UN COORDINATEUR DES PUBLICS ET DES PROGRAMMATIONS (H/F)
Offre n° O084251001000848
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Fontaine-de-Vaucluse, Fontaine-de-Vaucluse (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Contexte
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction du
Patrimoine et de la Culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la
politique culturelle du Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les
Vauclusiens, de soutenir la création et la diffusion artistique, de développer des actions de proximité,
de préserver et de mettre en valeur le patrimoine.
Au sein du Service de valorisation patrimoniale et culturelle, le conservateur/la conservatrice est
chargé de la gestion des 3 musées départementaux dont les collections bénéficient de l’appellation
« musées de France » : Musée du Cartonnage et de l’Imprimerie à Valréas, Musée Pétrarque et Musée
d’Histoire à Fontaine-de-Vaucluse. Une partie des collections de ces musées est mise en réserve au
sein de Memento, pôle des patrimoines de Vaucluse situé sur Avignon, quartier Agroparc.
Placée sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe Développement, la Direction du
Patrimoine et de la Culture contribue à la définition des orientations stratégiques et met en œuvre la
politique culturelle du Département, afin de favoriser l’accessibilité à la culture pour tous les
Vauclusiens, de soutenir la création et la diffusion artistique, de développer des actions de proximité,
de préserver et de mettre en valeur le patrimoine.
Au sein du Service de valorisation patrimoniale et culturelle, le conservateur/la conservatrice est
chargé de la gestion des 3 musées départementaux dont les collections bénéficient de l’appellation
« musées de France » : Musée du Cartonnage et de l’Imprimerie à Valréas, Musée Pétrarque et Musée
d’Histoire à Fontaine-de-Vaucluse. Une partie des collections de ces musées est mise en réserve au
sein de Memento, pôle des patrimoines de Vaucluse situé sur Avignon, quartier Agroparc.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste
Le coordinateur des publics et des programmations :
- Définit, en lien avec sa hiérarchie, une politique des publics pour les musées départementaux et
la valorisation hors les murs du patrimoine culturel vauclusien ;
- Conçoit et met en œuvre les programmations thématiques (musées et patrimoine), mission qui
s’effectue dans une dynamique transversale avec les services de la Direction du Patrimoine et la
Culture et en relation étroite avec l’ensemble des services départementaux ;
- Organise les actions culturelles et patrimoniales, les manifestations en direction des publics et
animations pédagogiques, en s’appuyant sur les collections des musées, selon trois axes
fondamentaux : histoire et société - poésie, art et littérature – patrimoine des savoir-faire
artisanaux et industriels en Vaucluse ;
- Participe à la création de nouveaux outils de médiation et la transition numérique du service pour
la valorisation des collections muséales et du patrimoine ethnographique vauclusien.
- Assure une mission renforcée pour le musée d’Histoire 39-45 L’Appel de la Liberté à hauteur de
30% du temps de travail ;
- Mène toutes les actions en partenariat avec les institutions départementales, régionales,
nationales, les établissements scolaires et universitaires ainsi qu’avec les acteurs locaux
(associations culturelles, sociales, humanitaires) pour favoriser l’accès de tous publics à la
pratique culturelle ;
- Travaille en étroite collaboration avec les services éducatifs pour développer une offre
pédagogique de qualité, cohérente avec l’actualité des programmes scolaires.
Le coordinateur des publics et des programmations :
- Définit, en lien avec sa hiérarchie, une politique des publics pour les musées départementaux et
la valorisation hors les murs du patrimoine culturel vauclusien ;
- Conçoit et met en œuvre les programmations thématiques (musées et patrimoine), mission qui
s’effectue dans une dynamique transversale avec les services de la Direction du Patrimoine et la
Culture et en relation étroite avec l’ensemble des services départementaux ;
- Organise les actions culturelles et patrimoniales, les manifestations en direction des publics et
animations pédagogiques, en s’appuyant sur les collections des musées, selon trois axes
fondamentaux : histoire et société - poésie, art et littérature – patrimoine des savoir-faire
artisanaux et industriels en Vaucluse ;
- Participe à la création de nouveaux outils de médiation et la transition numérique du service pour
la valorisation des collections muséales et du patrimoine ethnographique vauclusien.
