Responsable de la médiathèque municipale
Offre n° O084251001000600
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl du 1er aout 1944, Sarrians (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Programmation et techniques du spectacle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Affectation et positionnement hiérarchique :
Placée sous l’autorité hiérarchique du Maire, des Adjoints délégués aux matières intéressant la communication, la culture, les festivités.
Placée sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services.
Placée sous l’autorité hiérarchique du Maire, des Adjoints délégués aux matières intéressant la communication, la culture, les festivités.
Placée sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général des Services.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités du poste :
Gestion et animation de la médiathèque
Sélection et enrichissement des ressources documentaires, promotion des collections.
Mise en place de la programmation culturelle de la médiathèque (accueil d'auteurs, de conférenciers, de conteurs, d'artistes, d'expositions, etc.).
Élaboration du budget.
Traitement intellectuel et signalement des ressources documentaires.
Évaluation de l'établissement (rapport d’activité).
Animation et pilotage d'une équipe.
Participation à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers (aménagement de la médiathèque, actions en faveur des publics empêchés, etc.).
Tenue de la régie de recettes de la médiathèque.
Accueil du public et entretien des collections.
Relations fonctionnelles :
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) ; échanges réguliers avec le réseau des bibliothèques de la CoVe et le Service du Livre et de la Lecture de Vaucluse.
Relations régulières avec les services de la collectivité (communication et culture, enfance jeunesse, finances, services techniques, etc.).
Relations régulières avec les établissements scolaires, les associations et autres structures diverses.
Relations ponctuelles avec les services de l'État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels.
Contacts avec les fournisseurs et le milieu éditorial ; avec les réseaux documentaires.
Lieu de travail :
Médiathèque de Sarrians.
Déplacements ponctuels sur le territoire de Sarrians et en dehors de la commune.
Gestion et animation de la médiathèque
Sélection et enrichissement des ressources documentaires, promotion des collections.
Mise en place de la programmation culturelle de la médiathèque (accueil d'auteurs, de conférenciers, de conteurs, d'artistes, d'expositions, etc.).
Élaboration du budget.
Traitement intellectuel et signalement des ressources documentaires.
Évaluation de l'établissement (rapport d’activité).
Animation et pilotage d'une équipe.
Participation à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers (aménagement de la médiathèque, actions en faveur des publics empêchés, etc.).
Tenue de la régie de recettes de la médiathèque.
Accueil du public et entretien des collections.
Relations fonctionnelles :
Relations directes avec les usagers (individuels et groupes) ; échanges réguliers avec le réseau des bibliothèques de la CoVe et le Service du Livre et de la Lecture de Vaucluse.
Relations régulières avec les services de la collectivité (communication et culture, enfance jeunesse, finances, services techniques, etc.).
Relations régulières avec les établissements scolaires, les associations et autres structures diverses.
Relations ponctuelles avec les services de l'État, des établissements publics et autres partenaires institutionnels.
Contacts avec les fournisseurs et le milieu éditorial ; avec les réseaux documentaires.
Lieu de travail :
Médiathèque de Sarrians.
Déplacements ponctuels sur le territoire de Sarrians et en dehors de la commune.
Profils recherchés
Savoir-faire
• Compétences en bibliothéconomie.
• Utilisation d'un logiciel de gestion en full web (travail en réseau).
• Capacités rédactionnelles.
• Autonomie de propositions et d'actions dans le développement du secteur documentaire.
• Définition d'un positionnement de l'établissement et de l'offre de services.
• Sélection des ressources documentaires sur place et à distance, délivrance de services, formation des usagers via des logiciels.
• Communication et promotion des ressources documentaires.
• Participation à la programmation d'aménagements et d'équipements.
• Contribution à la définition des besoins.
• Définition des conditions particulières d'ergonomie des postes de travail.
• Participation à la conduite d’un projet en relation avec d’autres services.
Savoirs généraux
• Culture générale.
• Politiques publiques et principes de l'action publique.
• Techniques d'analyse du territoire.
• Notions de finances publiques.
• Tendances et standards du web.
• Notions d'évaluation des politiques publiques, normes et outils d'évaluation.
Savoir être
• Sens des responsabilités.
• Capacités managériales.
• Capacités relationnelles.
• Sens du travail en équipe.
• Sens du service public et de l’accueil.
• Partage des compétences.
Contraintes et difficultés spécifiques :
• Disponibilité pour les événements et manifestations en dehors des horaires de travail et le week-end.
• Adaptabilité aux usagers avec risque de tensions.
Temps de travail :
Temps complet.
Moyens techniques :
Systèmes d'information et de gestion des bibliothèques, logiciels spécialisés de gestion documentaire, Internet/intranet, base de données de consultation, bases normalisées et spécialisées.
• Compétences en bibliothéconomie.
• Utilisation d'un logiciel de gestion en full web (travail en réseau).
• Capacités rédactionnelles.
• Autonomie de propositions et d'actions dans le développement du secteur documentaire.
• Définition d'un positionnement de l'établissement et de l'offre de services.
• Sélection des ressources documentaires sur place et à distance, délivrance de services, formation des usagers via des logiciels.
• Communication et promotion des ressources documentaires.
• Participation à la programmation d'aménagements et d'équipements.
• Contribution à la définition des besoins.
• Définition des conditions particulières d'ergonomie des postes de travail.
• Participation à la conduite d’un projet en relation avec d’autres services.
Savoirs généraux
• Culture générale.
• Politiques publiques et principes de l'action publique.
• Techniques d'analyse du territoire.
• Notions de finances publiques.
• Tendances et standards du web.
• Notions d'évaluation des politiques publiques, normes et outils d'évaluation.
Savoir être
• Sens des responsabilités.
• Capacités managériales.
• Capacités relationnelles.
• Sens du travail en équipe.
• Sens du service public et de l’accueil.
• Partage des compétences.
Contraintes et difficultés spécifiques :
• Disponibilité pour les événements et manifestations en dehors des horaires de travail et le week-end.
• Adaptabilité aux usagers avec risque de tensions.
Temps de travail :
Temps complet.
Moyens techniques :
Systèmes d'information et de gestion des bibliothèques, logiciels spécialisés de gestion documentaire, Internet/intranet, base de données de consultation, bases normalisées et spécialisées.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490122136
Informations complémentaires
Lettre de motivation et curriculum vitae à adresser par mail à : drh@ville-sarrians.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.