Policier municipal (h/f)
Offre n° O084251023001114
Publiée le 23/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 rue Jean Moulin - BP 30026, Vedène (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime Indemnitaire selon protocole indemnitaire de la police municipale de Vedène (ISFE 30% part fixe et part variable mensuelle 50% + complément annuel) ) + CNAS + prime de fin d'année
Descriptif de l'emploi
Suite à un départ pour mutation, le service de Police Municipale de Vedène recherche un agent de Police Municipale, pour son équipe de jour.
Placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe de jour, vous intégrerez une équipe de :
19 agents de Police Municipale,
6 ASVP,
2 agents administratifs
et un agent canin.
Placé(e) sous la responsabilité du chef d'équipe de jour, vous intégrerez une équipe de :
19 agents de Police Municipale,
6 ASVP,
2 agents administratifs
et un agent canin.
Missions / conditions d'exercice
Votre mission principale :
- Prévention de l’Ordre Public et Surveillance du Territoire Communal.
Vos missions administratives :
- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique.
Vos missions judiciaires :
- Seconder dans l’exercice de leurs fonctions, les Officiers de Police Judiciaire
- Rendre-compte à leurs Chefs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions.
- De constater les infractions à la loi pénale.
- Recueil des renseignements en vue de découvrir les auteurs.
- Constater par Procès-Verbal, les différentes infractions au Code de la Route, aux divers arrêtés
Activités principales :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Activités spécifiques :
* Activités pédestre et cycliste.
* Port d’armes
* Suivi et maintenance du système de verbalisation électronique
* Surveillance et exécution des opérations funéraires
* Gestion des Chiens Dangereux.
* Mise en Fourrière Automobile.
* Astreinte régulière.
=> Compétence Recherchée : Moniteur MBTPI Moniteurs en bâtons et techniques professionnelles d’intervention
- Prévention de l’Ordre Public et Surveillance du Territoire Communal.
Vos missions administratives :
- Assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité, la tranquillité et la salubrité publique.
Vos missions judiciaires :
- Seconder dans l’exercice de leurs fonctions, les Officiers de Police Judiciaire
- Rendre-compte à leurs Chefs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions.
- De constater les infractions à la loi pénale.
- Recueil des renseignements en vue de découvrir les auteurs.
- Constater par Procès-Verbal, les différentes infractions au Code de la Route, aux divers arrêtés
Activités principales :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Activités spécifiques :
* Activités pédestre et cycliste.
* Port d’armes
* Suivi et maintenance du système de verbalisation électronique
* Surveillance et exécution des opérations funéraires
* Gestion des Chiens Dangereux.
* Mise en Fourrière Automobile.
* Astreinte régulière.
=> Compétence Recherchée : Moniteur MBTPI Moniteurs en bâtons et techniques professionnelles d’intervention
Profils recherchés
- SAVOIRS FAIRE :
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire.
- Information préventive des administrés sur la règlementation en vigueur.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route.
- Constatation des infractions
- Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes
et des biens et au maintien de l’Ordre Public.
- Surveiller la sécurité aux abords des Ecoles.
- Rédaction d’Arrêtés pour Chiens Dangereux ou Mordeurs.
- Veiller au bon déroulement des Manifestations Publiques et Cérémonies.
- Analyser et gérer des situations.
- Recueil des renseignements et transmission à la hiérarchie.
- Analyse rapide d’une situation ou d’évènements imprévus.
- Relever les identités et les infractions.
- Qualifier et faire cesser les infractions.
- Intervention en flagrant délit et conduite du contrevenant devant un Officier
de Police Judiciaire.
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une infraction ou d’une situation.
- Rendre-compte de crimes, délits ou contraventions.
- Réaliser des Enquêtes Administratives.
- Transmettre les Procès-Verbaux.
- Compte-rendu par écrit ou oral à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d’activités.
- Tenue des Registres de suivi d’affaires.
- Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants.
- Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des Procès-Verbaux
et Amendes.
- Assurer le fonctionnement de la Régie de Recettes des Amendes et établir les documents administratifs s’y rapportant.
- Suivi de l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Rechercher les infractions en matière de police spéciale
- Accueil et orientation des publics sur la Voie Publique et au sein du Service.
- Ecoute et accompagnement d’une personne en difficulté.
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
- Dialoguer avec des populations spécifiques (Gens du Voyage, Communautés, Sans Domicile Fixe, Mineurs…)
- Orienter les personnes vers les services compétents.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des Agents du Service et du Public accueilli.
- Utiliser les moyens de transmission radio.
- Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité des locaux professionnels.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radios, téléphones, véhicules…).
SAVOIRS :
- Pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations.
- Acteurs et intervenants de la Sécurité et de la Prévention.
- Code de la Route.
- Pouvoirs et attributions des Services de la Sécurité et de la Justice.
- Code et fonctionnement des Institutions Judiciaires et des Procédures Pénales.
- Textes Législatifs, Règlements et Codes relevant des attributions et des compétences de l’Agent de Police Municipale.
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles.
- Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
- Modalités d’intervention avec les populations à risques et en situation difficile.
- Droits fondamentaux des personnes.
