Agent d'accueil et SSIAP 1 (h/f)
Offre n° O084251104000363
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
320 ch meinajaries agroparc BP 1259, Avignon (Vaucluse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
04/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’Opéra Grand Avignon recherche son agent d’accueil et SSIAP 1 pour intervenir sur l’ensemble de ses sites et lieux d’activité, pour intégrer son équipe composée d’un responsable sécurité, de 3 chefs d’équipe sécurité et 3 concierges. Il aura pour mission de participer aux interventions liées à la sécurité et à la santé du personnel et des usagers ainsi qu’à la protection des biens et sera l’interlocuteur privilégié pour accueillir, diriger et faciliter la « vie » au quotidien du personnel.
Missions / conditions d'exercice
1/ Sécurité et sureté :
Sécurité incendie, en équipe avec les agents dédiés au service de sécurité incendie:
- Assure la vacuité des voies pompier et la vacuité et la permanence des cheminements d’évacuation
- Veille au bon fonctionnement de tout le matériel de protection contre l’incendie (extincteurs, dispositifs d’alarme et de détection, portes coupe-feu, alarme ascenseur, coupure d’urgence)
- Vérifie la signalétique de sécurité et exploite et gère le SSI
- Délivre les permis de feu et suit le déroulement des travaux
- Participe aux vérifications hebdomadaires et mensuelles du matériel de lutte contre l’incendie (grand déluge) et participe aux exercices et manœuvres liées à la sécurité incendie
Sureté :
- Assure un poste statique et des rondes générales ou spécifiques
- Est le garant du respect des consignes générales et particulières (postures vigipirate …)
- Veille à la protection des biens et au bon fonctionnement de tout le matériel de sureté (vidéosurveillance etc.)
Assistance à la personne:
- Porte secours et assistance à toute personne à l’intérieur des locaux de l’Opéra et met en œuvre les gestes de premiers secours
Service de représentation:
- Peut être chef de poste de sécurité incendie lors des représentations publiques
2/ Accueil en conciergerie:
Accueil du public:
- Assure l’accueil des usagers et du public, les oriente et assure un premier niveau d’information
- Gère les clefs, les salles et les moyens d’ouverture des bâtiments, contrôle les allées et venues
Accueil téléphonique :
- Assure le standard téléphonique: réceptionne, identifie et oriente vers le service compétent
- Assure le suivi des appels et la retranscription et le traitement des messages en cas d’absence
Sureté:
- Assure l’ouverture et la fermeture des locaux et des aires
- Rondes d’ouverture et de fermetures des locaux et des abords ainsi que des rondes aléatoires
- Applique et fait appliquer les consignes selon le niveau déclaré de Vigipirate
- Surveille le bâtiment, le parking et ses abords et veille à la sécurité
3/ Maintenance des installations :
- Identifie un problème sur la structure (fuite d’eau, panne de courant etc.)
- Gère et facilite les interventions. Consigne les interventions
- Concourt au bon entretien des structures et veille à la propreté des lieux
4/ Intendance:
- Gère le courrier
Sécurité incendie, en équipe avec les agents dédiés au service de sécurité incendie:
- Assure la vacuité des voies pompier et la vacuité et la permanence des cheminements d’évacuation
- Veille au bon fonctionnement de tout le matériel de protection contre l’incendie (extincteurs, dispositifs d’alarme et de détection, portes coupe-feu, alarme ascenseur, coupure d’urgence)
- Vérifie la signalétique de sécurité et exploite et gère le SSI
- Délivre les permis de feu et suit le déroulement des travaux
- Participe aux vérifications hebdomadaires et mensuelles du matériel de lutte contre l’incendie (grand déluge) et participe aux exercices et manœuvres liées à la sécurité incendie
Sureté :
- Assure un poste statique et des rondes générales ou spécifiques
- Est le garant du respect des consignes générales et particulières (postures vigipirate …)
- Veille à la protection des biens et au bon fonctionnement de tout le matériel de sureté (vidéosurveillance etc.)
