INFIRMIER ÉVALUATEUR H/F
Offre n° O085250501398144
Publiée le 14/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Roche sur Yon, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'équipe d'évaluation du service, vous jouerez un rôle clé dans le traitement rapide et de qualité des demandes adressées à la MDPH. Vous interviendrez à la fois sur les secteurs enfant et adulte, en participant activement aux travaux des équipes pluridisciplinaires.
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer, au sein de l'équipe médicale, à l'évaluation des répercussions du handicap et des besoins de compensation, grâce à votre expertise paramédicale.
Formuler des préconisations adaptées aux besoins de compensation identifiés.
Participer à l'élaboration des plans personnalisés de compensation des personnes en situation de handicap.
Instruire les renouvellements de droits et de prestations.
Analyser les demandes déposées par les usagers.
Conduire des entretiens téléphoniques ou en présentiel (avec visites à domicile ponctuelles si nécessaire) auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
Assurer un rôle de médiation et de pédagogie, notamment lors de décisions défavorables (par exemple pour les troubles DYS).
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et les professionnels de santé extérieurs, le cas échéant.
Rédiger des avis et des propositions motivés.
Participer aux réunions de service et aux instances partenariales.
Contribuer activement aux travaux des Équipes Pluridisciplinaires d'Évaluation.
- De formation Infirmier diplômé d'Etat
- Une expérience dans le domaine du handicap, du médico-social ou en évaluation de situations complexes serait un atout.
- Connaissance dans le champ du handicap et de l'environnement médico-social y afférant
- Maîtrise des problématiques liées aux différentes formes de handicap (physique, sensoriel, cognitif, psychique...).
- Connaissance de la législation relative aux droits des personnes en situation de handicap
- Maîtrise des techniques d'entretien en présentiel et à distance
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
- Capacité à évaluer de manière pluridisciplinaire les besoins de compensation.
- Permis B indispensable dans le cadre de vos déplacements professionnels
- Capacités relationnelles (écoute-pédagogie-diplomatie)
- Capacités d'adaptation à différents publics (enfants, adultes, familles)
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en équipe et en réseau, avec des partenaires internes et externes
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Sens de la confidentialité
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36? par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
001001
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, vos missions principales seront les suivantes :
Contribuer, au sein de l'équipe médicale, à l'évaluation des répercussions du handicap et des besoins de compensation, grâce à votre expertise paramédicale.
Formuler des préconisations adaptées aux besoins de compensation identifiés.
Participer à l'élaboration des plans personnalisés de compensation des personnes en situation de handicap.
Instruire les renouvellements de droits et de prestations.
Analyser les demandes déposées par les usagers.
Conduire des entretiens téléphoniques ou en présentiel (avec visites à domicile ponctuelles si nécessaire) auprès des personnes en situation de handicap et de leurs familles.
Assurer un rôle de médiation et de pédagogie, notamment lors de décisions défavorables (par exemple pour les troubles DYS).
Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et les professionnels de santé extérieurs, le cas échéant.
Rédiger des avis et des propositions motivés.
Participer aux réunions de service et aux instances partenariales.
Contribuer activement aux travaux des Équipes Pluridisciplinaires d'Évaluation.
- De formation Infirmier diplômé d'Etat
- Une expérience dans le domaine du handicap, du médico-social ou en évaluation de situations complexes serait un atout.
- Connaissance dans le champ du handicap et de l'environnement médico-social y afférant
- Maîtrise des problématiques liées aux différentes formes de handicap (physique, sensoriel, cognitif, psychique...).
- Connaissance de la législation relative aux droits des personnes en situation de handicap
- Maîtrise des techniques d'entretien en présentiel et à distance
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
- Capacité à évaluer de manière pluridisciplinaire les besoins de compensation.
- Permis B indispensable dans le cadre de vos déplacements professionnels
- Capacités relationnelles (écoute-pédagogie-diplomatie)
- Capacités d'adaptation à différents publics (enfants, adultes, familles)
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en équipe et en réseau, avec des partenaires internes et externes
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Sens de la confidentialité
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80? financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 ? bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36? par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450? bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
001001
Profils recherchés
Profil souhaité
- De formation Infirmier diplômé d'Etat
- Une expérience dans le domaine du handicap, du médico-social ou en évaluation de situations complexes serait un atout.
- Connaissance dans le champ du handicap et de l'environnement médico-social y afférant
- Maîtrise des problématiques liées aux différentes formes de handicap (physique, sensoriel, cognitif, psychique...).
- Connaissance de la législation relative aux droits des personnes en situation de handicap
- Maîtrise des techniques d'entretien en présentiel et à distance
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
- Capacité à évaluer de manière pluridisciplinaire les besoins de compensation.
- Permis B indispensable dans le cadre de vos déplacements professionnels
Qualités essentielles requises :
- Capacités relationnelles (écoute-pédagogie-diplomatie)
- Capacités d'adaptation à différents publics (enfants, adultes, familles)
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en équipe et en réseau, avec des partenaires internes et externes
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Sens de la confidentialité
- De formation Infirmier diplômé d'Etat
- Une expérience dans le domaine du handicap, du médico-social ou en évaluation de situations complexes serait un atout.
- Connaissance dans le champ du handicap et de l'environnement médico-social y afférant
- Maîtrise des problématiques liées aux différentes formes de handicap (physique, sensoriel, cognitif, psychique...).
- Connaissance de la législation relative aux droits des personnes en situation de handicap
- Maîtrise des techniques d'entretien en présentiel et à distance
- Maîtrise des outils informatiques et aptitude à utiliser des logiciels métiers
- Capacité à évaluer de manière pluridisciplinaire les besoins de compensation.
- Permis B indispensable dans le cadre de vos déplacements professionnels
Qualités essentielles requises :
- Capacités relationnelles (écoute-pédagogie-diplomatie)
- Capacités d'adaptation à différents publics (enfants, adultes, familles)
- Qualités rédactionnelles
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités à travailler en équipe et en réseau, avec des partenaires internes et externes
- Sens de l'organisation, autonomie et rigueur
- Sens de la confidentialité
Contact et modalités de candidature
Contact
charlotte de SAINT-GILLES au 0228858488
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
Mme Madeleine BOUZIDI, Chef du service de l'Evaluation et de l'Accompagnement des personnes handicapées au 02 28 85 71 48
Encadrement direct et évaluateur :
Sous la délégation médicale des médecins de la MDPH
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service évaluation et accompagnement PH
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : La Roche sur Yon
Quotité de travail : 100 %
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins.
Informations complémentaires :
Jury de recrutement prévu le 26 juin 2025
Mme Madeleine BOUZIDI, Chef du service de l'Evaluation et de l'Accompagnement des personnes handicapées au 02 28 85 71 48
Encadrement direct et évaluateur :
Sous la délégation médicale des médecins de la MDPH
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de Service évaluation et accompagnement PH
Conditions de travail :
Lieu d'affectation : La Roche sur Yon
Quotité de travail : 100 %
Fiche de poste évolutive en fonction des besoins.
Informations complémentaires :
Jury de recrutement prévu le 26 juin 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.