 Veiller au bon fonctionnement du service (personnel, protocoles hygiène, sécurité…)
 Encadrer, manager, piloter le personnel de la crèche
 Gérer le planning des agents, organiser les réunions de service, réguler les relations conflictuelles et les tensions, conduire les entretiens individuels
 Gérer le budget du service
 Déclarer les données d’activité et financières auprès de la CAF et de la PMI
 Être le référent de la petite enfance dans le cadre de la Convention Territoriale Globale pilotée par la Communauté de Communes
 Monter les différentes demandes de subvention auprès des différents organismes (extension de la crèche, acquisition de matériel pédagogique, évolution des logiciels, …)
 Définir, piloter et animer un projet pédagogique en cohérence avec les orientations de l’équipe municipale
 Repérer les enfants en difficulté et alerter les services compétents
 Accueillir, orienter et informer les familles
 Prendre en compte les différences des enfants
 Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution adaptée
 Veiller au respect de la législation en vigueur par les organismes de contrôle
 Concevoir un aménagement des locaux et des espaces conformes aux besoins de l’enfant
 Contrôler l’application des règles et consignes d’hygiène, de santé et de sécurité
 Contrôler la formation et l’habilitation des agents à utiliser des matériels et équipements
 Veiller à l’organisation des formations de recyclage des agents aux premiers secours
 Définir le cadre et les modalités d’intervention des soins d’urgence
 Respecter et optimiser les capacités d’accueil