Chef d'unité voirie publique
Offre n° O084251010001029
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 place aristide briand, Valréas (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
CHEF d’UNITE VOIRIE PUBLIQUE - SERVICES TECHNIQUES ___________________________________________________________________________________________________
OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
Ouvert aux titulaires et contractuels
Poste à temps complet.
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Catégorie : C
OFFRE D’EMPLOI – RECRUTEMENT INTERNE ET EXTERNE
Ouvert aux titulaires et contractuels
Poste à temps complet.
Filière : Technique
Cadre d’emploi : Adjoint Technique
Catégorie : C
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Planifier le travail de l’équipe (6 agents)
2. Organiser les chantiers
3. Passer les commandes
4. Proposer et suivre le budget voirie
5. Participer aux réunions d’organisation des festivités
6. Suivre les prestataires extérieurs pour le faucardage, curage des réseaux, dératisation des voiries
7. Suivre les vacataires ou autres contrats, former au travail en sécurité sur la voirie et à l’entretien des machines et outils
8. Exécuter les travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics : bouchage de nids de poule, balayage, désherbage etc.
2. Exécuter divers travaux de maçonnerie
3. Poser et réparer et maintenir tout mobilier urbain et de signalisation de police et directionnelle
4. Exécuter des travaux de peinture routière sur voirie, sur les places et dans les cours d’école
5. Mettre en place les barrages et déviations lors des manifestations festives et toutes autres mesures de police liées à la voirie, en fonction des arrêtés de police municipale
6. Assurer l’entretien mécanisé : débroussaillage des accotements, des trottoirs, curage de fossés, terrassements et déblaiements, etc.
7. Assurer une utilisation dans les règles des engins et matériels mis à disposition de l’équipe, veiller à leur entretien.
8. Compléter le tableau Excel de suivi des missions en régie (heures réalisées suivant le type de mission, total en fin d’année etc.)
MISSIONS SECONDAIRES :
Assurer les interventions d’urgence dans le cadre du plan communal de sauvegarde : déneigement, inondations, accident routier etc.
Détecter et supprimer l’affichage sauvage en lien avec la police municipale
Evaluer les agents de l’équipe.
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Le directeur du Pôle technique ; le responsable du CTM
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
Port des EPI obligatoire
Horaires décalés et heures supplémentaires possibles / ITIS
Temps de travail : Temps complet (37h30/hebdomadaires avec droit RTT)
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations avec le responsable hiérarchique direct,
Relations avec le public
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées par le chef d’unité
Autonomie dans l’entretien du matériel confié
Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
1. Planifier le travail de l’équipe (6 agents)
2. Organiser les chantiers
3. Passer les commandes
4. Proposer et suivre le budget voirie
5. Participer aux réunions d’organisation des festivités
6. Suivre les prestataires extérieurs pour le faucardage, curage des réseaux, dératisation des voiries
7. Suivre les vacataires ou autres contrats, former au travail en sécurité sur la voirie et à l’entretien des machines et outils
8. Exécuter les travaux d’entretien courant et de réparation des voies et espaces publics : bouchage de nids de poule, balayage, désherbage etc.
2. Exécuter divers travaux de maçonnerie
3. Poser et réparer et maintenir tout mobilier urbain et de signalisation de police et directionnelle
4. Exécuter des travaux de peinture routière sur voirie, sur les places et dans les cours d’école
5. Mettre en place les barrages et déviations lors des manifestations festives et toutes autres mesures de police liées à la voirie, en fonction des arrêtés de police municipale
6. Assurer l’entretien mécanisé : débroussaillage des accotements, des trottoirs, curage de fossés, terrassements et déblaiements, etc.
7. Assurer une utilisation dans les règles des engins et matériels mis à disposition de l’équipe, veiller à leur entretien.
8. Compléter le tableau Excel de suivi des missions en régie (heures réalisées suivant le type de mission, total en fin d’année etc.)
MISSIONS SECONDAIRES :
Assurer les interventions d’urgence dans le cadre du plan communal de sauvegarde : déneigement, inondations, accident routier etc.
Détecter et supprimer l’affichage sauvage en lien avec la police municipale
Evaluer les agents de l’équipe.
Les missions et activités ci-dessus sous entendent des tâches non listées. Par ailleurs, après concertation, les agents peuvent se voir confier d'autres missions dans le cadre du projet de service. Ils peuvent, ponctuellement et/ou en cas de nécessité liée à la mission de service public, assurer d’autres activités.
RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE :
Le directeur du Pôle technique ; le responsable du CTM
CONDITIONS D’EXERCICE :
Travail en extérieur soumis aux aléas climatiques
Port des EPI obligatoire
Horaires décalés et heures supplémentaires possibles / ITIS
Temps de travail : Temps complet (37h30/hebdomadaires avec droit RTT)
RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :
Relations avec le responsable hiérarchique direct,
Relations avec le public
AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
Autonomie dans l'organisation du travail dans le cadre de tâches planifiées par le chef d’unité
Autonomie dans l’entretien du matériel confié
Rendre régulièrement compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités.
Profils recherchés
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoirs :
Connaissance des techniques de réparation de la voirie
Connaissance des matériels et matériaux utilisés en voirie (revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons Connaissance de la signalisation de police
Règles de sécurité liées aux chantiers sur voie publique
Règles de sécurité liées à l’utilisation de matériel et engin spécifique
Savoir-faire :
Réparer un flash ou un nid de poule
Repérer des réseaux humides
Poser des éléments de voirie : bordure, mât de signalisation, panneaux etc.
Travailler dans les règles de l’Art et dans le respect des consignes de sécurité
Respecter des consignes et des délais
Maîtriser l’utilisation des matériels et outils de voirie et en être respectueux
Maitriser les outils informatiques de base type Outlook et Excel
Savoir être :
Avoir le sens du service public, respect des horaires et bon relationnel
Savoir manager, dialoguer et travailler en équipe
Savoir respecter l’organisation et les règles de sécurité
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme en lien avec les métiers la voirie ou TP
Compétences en management
Permis B obligatoire
PL souhaités
CACES liés aux missions précitées appréciés
Savoirs :
Connaissance des techniques de réparation de la voirie
Connaissance des matériels et matériaux utilisés en voirie (revêtements, bordures, caniveaux, pavages, bétons Connaissance de la signalisation de police
Règles de sécurité liées aux chantiers sur voie publique
Règles de sécurité liées à l’utilisation de matériel et engin spécifique
Savoir-faire :
Réparer un flash ou un nid de poule
Repérer des réseaux humides
Poser des éléments de voirie : bordure, mât de signalisation, panneaux etc.
Travailler dans les règles de l’Art et dans le respect des consignes de sécurité
Respecter des consignes et des délais
Maîtriser l’utilisation des matériels et outils de voirie et en être respectueux
Maitriser les outils informatiques de base type Outlook et Excel
Savoir être :
Avoir le sens du service public, respect des horaires et bon relationnel
Savoir manager, dialoguer et travailler en équipe
Savoir respecter l’organisation et les règles de sécurité
COMPETENCES REQUISES :
Diplôme en lien avec les métiers la voirie ou TP
Compétences en management
Permis B obligatoire
PL souhaités
CACES liés aux missions précitées appréciés
Contact et modalités de candidature
Contact
0490350045
Informations complémentaires
Lieu de travail : Centre Technique Municipal (C.T.M.), chemin de la Romezière à Valréas
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire le cas échéant à négocier en fonction de l’expérience + prime d’assiduité + chèque déjeuner (dès connaissance de 6 mois de présence + participation « prévoyance » sur présentation d’un justificatif d’adhésion
En cas de recrutement d’un agent contractuel, durée initiale du contrat : 3 mois, renouvelable.
POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT
Date limite de dépôt des candidatures : le 5 novembre 2025
(lettre de motivation et C.V. adressés à M. le Maire par courrier ou courriel : courrier@mairie-valreas.fr)
Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter :
Monsieur Denis DUCIEL,
Directeur des Services Techniques
Carine GOZZI,
Responsable du Centre Technique Municipal
par mail : accueilst@mairie-valreas.fr
par téléphone : 04.90.28.17.27
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire le cas échéant à négocier en fonction de l’expérience + prime d’assiduité + chèque déjeuner (dès connaissance de 6 mois de présence + participation « prévoyance » sur présentation d’un justificatif d’adhésion
En cas de recrutement d’un agent contractuel, durée initiale du contrat : 3 mois, renouvelable.
POSTE A POURVOIR AU PLUS TOT
Date limite de dépôt des candidatures : le 5 novembre 2025
(lettre de motivation et C.V. adressés à M. le Maire par courrier ou courriel : courrier@mairie-valreas.fr)
Pour toute demande de renseignement sur le poste proposé, contacter :
Monsieur Denis DUCIEL,
Directeur des Services Techniques
Carine GOZZI,
Responsable du Centre Technique Municipal
par mail : accueilst@mairie-valreas.fr
par téléphone : 04.90.28.17.27
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VALREAS
>8 place aristide briand
84600 Valreas
>8 place aristide briand
84600 Valreas
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.