Bibliothécaire
Offre n° O084251021001359
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1, place Paul Guintrand, Entrechaux (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
24/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Descriptif de l'emploi
Participer au déménagement de la bibliothèque Mary Glasgow, mettre en valeur les collections, mettre en œuvre le Projet scientifique, culturel, éducatif et social)
Missions / conditions d'exercice
• Participer au projet de déplacement de la bibliothèque Mary GLASGOW en collaboration avec l’agent déjà en poste, les élus et les autres membres du groupe de travail relatif à ce projet :
- Évaluer les besoins des nouveaux locaux en matériel (informatique, mobilier, et autres)
- Organiser le déménagement des collections
• Mettre en valeur des collections, gérer la signalétique, l’aménagement de l’espace
- Désherbage des collections
- Acquisitions
- Traitement informatique
- Valorisation des collections
• Mise en œuvre du PCSES 2024 (PROJET SCIENTIFIQUE, CULTUREL, ÉDUCATIF ET SOCIAL)
- Programmer et animer les activités culturelles et éducatives pour différents publics
- Développer l’offre numérique
- Créer une ludothèque
- Equilibrer et valoriser les collections afin de développer les publics
- Conforter les actions avec l’école et s’ouvrir à la petite enfance et au périscolaire
- Mettre en place et animer un réseau de bénévoles
• Utiliser les outils informatiques liés à la gestion de la médiathèque
• Seconder l’agent actuel pour les missions traditionnelles de médiathécaire
- Accueillir, renseigner et orienter le public
- Gérer les inscriptions, prêts et retours de documents
- Participer à la réception, au rangement et à la conservation des collections (livres, CD, DVD, matériels multimédia)
- Assurer l’entretien, la réparation et la conservation des documents
Activités spécifiques
• Animation d’ateliers, rencontres ou événements culturels
• Mise en place d’actions de médiation culturelle
• Réalisation et mise à jour de supports de communication (affiches, programmes)
• Participation à la gestion administrative
- Évaluer les besoins des nouveaux locaux en matériel (informatique, mobilier, et autres)
- Organiser le déménagement des collections
• Mettre en valeur des collections, gérer la signalétique, l’aménagement de l’espace
- Désherbage des collections
- Acquisitions
- Traitement informatique
- Valorisation des collections
• Mise en œuvre du PCSES 2024 (PROJET SCIENTIFIQUE, CULTUREL, ÉDUCATIF ET SOCIAL)
- Programmer et animer les activités culturelles et éducatives pour différents publics
- Développer l’offre numérique
- Créer une ludothèque
- Equilibrer et valoriser les collections afin de développer les publics
- Conforter les actions avec l’école et s’ouvrir à la petite enfance et au périscolaire
- Mettre en place et animer un réseau de bénévoles
• Utiliser les outils informatiques liés à la gestion de la médiathèque
• Seconder l’agent actuel pour les missions traditionnelles de médiathécaire
- Accueillir, renseigner et orienter le public
- Gérer les inscriptions, prêts et retours de documents
- Participer à la réception, au rangement et à la conservation des collections (livres, CD, DVD, matériels multimédia)
- Assurer l’entretien, la réparation et la conservation des documents
Activités spécifiques
• Animation d’ateliers, rencontres ou événements culturels
• Mise en place d’actions de médiation culturelle
• Réalisation et mise à jour de supports de communication (affiches, programmes)
• Participation à la gestion administrative
Profils recherchés
Compétences requises
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/PPT/CANVA..) et connaissance des réseaux sociaux
• Capacité à animer des activités culturelles et éducatives
• Sens de l’écoute, diplomatie
• Organisation, réactivité et autonomie
• Travail en équipe
Savoir-être
• Organisation et rigueur
• Sens de l’écoute et du service public
• Esprit d’initiative et créativité dans l’animation
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word/Excel/PPT/CANVA..) et connaissance des réseaux sociaux
• Capacité à animer des activités culturelles et éducatives
• Sens de l’écoute, diplomatie
• Organisation, réactivité et autonomie
• Travail en équipe
Savoir-être
• Organisation et rigueur
• Sens de l’écoute et du service public
• Esprit d’initiative et créativité dans l’animation
Contact et modalités de candidature
Contact
0490460011
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de M. le maire soit par email, soit par la plateforme emploi territorial
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.