AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)

Offre n° O085250514000179
Publiée le 14/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie - 4 Place du Marché - cs 70004, Le Poiré-sur-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La mairie du Poiré-sur-Vie regroupe une centaine d'agents répartis en 4 pôles : ressources et moyens généraux, communication-événements-vie locale, enfance-jeunesse et technique. Le sens du service public et la qualité des missions réalisées pour nos usagers sont au cœur de nos engagements ! Une ville dynamique et attractive, aux multiples projets, qui en font un lieu privilégié pour s'épanouir professionnellement.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du responsable Petite Enfance, au sein de la petite Crèche Pomme de Reinette de 24 places, tu organises et effectues l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la petite crèche. Les autres missions sont :
- Garantir la sécurité affective et physique des enfants
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Accompagner l'enfant dans la découverte de son autonomie,
- Encadrer et animer un groupe d'enfants,
- Contribuer à la mise en oeuvre des projets de la structure,
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène et de sécurité liée à la réglementation,
- Participer aux réunions pédagogiques et d'équipe,
- Accueillir et accompagner des stagiaires,
- Entretenir les jeux et le mobilier.

Tes collègues, ton environnement :
Tu intègreras une équipe dynamique composée de 11 professionnelles, dont le rôle est d'emmener les enfants vers l'autonomie, les aider à se sentir à l'aise en groupe.

Une attention particulière est apportée à la communication sous toutes ses formes avec notamment l'utilisation de la langue des signes, l'éveil à la nature, des sorties régulières en baby-wagon... Les enfants sont libres de circuler dans l'ensemble des espaces et des univers ludiques proposés. Les projets sont travaillés au sein de l'équipe qui a toujours à cœur de mieux faire !
Profils recherchés
Tes qualités :
- Capacité à rendre compte
- Autonomie
- Capacité d'adaptation et à travailler en équipe
- Capacité d'écoute et de communication, empathie

Le profil idéal :
- Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de puériculture exigé
- Connaissance des règles d'hygiène alimentaire
- Connaissance des règles et consignes en matière d'hygiène et de sécurité des enfants
- Techniques pédagogiques
- Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte

Conditions d'exercice :
- Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations du service
- Réunions en soirée
- Temps de travail : 35h hebdomadaires

Contact et modalités de candidature

Contact
0251313194
Informations complémentaires
Ta candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation) est à adresser à :
Madame le Maire
Mairie de Le Poiré-sur-Vie
4 Place du Marché - CS 70 004
85170 LE POIRE-SUR-VIE

Mail : rh@lepoiresurvie.fr

Rejoins-nous !
- Rémunération statutaire + primes (IFSE, CIA et prime de fin d'année)
- Prévoyance avec participation employeur
- Action sociale : adhésion au CNAS et au FDAS prise en charge par l'employeur

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.