Assistance à la personne:
- Porte secours et assistance à toute personne à l’intérieur des locaux de l’Opéra et met en œuvre les gestes de premiers secours
Service de représentation:
- Peut être chef de poste de sécurité incendie lors des représentations publiques
2/ Accueil en conciergerie:
Accueil du public:
- Assure l’accueil des usagers et du public, les oriente et assure un premier niveau d’information
- Gère les clefs, les salles et les moyens d’ouverture des bâtiments, contrôle les allées et venues
Accueil téléphonique :
- Assure le standard téléphonique: réceptionne, identifie et oriente vers le service compétent
- Assure le suivi des appels et la retranscription et le traitement des messages en cas d’absence
Sureté:
- Assure l’ouverture et la fermeture des locaux et des aires
- Rondes d’ouverture et de fermetures des locaux et des abords ainsi que des rondes aléatoires
- Applique et fait appliquer les consignes selon le niveau déclaré de Vigipirate
- Surveille le bâtiment, le parking et ses abords et veille à la sécurité
3/ Maintenance des installations :
- Identifie un problème sur la structure (fuite d’eau, panne de courant etc.)
- Gère et facilite les interventions. Consigne les interventions
- Concourt au bon entretien des structures et veille à la propreté des lieux
4/ Intendance:
- Gère le courrier
Profils recherchés
Savoirs
- Diplôme SSIAP 1 et SST obligatoires
- CQP apprécié
- Habilitation électrique de base
- Permis B obligatoire
Savoir-faire
- Connaissance du fonctionnement d’une salle de spectacle
- Utilisation d’un standard téléphonique
- Règles et consignes en matière d’incendie
- Règles et consignes en matière de secours à la personne (geste de premiers secours)
- Connaitre les règles applicables à chaque site en cas d’attaque terroriste
Savoir-être:
- Sens du travail en équipe, écoute, disponibilité et adaptabilité
- Sens relationnel
- Autonomie, discrétion et rigueur
- Diplôme SSIAP 1 et SST obligatoires
- CQP apprécié
- Habilitation électrique de base
- Permis B obligatoire
Savoir-faire
- Connaissance du fonctionnement d’une salle de spectacle
- Utilisation d’un standard téléphonique
- Règles et consignes en matière d’incendie
- Règles et consignes en matière de secours à la personne (geste de premiers secours)
- Connaitre les règles applicables à chaque site en cas d’attaque terroriste
Savoir-être:
- Sens du travail en équipe, écoute, disponibilité et adaptabilité
- Sens relationnel
- Autonomie, discrétion et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0490844700
Informations complémentaires
Spécificités du poste:
Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des astreintes
Rythme de travail soutenu avec pics d’activités
Peut se retrouver en situation de travailleur isolé notamment lors des rondes de fermeture
Port obligatoire des vêtements de sécurité et uniformes
Nombreux déplacements
Pour candidater :
www.grandavignon.fr rubrique Recrutement
Pièces à joindre à la candidature :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature :
04 décembre 2025
Nos conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables (sous conditions)
- Choix du cycle de travail et RTT (sous conditions)
-Titres restaurants
- Adhésion au CNAS
- Participation à la garantie maintien de salaire
- Participation à la mutuelle santé
- Coffre-fort numérique pour les
bulletins de salaire
- Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
- Forfait mobilité durable
Horaires irréguliers avec amplitude horaire variable en fonction des astreintes
Rythme de travail soutenu avec pics d’activités
Peut se retrouver en situation de travailleur isolé notamment lors des rondes de fermeture
Port obligatoire des vêtements de sécurité et uniformes
Nombreux déplacements
Pour candidater :
www.grandavignon.fr rubrique Recrutement
Pièces à joindre à la candidature :
CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
Date limite de candidature :
04 décembre 2025
Nos conditions de recrutement :
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire (IFSE/CIA)
- Badgeuse avec plages horaires fixes et plages horaires variables (sous conditions)
- Choix du cycle de travail et RTT (sous conditions)
-Titres restaurants
- Adhésion au CNAS
- Participation à la garantie maintien de salaire
- Participation à la mutuelle santé
- Coffre-fort numérique pour les
bulletins de salaire
- Processus d’Accueil des nouveaux arrivants
- Forfait mobilité durable
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.