AGENT D'ACCOMPAGNEMENT SURVEILLANCE AU RESTAURANT SCOLAIRE (H/F)

Offre n° O085250424001153
Publiée le 25/04/2025

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Mairie - 3 rue de Cholet, La Boissière-de-Montaigu (Vendée)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 5h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Agent de restauration scolaire (H/F) pour compléter l'équipe déjà en place
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
- Accompagnement des enfants de la sortie de l'école au restaurant scolaire, et du restaurant scolaire à l'école, au moment de la pause-déjeuner,
- Surveillance des enfants au moment de la pause-déjeuner (salle de restauration, cour du restaurant scolaire ...),
- Accompagnement à la prise du déjeuner pour les plus petits, accompagnement au lavage des mains et au passage aux toilettes
Profils recherchés
Connaissance des consignes de sécurité (mesures de prévention, n° d'urgence, comportement à observer en cas d'incendie...)
Rigueur
Patience
Sens de l'écoute
Efficacité et réactivité
Travail en équipe

Contact et modalités de candidature

Contact
0251416108
Informations complémentaires
Lettre de motivation + CV à envoyer à :
Mairie
3 rue de Cholet
85600 LA BOISSIERE DE MONTAIGU

ou par mail à accueil@boissieredemontaigu.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.