AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE MÉRIDIENNE (H/F)
Offre n° O085250513001033
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie - 10 rue de la Mairie, Saint-Philbert-de-Bouaine (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
7h36 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située à 30 minutes de Nantes et de la Roche-sur-Yon, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine, 3535 habitants, est membre de la Communauté d'agglomération de Terres de Montaigu (10 Communes, 50 000 habitants, 2000 entreprises).
Entre urbanité et ruralité, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine a l'ambition d'offre des services de qualité (commerces, écoles, petite enfance, services périscolaires, culture et activités sportives) dans un environnement naturel préservé.
Bénéficiant d'une dynamique démographique et économique, la Commune est porteuse de projets structurants (médiathèque, multi-accueil, aménagement du centre-bourg...).
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, les services communaux se répartissent en quatre secteurs :
- Service Population et vie locale (4 agents)
- Services techniques (10 agents)
- Service Enfance et Jeunesse (16 agents)
- Service Ressources (2 agents)
La Commune recherche SON AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE MÉRIDIENNE
Entre urbanité et ruralité, la Commune de Saint-Philbert-de-Bouaine a l'ambition d'offre des services de qualité (commerces, écoles, petite enfance, services périscolaires, culture et activités sportives) dans un environnement naturel préservé.
Bénéficiant d'une dynamique démographique et économique, la Commune est porteuse de projets structurants (médiathèque, multi-accueil, aménagement du centre-bourg...).
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, les services communaux se répartissent en quatre secteurs :
- Service Population et vie locale (4 agents)
- Services techniques (10 agents)
- Service Enfance et Jeunesse (16 agents)
- Service Ressources (2 agents)
La Commune recherche SON AGENT DE SURVEILLANCE SUR LE TEMPS DE PAUSE MÉRIDIENNE
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accompagnement des enfants sur le trajet restaurant scolaire - écoles
Surveillance de l'ensemble des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Rangement jeux et sanitaires
COMPÉTENCES
Savoir encadrer un groupe d'enfants et adopter des attitudes éducatives.
Savoir gérer les conflits entre enfants et s'assurer de leur sécurité en prévenant l'accident.
Capacité d'écoute de pédagogie et de fermeté.
Sens de l'observation, dynamisme, réactivité et esprit d'initiative.
Bonne résistance physique / Sens du service public.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relation directe avec le coordinateur du restaurant scolaire
Sous la responsabilité du responsable de pôle " enfance jeunesse "
Contacts permanents avec les enfants.
Accompagnement des enfants sur le trajet restaurant scolaire - écoles
Surveillance de l'ensemble des enfants pendant le temps de restauration scolaire.
Rangement jeux et sanitaires
COMPÉTENCES
Savoir encadrer un groupe d'enfants et adopter des attitudes éducatives.
Savoir gérer les conflits entre enfants et s'assurer de leur sécurité en prévenant l'accident.
Capacité d'écoute de pédagogie et de fermeté.
Sens de l'observation, dynamisme, réactivité et esprit d'initiative.
Bonne résistance physique / Sens du service public.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relation directe avec le coordinateur du restaurant scolaire
Sous la responsabilité du responsable de pôle " enfance jeunesse "
Contacts permanents avec les enfants.
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHÉ
CAP " Petite enfance " ou expérience significative auprès des enfants
HORAIRES DE TRAVAIL
07H36 hebdomadaires en périodes scolaires
05H48 hebdomadaires annualisées
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h35
CAP " Petite enfance " ou expérience significative auprès des enfants
HORAIRES DE TRAVAIL
07H36 hebdomadaires en périodes scolaires
05H48 hebdomadaires annualisées
Les lundi, mardi, jeudi et vendredi de 11h45 à 13h35
Contact et modalités de candidature
Contact
0251419117
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + Primes (IFSE, CIA)
Prévoyance avec participation employeur,
Possibilité d'adhésion au FDAS/CNAS, COS intercommunal
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Renseignements auprès du responsable de pôle « enfance jeunesse » : culture-communication@saintphilbertdebouaine.fr
Envoyer CV, lettre de motivation, et éventuellement, éléments de rémunération avant le 13/06/2025 :
Par courrier :
Monsieur le Maire
10 rue de la mairie
85660 SAINT-PHILBERT-DE-BOUAINE
Par mail :
rh@saintphilbertdebouaine.fr
Prévoyance avec participation employeur,
Possibilité d'adhésion au FDAS/CNAS, COS intercommunal
Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle
Renseignements auprès du responsable de pôle « enfance jeunesse » : culture-communication@saintphilbertdebouaine.fr
Envoyer CV, lettre de motivation, et éventuellement, éléments de rémunération avant le 13/06/2025 :
Par courrier :
Monsieur le Maire
10 rue de la mairie
85660 SAINT-PHILBERT-DE-BOUAINE
Par mail :
rh@saintphilbertdebouaine.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.