- Assure une mission renforcée pour le musée d’Histoire 39-45 L’Appel de la Liberté à hauteur de
30% du temps de travail ;
- Mène toutes les actions en partenariat avec les institutions départementales, régionales,
nationales, les établissements scolaires et universitaires ainsi qu’avec les acteurs locaux
(associations culturelles, sociales, humanitaires) pour favoriser l’accès de tous publics à la
pratique culturelle ;
- Travaille en étroite collaboration avec les services éducatifs pour développer une offre
pédagogique de qualité, cohérente avec l’actualité des programmes scolaires.
Profils recherchés
Profil recherché
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Titulaire de la Fonction Publique, lauréat du concours d’assistant de conservation du patrimoine, ou à défaut
contractuel, vous disposez d’une expérience professionnelle et de compétences en conception et montage
de programmation culturelle et êtes en mesure de :
- élaborer des projets culturels et de médiation selon les thématiques de chaque musée en fonction des
différents publics ;
- créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux attentes des publics ;
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- organiser et mettre en œuvre des programmations ;
- connaître les thématiques des musées, leur environnement culturel et historique (histoire de l’art, du
patrimoine artisanal et industrie).
SAVOIR-ETRE
- Posséder des qualités relationnelles, le sens du dialogue et des capacités à communiquer
- Avoir le sens de l’organisation, la capacité de s’adapter à des lieux et à des équipes
différentes
- Savoir se renouveler, innover
- Savoir élaborer, proposer, conduire et animer un projet de développement culturel.
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Titulaire de la Fonction Publique, lauréat du concours d’assistant de conservation du patrimoine, ou à défaut
contractuel, vous disposez d’une expérience professionnelle et de compétences en conception et montage
de programmation culturelle et êtes en mesure de :
- élaborer des projets culturels et de médiation selon les thématiques de chaque musée en fonction des
différents publics ;
- créer des outils pédagogiques et des supports de communication adaptés aux attentes des publics ;
- identifier et mobiliser les partenaires stratégiques ;
- organiser et mettre en œuvre des programmations ;
- connaître les thématiques des musées, leur environnement culturel et historique (histoire de l’art, du
patrimoine artisanal et industrie).
SAVOIR-ETRE
- Posséder des qualités relationnelles, le sens du dialogue et des capacités à communiquer
- Avoir le sens de l’organisation, la capacité de s’adapter à des lieux et à des équipes
différentes
- Savoir se renouveler, innover
- Savoir élaborer, proposer, conduire et animer un projet de développement culturel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490161500
Informations complémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe,
le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en
Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million
d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35H30, 39H ou 40H
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 31/10/2025.
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Le Département de Vaucluse est idéalement situé pour vivre et travailler en dehors des grandes
métropoles sans pour autant s’éloigner des axes majeurs : à 2h40 de Paris par liaison TGV directe,
le Vaucluse est un territoire à taille humaine, 560 000 habitants, 151 communes, intermédiaire en
Région Provence-Alpes-Côte-d’Azur entre les départements littoraux de plus d’un million
d’habitants et les départements alpins de moins de 200 000 habitants.
Rejoindre le Département, c’est faire le choix de la collectivité des solidarités et de la proximité.
AVANTAGES
Opportunités de carrière
Accompagnement en formation professionnelle
Organisation du temps de travail modulable 35H30, 39H ou 40H
Télétravail possible 1 jour par semaine
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Participation employeur au frais de transport, forfait mobilités durables
Titres restaurant valeurs modulables
Prestations famille, loisirs, billetterie…
Le profil de poste est susceptible d’évoluer dans le temps en fonction des missions du service.
Pour tout renseignement et pour postuler : recrutement-drh@vaucluse.fr
Date limite d’envoi des candidatures (lettre de motivation et CV) : le 31/10/2025.
Département de Vaucluse - Rue Viala - CS 60516 - 84909 Avignon Cedex 09
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Vaucluse
>Rue viala
84909 Avignon
>Rue viala
84909 Avignon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.