1 ANIMATEUR DE RELAIS PETITE ENFANCE (H/F)
Offre n° O085250515000627
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Nous.
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Une communauté d’agglomération, audacieuse, ambitieuse et innovante.
Audacieuse puisque quotidiennement de nombreux défis sont relevés pour améliorer la qualité de vie et de services de nos habitants.
Ambitieuse puisque le 1er janvier 2022, Terres de Montaigu est devenue une communauté d’agglomération, organisée autour de sa ville-centre, Montaigu-Vendée (environ 22 000 habitants).
Innovante puisque notre territoire est porté par un écosystème économique riche et dense (2.600 entreprises et 20.570 emplois dont 40% relevant du secteur industriel) ainsi qu’une population jeune et dynamique (40% de la population a moins de 30 ans).
Terres de Montaigu, pour créer, avancer et vous épanouir dans un cadre où le collectif, le respect et la convivialité sont des valeurs fortes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306, Montaigu-Vendée (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Le Relais Petite Enfance.
Le Relais Petite Enfance est un service ressource pour l'accompagnement des professionnels de la petite enfance et des parents de jeunes enfants. Pour ce faire, il propose des matinées rencontres et jeux à destination des assistants maternels, des temps de formations ou sensibilisations et enfin des rendez-vous individuels. Ces derniers sont axés autour de l'accompagnement éducatif, l'information juridique et l'orientation pour la recherche de mode de garde. Le service œuvre également dans la promotion des métiers et au développement de l'offre d'accueil du jeune enfant.
______________________
Descriptif de votre poste.
Rattaché au Pôle Cohésion Sociale, au sein de la direction Education-Enfance-Famille et sous la responsabilité de la responsable du Relais Petite Enfance, vous contribuez à la mise en œuvre des missions principalement pédagogiques du relais petite enfance.
Le Relais Petite Enfance est un service ressource pour l'accompagnement des professionnels de la petite enfance et des parents de jeunes enfants. Pour ce faire, il propose des matinées rencontres et jeux à destination des assistants maternels, des temps de formations ou sensibilisations et enfin des rendez-vous individuels. Ces derniers sont axés autour de l'accompagnement éducatif, l'information juridique et l'orientation pour la recherche de mode de garde. Le service œuvre également dans la promotion des métiers et au développement de l'offre d'accueil du jeune enfant.
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Descriptif de votre poste.
Rattaché au Pôle Cohésion Sociale, au sein de la direction Education-Enfance-Famille et sous la responsabilité de la responsable du Relais Petite Enfance, vous contribuez à la mise en œuvre des missions principalement pédagogiques du relais petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
* Missions en direction des professionnels de la petite enfance, principalement les assistantes maternelles :
o Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d'information
o Promotion et information sur l'accès à la profession l'exercice du métier
* Missions en direction des parents de jeunes enfants :
o Soutien à la parentalité lors de temps collectifs type matinées parents-enfants
* Participation aux temps d'équipe et institutionnels :
o Réunions de service hebdomadaires
o Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique et du fonctionnement de service
o Accompagnement pédagogique, principalement sur temps collectifs : matinées rencontres et jeux, soirées de partage, soirées d'information
o Promotion et information sur l'accès à la profession l'exercice du métier
* Missions en direction des parents de jeunes enfants :
o Soutien à la parentalité lors de temps collectifs type matinées parents-enfants
* Participation aux temps d'équipe et institutionnels :
o Réunions de service hebdomadaires
o Elaboration, mise en œuvre, suivi et évaluation du projet pédagogique et du fonctionnement de service
Profils recherchés
Pour tenir cette fonction, vous avez une expérience confirmée auprès du public du jeune enfant et des professionnels de la petite enfance et/ou êtes diplômé(e) éducatrice de jeunes enfants, éducatrice spécialisée, conseillère en économie sociale et familiale ou auxiliaire de puériculture.
