Directeur de la Communication, de l'évènementiel et du protocole (h/f)
Offre n° O084251001000673
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
10/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction de la communication, de l'événementiel et du protocole est structurée autour de deux grands domaines d'activités : l'événementiel et la communication interne et externe, et de trois services transversaux : la presse, la rédaction et le protocole. Vous serez chargé(e) du pilotage stratégique et opérationnel de la communication institutionnelle, des grands évènements et du protocole.
Missions / conditions d'exercice
1/ Définition et pilotage stratégique de la communication institutionnelle :
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports.
- Assurer la direction de publication du magazine intercommunal et le suivi de la conception de chaque numéro.
- Développer l’attractivité du Grand Avignon.
- Valoriser les politiques publiques en lien avec la Direction Générale et les services du Grand Avignon.
- Superviser les relations avec les médias, institutions, partenaires culturels et territoriaux
- Assurer une veille médiatique constante pour anticiper les évolutions et adapter les messages institutionnels en fonction des enjeux locaux, régionaux et nationaux ; identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication.
- Coordonner l’image et le discours public afin de garantir la cohérence de la communication sur tous les supports.
- Veiller à la cohérence des messages à l’égard des différents publics
2/ Management d’une équipe pluridisciplinaire
3/ Conception, organisation et supervision de l’organisation des manifestations, des grands évènements de la collectivité et des cérémonies protocolaires:
- Concevoir et organiser des manifestations institutionnelles
- Développer de nouveaux événements et projets
4/ Accompagnement des services dans la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
- Conseiller et accompagner les services dans la conception et la mise en œuvre de projets de communication à destination des agents de la collectivité.
- Développer des actions de communication interne pour renforcer la cohésion, l’engagement et la culture d’entreprise au sein des équipes du Grand Avignon.
- Animer des sessions d’information et de sensibilisation auprès des agents sur les nouveaux projets et initiatives internes.
- Assurer la gestion et l’animation des supports internes (intranet, newsletters internes, etc.) pour fluidifier l’échange d’informations au sein de la collectivité.
- Concevoir et mettre en œuvre la ligne éditoriale des publications et supports.
- Assurer la direction de publication du magazine intercommunal et le suivi de la conception de chaque numéro.
- Développer l’attractivité du Grand Avignon.
- Valoriser les politiques publiques en lien avec la Direction Générale et les services du Grand Avignon.
- Superviser les relations avec les médias, institutions, partenaires culturels et territoriaux
- Assurer une veille médiatique constante pour anticiper les évolutions et adapter les messages institutionnels en fonction des enjeux locaux, régionaux et nationaux ; identifier les tendances d’évolution et les expériences innovantes en matière de communication.
- Coordonner l’image et le discours public afin de garantir la cohérence de la communication sur tous les supports.
- Veiller à la cohérence des messages à l’égard des différents publics
2/ Management d’une équipe pluridisciplinaire
3/ Conception, organisation et supervision de l’organisation des manifestations, des grands évènements de la collectivité et des cérémonies protocolaires:
- Concevoir et organiser des manifestations institutionnelles
- Développer de nouveaux événements et projets
4/ Accompagnement des services dans la mise en œuvre de la communication interne de la collectivité
- Conseiller et accompagner les services dans la conception et la mise en œuvre de projets de communication à destination des agents de la collectivité.
- Développer des actions de communication interne pour renforcer la cohésion, l’engagement et la culture d’entreprise au sein des équipes du Grand Avignon.
- Animer des sessions d’information et de sensibilisation auprès des agents sur les nouveaux projets et initiatives internes.
- Assurer la gestion et l’animation des supports internes (intranet, newsletters internes, etc.) pour fluidifier l’échange d’informations au sein de la collectivité.
Profils recherchés
Savoirs :
- Formation supérieure en communication, sciences politiques
- Maîtrise des différents aspects de la communication (institutionnelle, interne, web) et de leurs impératifs
- Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement
- Excellente maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de ses missions
Savoir-faire :
- Maîtrise de la chaîne graphique et des étapes de la fabrication
- Capacités rédactionnelles
- Management de prestataires (imprimeurs, distributeurs, agences…)
- Animation de réunions
- Maîtrise des principaux logiciels de bureau, connaissance des logiciels de PAO et des principaux CMS
- Maîtrise de la conduite de projet
- Rédaction de notes à l’attention des élus
- Animation d’un réseau de correspondants
Savoir-être :
- Disponibilité
- Réactivité et agilité
- Ecoute et capacité d’adaptation
- Capacités relationnelles et sens de la diplomatie
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Sens des priorités
- Empathie
- Force de proposition
- Discrétion
Spécificités du poste :
Contraintes horaires / horaires irréguliers avec amplitude variable
Déplacements fréquents
Relations internes et externes :
Relations internes : Elus locaux, services du siège et services décentralisés, satellites de l’agglomération…
Relations externes : partenaires institutionnels, culturels et associatifs (collectivités, associations, délégataires…) ; prestataires ; presse.
- Formation supérieure en communication, sciences politiques
- Maîtrise des différents aspects de la communication (institutionnelle, interne, web) et de leurs impératifs
- Connaissance de la collectivité et de son fonctionnement
- Excellente maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de ses missions
Savoir-faire :
- Maîtrise de la chaîne graphique et des étapes de la fabrication
- Capacités rédactionnelles
- Management de prestataires (imprimeurs, distributeurs, agences…)
- Animation de réunions
- Maîtrise des principaux logiciels de bureau, connaissance des logiciels de PAO et des principaux CMS
- Maîtrise de la conduite de projet
- Rédaction de notes à l’attention des élus
- Animation d’un réseau de correspondants
Savoir-être :
- Disponibilité
- Réactivité et agilité
- Ecoute et capacité d’adaptation
- Capacités relationnelles et sens de la diplomatie
- Sens de la rigueur et de l’organisation
- Sens des priorités
- Empathie
- Force de proposition
- Discrétion
Spécificités du poste :
Contraintes horaires / horaires irréguliers avec amplitude variable
Déplacements fréquents
Relations internes et externes :
Relations internes : Elus locaux, services du siège et services décentralisés, satellites de l’agglomération…
Relations externes : partenaires institutionnels, culturels et associatifs (collectivités, associations, délégataires…) ; prestataires ; presse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement,..) :
Bénédicte BEAUGE
Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Ludovic MOREL
Directeur de la Communication
04.90.84.47.14 ou 06.26.95.10.15
Pour candidater :
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement
ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature :
10 novembre 2025
Bénédicte BEAUGE
Chargée de Recrutement 04.90.84.47.58
Renseignements complémentaires sur le poste :
Ludovic MOREL
Directeur de la Communication
04.90.84.47.14 ou 06.26.95.10.15
Pour candidater :
https://www.grandavignon.fr/fr/recrutement
ou sur grandavignon.fr rubrique « recrutement »
Pièces à joindre à la candidature :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature :
10 novembre 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.