AGENT TECHNIQUE BÂTIMENT/ATELIER (H/F)
Offre n° O085250313000647
Publiée le 26/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 PL DU DOCTEUR GIRAUDET, L'Aiguillon-la-Presqu'île (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de L'Aiguillon-la-Presqu'île est une commune nouvelle depuis le 01 janvier 2022. Elle compte près de 3000 habitants à l'année. Etant classée station de tourisme, la ville peut accueillir près de 20 à 40 000 habitants en période estivale.
Notre collectivité s'engage à offrir à la population un cadre de vie agréable en mettant notamment l'accent sur l'entretien et l'embellissement des espaces publics, tout en respectant l'environnement.
Pour donner suite à un départ à la retraite, nous recrutons un adjoint technique à temps complet au sein de notre service " atelier " au pôle bâtiment/voirie.
Notre collectivité s'engage à offrir à la population un cadre de vie agréable en mettant notamment l'accent sur l'entretien et l'embellissement des espaces publics, tout en respectant l'environnement.
Pour donner suite à un départ à la retraite, nous recrutons un adjoint technique à temps complet au sein de notre service " atelier " au pôle bâtiment/voirie.
Missions / conditions d'exercice
Votre quotidien ?
Intégré(e) à l'équipe atelier composé de 2 agents permanents, vous contribuerez à l'entretien et la maintenance des équipements et serez référent des fournitures.
Au quotidien, vous participerez à :
- l'entretien courant des matériels et engins, les réparations de 1ers niveaux et le suivi des carnets de bords....
- la gestion des stocks : le contrôle des livraisons, l'organisation du stockage et le suivi des commandes...
- l'entretien des bâtiments et des équipements en lien avec l'équipe bâtiment : petite maçonnerie, platerie, peinture, menuiserie etc...
- aux missions polyvalentes dans l'entretien de la voirie et de ses équipements, la propreté urbaine
- aux missions spécifiques secondaires comme l'organisation et la mise en place des manifestations
Intégré(e) à l'équipe atelier composé de 2 agents permanents, vous contribuerez à l'entretien et la maintenance des équipements et serez référent des fournitures.
Au quotidien, vous participerez à :
- l'entretien courant des matériels et engins, les réparations de 1ers niveaux et le suivi des carnets de bords....
- la gestion des stocks : le contrôle des livraisons, l'organisation du stockage et le suivi des commandes...
- l'entretien des bâtiments et des équipements en lien avec l'équipe bâtiment : petite maçonnerie, platerie, peinture, menuiserie etc...
- aux missions polyvalentes dans l'entretien de la voirie et de ses équipements, la propreté urbaine
- aux missions spécifiques secondaires comme l'organisation et la mise en place des manifestations
Profils recherchés
Qui êtes-vous ?
Vous avez des compétences réglementaires et techniques dans la mécanique,
Vous avez des compétences dans les principes de gestion des stocks,
Vous avez des connaissances dans le secteur du bâtiment,
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation,
Vous savez utiliser les outils spécifiques au métier (matériel, outillage, informatique),
Vous êtes polyvalent et avez des qualités d'adaptation,
Vous avez des qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
Vous avez des compétences réglementaires et techniques dans la mécanique,
Vous avez des compétences dans les principes de gestion des stocks,
Vous avez des connaissances dans le secteur du bâtiment,
Vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation,
Vous savez utiliser les outils spécifiques au métier (matériel, outillage, informatique),
Vous êtes polyvalent et avez des qualités d'adaptation,
Vous avez des qualités relationnelles avec les différents interlocuteurs
Contact et modalités de candidature
Contact
02 51 56 62 72
Informations complémentaires
Bon à savoir
Rythme de travail différent en période estivale avec travail possible le dimanche et en soirée
Astreinte
Modification des horaires par nécessité de service (remplacement de collègues, réquisition pour le service minimum...)
Déplacements fréquents et travail sur la voie publique
Postures professionnelles à risque (manutention, activité d'entretien)
Vos avantages
Rémunération minimum valeur du SMIC + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle en fonction de votre entretien professionnel (CIA).
Participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire
Adhésion possible auprès du Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Informations complémentaires et modalités de recrutement :
Entretiens de recrutement programmés le mardi 09 septembre 2025.
Contact du pôle : Laurent CHARNEAU (responsable du pôle bâtiment/voirie : l.charneau@laiguillonlapresquile.fr )
Pour rejoindre nos équipes, merci d'adresser votre candidature (lettre d'accompagnement + CV) avant le 15 août 2025 par mail au service des Ressources Humaines, à : laura.mouille@laiguillonlapresquile.fr ou par courrier à Mairie - service RH - 2 place du Dr Giraudet - 85460 L'AIGUILLON LA PRESQU'ILE.
Rythme de travail différent en période estivale avec travail possible le dimanche et en soirée
Astreinte
Modification des horaires par nécessité de service (remplacement de collègues, réquisition pour le service minimum...)
Déplacements fréquents et travail sur la voie publique
Postures professionnelles à risque (manutention, activité d'entretien)
Vos avantages
Rémunération minimum valeur du SMIC + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle en fonction de votre entretien professionnel (CIA).
Participation employeur pour la prévoyance maintien de salaire
Adhésion possible auprès du Comité National d'Action Sociale (CNAS)
Informations complémentaires et modalités de recrutement :
Entretiens de recrutement programmés le mardi 09 septembre 2025.
Contact du pôle : Laurent CHARNEAU (responsable du pôle bâtiment/voirie : l.charneau@laiguillonlapresquile.fr )
Pour rejoindre nos équipes, merci d'adresser votre candidature (lettre d'accompagnement + CV) avant le 15 août 2025 par mail au service des Ressources Humaines, à : laura.mouille@laiguillonlapresquile.fr ou par courrier à Mairie - service RH - 2 place du Dr Giraudet - 85460 L'AIGUILLON LA PRESQU'ILE.
Adresse de l'employeur
L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE
>2 PL DU DOCTEUR GIRAUDET
85460 L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE
>2 PL DU DOCTEUR GIRAUDET
85460 L'AIGUILLON-LA-PRESQU'ILE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.