* Vous maîtrisez la conception d'animations auprès des jeunes enfants, la création et la conduite de projets collectifs ainsi que les techniques d'animation et de dynamique de groupe,
* Pédagogue, à l'aise dans le travail en équipe et partenarial, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l'identification de leurs besoins et à la recherche d'une solution
* Autonome, organisé, ouvert, disponible (horaires liés aux disponibilités des parents et des assistants maternels : travail régulier le soir et le samedi matin) vous faites preuve d'un bon relationnel.
* Vous avez une connaissance précise du cadre juridique et des textes réglementaires des modes d'accueil (convention collective nationale du cadre d'emploi des assistants maternels, référentiel CNAF des Relais Petite Enfance, référentiel des modes d'accueil...)
* Vous maîtrisez la conception d'animations auprès des jeunes enfants, la création et la conduite de projets collectifs ainsi que les techniques d'animation et de dynamique de groupe,
* Pédagogue, à l'aise dans le travail en équipe et partenarial, vous savez adapter votre discours en fonction de votre auditoire et accompagner vos interlocuteurs à l'identification de leurs besoins et à la recherche d'une solution
* Autonome, organisé, ouvert, disponible (horaires liés aux disponibilités des parents et des assistants maternels : travail régulier le soir et le samedi matin) vous faites preuve d'un bon relationnel.
* Vous avez une connaissance précise du cadre juridique et des textes réglementaires des modes d'accueil (convention collective nationale du cadre d'emploi des assistants maternels, référentiel CNAF des Relais Petite Enfance, référentiel des modes d'accueil...)
Contact et modalités de candidature
Contact
0251463614
Informations complémentaires
Conditions de travail
Temps de travail : Travail en demi-journée ou journée complète (8h30-17h30), auxquels s'ajoutent des besoins ponctuels en soirée et le samedi liés à la mise en œuvre du projet pédagogique. Fermeture annuelle une semaine fin décembre.
Lieu de travail : Travail en itinérance, back-office en Mairie déléguée de Saint-Georges-de-Montaigu - Montaigu-Vendée
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage via l'application Karos. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA)
Autres avantages liés au poste : titres restaurant (avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, téléphone portable professionnel, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
______________________
Modalités de recrutement.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et dernier arrêté de situation avant le 15/06/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
Ou par courrier à Terres de Montaigu - Communauté d'agglomération - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU
Contact : Mme Evita GIANNOPOULOU, directrice Education Enfance Famille, 06 77 26 28 56
Entretiens envisagés le : 24/06/2025
Temps de travail : Travail en demi-journée ou journée complète (8h30-17h30), auxquels s'ajoutent des besoins ponctuels en soirée et le samedi liés à la mise en œuvre du projet pédagogique. Fermeture annuelle une semaine fin décembre.
Lieu de travail : Travail en itinérance, back-office en Mairie déléguée de Saint-Georges-de-Montaigu - Montaigu-Vendée
Transport et déplacements : participation employeur de 75% aux frais pour les trajets domicile-travail en transport public. Possibilité d'organiser du covoiturage via l'application Karos. Défraiement pour les déplacements professionnels intersites.
Rémunération : rémunération statutaire + prime mensuelle (IFSE) + prime annuelle (CIA)
Autres avantages liés au poste : titres restaurant (avec participation employeur de 50%), contrat de groupe pour la prévoyance avec participation employeur, téléphone portable professionnel, nombreux avantages sociaux et prestations via les comités d'entreprises de la fonction publique territoriale (CNAS, FDAS, et COS).
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Modalités de recrutement.
Candidatures : adresser CV, lettre de motivation avec prétentions salariales et dernier arrêté de situation avant le 15/06/2025 par mail à recrutement@terresdemontaigu.fr
Ou par courrier à Terres de Montaigu - Communauté d'agglomération - 35 avenue Villebois Mareuil - BP 40306 - 85603 MONTAIGU
Contact : Mme Evita GIANNOPOULOU, directrice Education Enfance Famille, 06 77 26 28 56
Entretiens envisagés le : 24/06/2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.