche serait un plus
Connaissance de l’utilisation des produits d’entretien
Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Qualités relationnelles : discrétion, honnêteté, amabilité
Permis B obligatoire
📑 Les conditions de travail ?
Poste à temps non complet de 70%
Amplitude horaire du lundi au vendredi de 6h00 à 9h00 et de 12h00 à 14h00
25 jours de congés annuels et 5 RTT pour un temps complet
Rémunération statutaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté
Expérience similaire en entretien souhaitée et en crèche serait un plus
Connaissance de l’utilisation des produits d’entretien
Maitrise des règles d’hygiène et de sécurité au travail
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation
Qualités relationnelles : discrétion, honnêteté, amabilité
Permis B obligatoire
📑 Les conditions de travail ?
Poste à temps non complet de 70%
Amplitude horaire du lundi au vendredi de 6h00 à 9h00 et de 12h00 à 14h00
25 jours de congés annuels et 5 RTT pour un temps complet
Rémunération statutaire
Participation possible de la collectivité à la cotisation mutuelle du foyer et au contrat collectif de prévoyance
Accès à l’offre de loisirs et d’avantages du CNAS (https://www.cnas.fr/catalogue) selon ancienneté
Contact et modalités de candidature
Contact
04.90.76.06.63
Informations complémentaires
🚀 POUR POSTULER
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté + Attestation d’honorabilité téléchargeable sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ )
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contact et renseignements : Madame Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance au 04.90.76.06.63
Envoyer votre candidature (lettre de motivation + CV + Dernier arrêté + Attestation d’honorabilité téléchargeable sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ )
à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Luberon Monts de Vaucluse
En ligne : https://careers.flatchr.io/fr/company/communautedagglomerationluberonmontsdevaucluse/
Ou par courrier : 315 Avenue Saint Baldou - 84300 CAVAILLON
Contact et renseignements : Madame Sandra RIPERT, Référente RH Petite enfance au 04.90.76.06.63
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.