AGENT D'ACCOMPAGNEMENT ET DE SURVEILLANCE DES ENFANTS DE LA PAUSE MÉRIDIENNE (H/F)
Offre n° O085250513001405
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de la Chaize-Le-Vicomte, située à 10 minutes de La Roche-Sur-Yon et à 30 minutes des Sables d'Olonne, est en plein essor démographique et économique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
4 Rue des noyers, La Chaize-le-Vicomte (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
6h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire catégorie C + régime indemnitaire selon statut
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité directe du responsable du service Enfance Jeunesse, vous assisterez le personnel pour l’accompagnement et la surveillance des enfants pendant la pause méridienne au restaurant scolaire, sur les temps récréatifs qui se déroulent en extérieur.
Missions / conditions d'exercice
Les principales missions seront les suivantes :
• Accueillir et accompagner les enfants (du CP au CM2) sur la pause méridienne en veillant à leur sécurité physique et affective et leur épanouissement,
• Assurer la convivialité, le calme et le bon ordre de l’accueil des enfants,
• Eduquer les enfants à la citoyenneté notamment par le respect des règles de vie du temps méridien
• Installer et ranger les jeux et le matériel,
• Assurer le déplacement des enfants sur le trajet école- restaurant scolaire
• Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé (PAI)
• Aide auprès des élèves de maternelle (passage aux toilettes, lavages de mains, habillage…)
• Poste à temps non complet annualisé, (15% d’un temps plein – 5h15 hebdomadaire annualisé) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h-13h30 (période scolaire),
• Congés payés pris sur les périodes de vacances scolaires,
• Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire selon statut
• Participation prévoyance (minimum 50%)
• Adhésion CNAS/FDAS (si contrat de plus de 6 mois)
• Postures professionnelles à risque (port d'enfant)
• Port des EPI
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
• Contraintes météorologiques.
• Accueillir et accompagner les enfants (du CP au CM2) sur la pause méridienne en veillant à leur sécurité physique et affective et leur épanouissement,
• Assurer la convivialité, le calme et le bon ordre de l’accueil des enfants,
• Eduquer les enfants à la citoyenneté notamment par le respect des règles de vie du temps méridien
• Installer et ranger les jeux et le matériel,
• Assurer le déplacement des enfants sur le trajet école- restaurant scolaire
• Appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé (PAI)
• Aide auprès des élèves de maternelle (passage aux toilettes, lavages de mains, habillage…)
• Poste à temps non complet annualisé, (15% d’un temps plein – 5h15 hebdomadaire annualisé) : lundi, mardi, jeudi et vendredi de 12h-13h30 (période scolaire),
• Congés payés pris sur les périodes de vacances scolaires,
• Rémunération statutaire catégorie C, régime indemnitaire selon statut
• Participation prévoyance (minimum 50%)
• Adhésion CNAS/FDAS (si contrat de plus de 6 mois)
• Postures professionnelles à risque (port d'enfant)
• Port des EPI
• Travail dans un environnement à niveau sonore important
• Contraintes météorologiques.
Profils recherchés
• Savoir accompagner l'enfant dans ses apprentissages quotidiens,
• Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
• Savoir dialoguer avec l'enfant, aisance relationnelle avec les enfants,
• Savoir repérer et signaler à son responsable les enfants en détresse, les difficultés ou dysfonctionnements
• Connaissances des techniques de régulation et de résolution de conflits,
• Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
• Connaissances des procédures et services d'urgence,
• Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie, respect d’autrui,
• Faire preuve d’écoute envers tout public, tout en sachant faire respecter les règles de vie en collectivité
• Maitrise de soi, capacité d’adaptation
• Ponctuel (le), dynamique, faire preuve de réactivité et de patience
• Être force de propositions et être capable de travailler en équipe
• Savoir se faire respecter des enfants tout en garantissant un environnement serein
• Formations PSC1 ou BAFA recommandées
• Expérience d'encadrement avec des enfants serait un plus
• Savoir s'adapter à la diversité sociale et culturelle des familles,
• Savoir dialoguer avec l'enfant, aisance relationnelle avec les enfants,
• Savoir repérer et signaler à son responsable les enfants en détresse, les difficultés ou dysfonctionnements
• Connaissances des techniques de régulation et de résolution de conflits,
• Connaissances des règlements et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants,
• Connaissances des procédures et services d'urgence,
• Respect de la déontologie, respect de la hiérarchie, respect d’autrui,
• Faire preuve d’écoute envers tout public, tout en sachant faire respecter les règles de vie en collectivité
• Maitrise de soi, capacité d’adaptation
• Ponctuel (le), dynamique, faire preuve de réactivité et de patience
• Être force de propositions et être capable de travailler en équipe
• Savoir se faire respecter des enfants tout en garantissant un environnement serein
• Formations PSC1 ou BAFA recommandées
• Expérience d'encadrement avec des enfants serait un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0251057021
Informations complémentaires
Pour tous renseignements techniques relatifs au poste, vous pouvez contacter Karen PRIOUL, responsable du service Enfance jeunesse au 02.51.05.87.87 / 06.35.50.61.02.
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu’au 13 juin 2025, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l’adresse rh@lachaizelevicomte.com
Dépôt des candidatures (lettre de motivation + CV) jusqu’au 13 juin 2025, à Monsieur le Maire
Mairie - 4 rue des Noyers, 85310 LA CHAIZE LE VICOMTE ou à l’adresse rh@lachaizelevicomte.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.