Responsable parc véhicules
Offre n° O084251003001023
Publiée le 03/10/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
340 bd avignon bp 75, Monteux (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
03/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable parc véhicules au sein de la Direction des Services techniques
Missions / conditions d'exercice
Les missions:
1/ Gestion du parc véhicules et matériels
- Tenir à jour l'inventaire du parc
- planifier et suivre les opérations d'entretien, de révision et de CT
- Suivre carnets de bords, KM, consommations de carburant
-Gérer les entrées/sorties du parc
- Proposer des renouvellement, adapter affectations aux besoins
- Gestion des EPI
2/ Maintenance et réparations
-planifier les opérations de maintenance préventive et corrective
-Gérer les relations avec les garages internes et prestataires externes
- Assurer le suivi des interventions, devis, factures et délais
- Veiller à la bonne tenue des documents règlementaires
3/ Gestion administrative et règlementaire
- Mettre en place des procédures d'utilisation du matériel et des véhicules
-Gérer les dossiers d'assurance (accident, sinistres)
- Suivre les contrats d'entretien, de location ou de leasing
-Préparer les dossiers d'investissement et assurer les consultations ou appels d'offres
4/ Optimisation et suivi budgétaire
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget lié au parc
- Analyse des coûts et proposer des optimisations
- Mettre en œuvre des outils et suivi
5/ Encadrement et sensibilisation
- Encadrer une équipe de mécaniciens ou agents techniques
-Sensibiliser les utilisateurs au bon usage des véhicules
-Organiser les formations spécifiques à la conduite ou l'utilisation d'équipements
1/ Gestion du parc véhicules et matériels
- Tenir à jour l'inventaire du parc
- planifier et suivre les opérations d'entretien, de révision et de CT
- Suivre carnets de bords, KM, consommations de carburant
-Gérer les entrées/sorties du parc
- Proposer des renouvellement, adapter affectations aux besoins
- Gestion des EPI
2/ Maintenance et réparations
-planifier les opérations de maintenance préventive et corrective
-Gérer les relations avec les garages internes et prestataires externes
- Assurer le suivi des interventions, devis, factures et délais
- Veiller à la bonne tenue des documents règlementaires
3/ Gestion administrative et règlementaire
- Mettre en place des procédures d'utilisation du matériel et des véhicules
-Gérer les dossiers d'assurance (accident, sinistres)
- Suivre les contrats d'entretien, de location ou de leasing
-Préparer les dossiers d'investissement et assurer les consultations ou appels d'offres
4/ Optimisation et suivi budgétaire
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget lié au parc
- Analyse des coûts et proposer des optimisations
- Mettre en œuvre des outils et suivi
5/ Encadrement et sensibilisation
- Encadrer une équipe de mécaniciens ou agents techniques
-Sensibiliser les utilisateurs au bon usage des véhicules
-Organiser les formations spécifiques à la conduite ou l'utilisation d'équipements
Profils recherchés
Savoirs:
Connaissance des véhicules
Connaissances règlementaires
Maitrise outils de gestion flotte , GMAO , bureautique
Savoir faire:
Diagnostiquer les besoins en matériels et véhicules
organiser et planifier les opérations de maintenance
Gérer les relations avec les prestataires
Suivre un budget et réaliser des tableaux de bord
Savoir être:
Rigueur
Sens de l'organisation
autonomie
réactivité
Sens du service public
Travail en équipe
Capacité à faire appliquer les consignes et procédures
Connaissance des véhicules
Connaissances règlementaires
Maitrise outils de gestion flotte , GMAO , bureautique
Savoir faire:
Diagnostiquer les besoins en matériels et véhicules
organiser et planifier les opérations de maintenance
Gérer les relations avec les prestataires
Suivre un budget et réaliser des tableaux de bord
Savoir être:
Rigueur
Sens de l'organisation
autonomie
réactivité
Sens du service public
Travail en équipe
Capacité à faire appliquer les consignes et procédures
Contact et modalités de candidature
Contact
0490611550
Informations complémentaires
Poste à temps complet (37h avec RTT)
- Recrutement par voie de mutation
- Rémunération selon indice de traitement, RI
- Participation employeur aux cotisations mutuelle santé et prévoyance
- Collectivité adhérente au CNAS
Renseignements et candidature:
Lettre de motivation et CV à adresser à la CASC avant le 03/11/2025 à l'attention de Monsieur le Président de la CASC
Par courrier: CASC - 340 Boulevard d'Avignon CS 84170 MONTEUX
Par courriel : candidature@sorguesducomtatr.fr
- Recrutement par voie de mutation
- Rémunération selon indice de traitement, RI
- Participation employeur aux cotisations mutuelle santé et prévoyance
- Collectivité adhérente au CNAS
Renseignements et candidature:
Lettre de motivation et CV à adresser à la CASC avant le 03/11/2025 à l'attention de Monsieur le Président de la CASC
Par courrier: CASC - 340 Boulevard d'Avignon CS 84170 MONTEUX
Par courriel : candidature@sorguesducomtatr.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.