CHEF D'ÉQUIPE H/F ÉQUIPE DÉPENDANCES VERTES
Offre n° O085250501398857
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
bd d'Italie - impasse Belin - 85000, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie,
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants,
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Rejoignez le Parc Départemental et contribuez à l'entretien du réseau routier !
Le Parc Départemental structure ses activités autour de quatre pôles : exploitation, entretien maintenance, magasin et laboratoire. Il regroupe 84 agents engagés dans la gestion et l'entretien du matériel et des infrastructures routières du Département.
Nos missions :
- Assurer l'entretien du réseau routier en collaboration avec les cinq agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- Acquérir, entretenir et maintenir la flotte de matériel dédiée à l'entretien des routes du Département.
- Gérer la maintenance des véhicules légers utilisés par les autres services de la collectivité.
L'équipe exploitation, composée de 48 agents, est répartie en 9 équipes spécialisée dans les métiers des travaux publics et intervient sur tout le territoire vendéen.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
o accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie,
o bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants,
o conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Rejoignez le Parc Départemental et contribuez à l'entretien du réseau routier !
Le Parc Départemental structure ses activités autour de quatre pôles : exploitation, entretien maintenance, magasin et laboratoire. Il regroupe 84 agents engagés dans la gestion et l'entretien du matériel et des infrastructures routières du Département.
Nos missions :
- Assurer l'entretien du réseau routier en collaboration avec les cinq agences routières et le Service Entretien des Routes et Ouvrages.
- Acquérir, entretenir et maintenir la flotte de matériel dédiée à l'entretien des routes du Département.
- Gérer la maintenance des véhicules légers utilisés par les autres services de la collectivité.
L'équipe exploitation, composée de 48 agents, est répartie en 9 équipes spécialisée dans les métiers des travaux publics et intervient sur tout le territoire vendéen.
Rejoignez une équipe engagée et contribuez à la sécurité et à l'entretien des infrastructures routières du département !
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable exploitation, vous assurez les missions suivantes :
· Encadrer les agents placés sous son autorité
· Participer aux réunions internes de la section Exploitation
· Participer à la programmation des activités et la préparation des chantiers
· S'assurer de la qualité du travail et du respect des règles de l'art
· S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
· Rendre compte à la hiérarchie et assurer le rendu analytique de l'activité
· Évaluer le travail et les compétences des agents placés sous son autorité
· Participer à la réalisation des travaux en respectant les délais
· Gérer le matériel mis à la disposition de l'équipe
· Encadrer les agents placés sous son autorité
· Participer aux réunions internes de la section Exploitation
· Participer à la programmation des activités et la préparation des chantiers
· S'assurer de la qualité du travail et du respect des règles de l'art
· S'assurer du respect des règles d'hygiène et de sécurité
· Rendre compte à la hiérarchie et assurer le rendu analytique de l'activité
· Évaluer le travail et les compétences des agents placés sous son autorité
· Participer à la réalisation des travaux en respectant les délais
· Gérer le matériel mis à la disposition de l'équipe
Profils recherchés
· Connaissances techniques liées à l'entretien routier
· Permis poids lourds en cours de validité souhaité
· Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités :
· Capacités managériales
· Sens du travail en équipe
· Sens du contact et qualités relationnelles en interne et avec les partenaires extérieurs
· Méthodologie et rigueur
· Permis poids lourds en cours de validité souhaité
· Respect des règles d'hygiène et de sécurité
Qualités :
· Capacités managériales
· Sens du travail en équipe
· Sens du contact et qualités relationnelles en interne et avec les partenaires extérieurs
· Méthodologie et rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
02 28 85 85 85
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
- Contact service : Monsieur David GUESNIER, responsable exploitation au 02 28 84 74 09
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
- Contact service : Monsieur David GUESNIER, responsable exploitation au 02 28 84 74 09
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.