- Techniques de Communication, de Gestion des conflits, de Médiation.
- Techniques des gestes techniques et professionnels d’intervention.
- Gestes de premiers secours.
- Fonctionnement des Administrations.
- SAVOIR ÊTRE :
- Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur.
- Capacité à identifier les différents composants d’un problème ou d’une situation en vue de leur traitement.
- Capacité d’écoute.
- Capacité de communication.
- Capacité d’efficacité dans l’organisation de son activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens.
- Capacité de prise de décision rapide.
- Capacité de hiérarchiser les actions en fonction de l’urgence.
- Capacité d’intégration et de coopération dans un groupe de travail en vue d’y apporter une contribution efficace.
- Se conformer au code de déontologie annexé au code de la sécurité intérieure.
- Savoir faire preuve d’autonomie, de disponibilité et de polyvalence.
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de Police du Maire.
- Information préventive des administrés sur la règlementation en vigueur.
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du Code de la Route.
- Constatation des infractions
- Prendre les mesures nécessaires pour veiller à la sécurité des personnes
et des biens et au maintien de l’Ordre Public.
- Surveiller la sécurité aux abords des Ecoles.
- Rédaction d’Arrêtés pour Chiens Dangereux ou Mordeurs.
- Veiller au bon déroulement des Manifestations Publiques et Cérémonies.
- Analyser et gérer des situations.
- Recueil des renseignements et transmission à la hiérarchie.
- Analyse rapide d’une situation ou d’évènements imprévus.
- Relever les identités et les infractions.
- Qualifier et faire cesser les infractions.
- Intervention en flagrant délit et conduite du contrevenant devant un Officier
de Police Judiciaire.
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d’une infraction ou d’une situation.
- Rendre-compte de crimes, délits ou contraventions.
- Réaliser des Enquêtes Administratives.
- Transmettre les Procès-Verbaux.
- Compte-rendu par écrit ou oral à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Etablir et rédiger des rapports d’activités.
- Tenue des Registres de suivi d’affaires.
- Rédiger les procédures, documents et actes administratifs courants.
- Organiser l’enregistrement, le suivi et la transmission des Procès-Verbaux
et Amendes.
- Assurer le fonctionnement de la Régie de Recettes des Amendes et établir les documents administratifs s’y rapportant.
- Suivi de l’évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Rechercher les infractions en matière de police spéciale
- Accueil et orientation des publics sur la Voie Publique et au sein du Service.
- Ecoute et accompagnement d’une personne en difficulté.
- Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence.
- Dialoguer avec des populations spécifiques (Gens du Voyage, Communautés, Sans Domicile Fixe, Mineurs…)
- Orienter les personnes vers les services compétents.
- Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des Agents du Service et du Public accueilli.
- Utiliser les moyens de transmission radio.
- Appliquer des règles d’hygiène et de sécurité des locaux professionnels.
- Veiller au maintien du bon fonctionnement et à la conformité des moyens et des matériels (radios, téléphones, véhicules…).
SAVOIRS :
- Pouvoirs de Police du Maire et attributions des administrations.
- Acteurs et intervenants de la Sécurité et de la Prévention.
- Code de la Route.
- Pouvoirs et attributions des Services de la Sécurité et de la Justice.
- Code et fonctionnement des Institutions Judiciaires et des Procédures Pénales.
- Textes Législatifs, Règlements et Codes relevant des attributions et des compétences de l’Agent de Police Municipale.
- Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles.
- Obligations de formation continue et d’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires.
- Modalités d’intervention avec les populations à risques et en situation difficile.
- Droits fondamentaux des personnes.
- Techniques de Communication, de Gestion des conflits, de Médiation.
- Techniques des gestes techniques et professionnels d’intervention.
- Gestes de premiers secours.
- Fonctionnement des Administrations.
- SAVOIR ÊTRE :
- Capacité à s’adapter à des situations variées et à ajuster ses comportements en fonction des caractéristiques de l’environnement, des enjeux de la situation et du type d’interlocuteur.
- Capacité à identifier les différents composants d’un problème ou d’une situation en vue de leur traitement.
- Capacité d’écoute.
- Capacité de communication.
- Capacité d’efficacité dans l’organisation de son activité et/ou optimiser l’utilisation des moyens.
- Capacité de prise de décision rapide.
- Capacité de hiérarchiser les actions en fonction de l’urgence.
- Capacité d’intégration et de coopération dans un groupe de travail en vue d’y apporter une contribution efficace.
- Se conformer au code de déontologie annexé au code de la sécurité intérieure.
- Savoir faire preuve d’autonomie, de disponibilité et de polyvalence.
Contact et modalités de candidature
Contact
0490237880
Informations complémentaires
Merci de communiquer vos candidatures (CV, Lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative), par courrier,
à l'attention de Monsieur le Maire
Service des ressources humaines
11 rue Jean Moulin
84270 VEDENE
à l'attention de Monsieur le Maire
Service des ressources humaines
11 rue Jean Moulin
84270 VEDENE
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE VEDENE
>11 rue Jean Moulin - BP 30026
84271 Vedène cedex
>11 rue Jean Moulin - BP 30026
84271 Vedène cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.