INTERVENANT EN PRÉVENTION ROUTIÈRE - CISPD H/F
Offre n° O085250527001372
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ZAE Le Soleil Levant - CS 63669 - GIVRAND, Saint-Gilles-Croix-de-Vie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
26/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situé le long de la côte vendéenne, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération est composé de 14 communes sur un territoire comptant plus de 50 000 habitants.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) est une instance de concertation ayant pour mission de favoriser l'échange d'informations entre les responsables des institutions et des organismes publics et privés concernés par la prévention de toutes formes de délinquance. Il répond à des problématiques territoriales croissantes, telles que l'augmentation des comportements addictifs, la recrudescence des Violences IntraFamiliales (VIF) et la nécessité de renforcer la prévention auprès de l'ensemble de la population.
Le CISPD assure également la coordination de la prévention routière, en adaptant les actions selon les publics concernés, en milieu scolaire primaire, pour les collégiens, lycéens, apprentis et les seniors. C'est dans ce cadre que l'intervenant assurera ses principales fonctions.
L'intervenant aura aussi en charge des missions auprès de l'Assistante de Prévention des Risques Professionnels au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Transformé en Agglomération depuis le 1er janvier 2022, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie s'est doté des compétences Mobilité et PLUi à la même période.
Disposant récemment d'un Projet de territoire solidaire et ambitieux décliné en 3 axes majeurs que sont le bien vivre au quotidien, le rayonnement et l'anticipation des transitions sur le territoire, le Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération veut conforter son attractivité touristique et économique pour s'affirmer comme une destination "éthique".
Environ 280 agents permanents animent l'action publique territoriale répartis en 2 structures, 220 agents à l'Agglomération et 60 agents au Centre Intercommunal d'Actions Sociales (CIAS).
Le Conseil Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD) est une instance de concertation ayant pour mission de favoriser l'échange d'informations entre les responsables des institutions et des organismes publics et privés concernés par la prévention de toutes formes de délinquance. Il répond à des problématiques territoriales croissantes, telles que l'augmentation des comportements addictifs, la recrudescence des Violences IntraFamiliales (VIF) et la nécessité de renforcer la prévention auprès de l'ensemble de la population.
Le CISPD assure également la coordination de la prévention routière, en adaptant les actions selon les publics concernés, en milieu scolaire primaire, pour les collégiens, lycéens, apprentis et les seniors. C'est dans ce cadre que l'intervenant assurera ses principales fonctions.
L'intervenant aura aussi en charge des missions auprès de l'Assistante de Prévention des Risques Professionnels au sein de la Direction des Ressources Humaines.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du CISPD et Prévention Routière, vous êtes chargé(e) des missions suivantes :
Prévention routière et CISPD (70% du temps de travail) :
* Planifier en juin les interventions en prévention routière pour l'année scolaire N+1, pour la théorie et la pratique, en concertation avec la responsable de service,
* Préparer les séances d'éducation routière et concevoir les supports pédagogiques associés, faire évoluer les séances d'une année sur l'autre,
* Animer et encadrer les séances d'éducation routière en salle (théorie) et sur piste (pratique),
* Rendre compte des activités d'éducation routière,
* Répertorier le matériel nécessaire à l'activité et organiser le transfert de la piste mobile pour l'Initiation Mobilité Vélo IMV, être en mesure d'assurer l'entretien courant des vélos (pneus crevés, réglages des freins...) et mettre en oeuvre les moyens nécessaires auprès de professionnels pour garantir le bon fonctionnement des vélos, en toute sécurité,
* Entretenir le véhicule de service (propreté, ...) en lien avec les services techniques qui en ont la gestion,
* Assurer un appui à la Coordinatrice Prévention Routière et CISPD dans la conduite de projets et l'organisation de prévention menées dans le cadre du CISPD, notamment en participant à la préparation des événements, des réunions et à leur logistique.
En lien avec l'Assistante de Prévention des Risques Professionnels (30% du temps de travail) :
* Gestion des armoires et des trousses de secours des services, à la demande des référents,
* Conduite d'exercices d'évacuation et de confinement sur le siège et le CTI (2 fois par an) :
o Informer les agents de la conduite à tenir en cas d'évacuation ou de confinement,
o Conseiller les responsables de sites.
Prévention routière et CISPD (70% du temps de travail) :
* Planifier en juin les interventions en prévention routière pour l'année scolaire N+1, pour la théorie et la pratique, en concertation avec la responsable de service,
* Préparer les séances d'éducation routière et concevoir les supports pédagogiques associés, faire évoluer les séances d'une année sur l'autre,
* Animer et encadrer les séances d'éducation routière en salle (théorie) et sur piste (pratique),
* Rendre compte des activités d'éducation routière,
* Répertorier le matériel nécessaire à l'activité et organiser le transfert de la piste mobile pour l'Initiation Mobilité Vélo IMV, être en mesure d'assurer l'entretien courant des vélos (pneus crevés, réglages des freins...) et mettre en oeuvre les moyens nécessaires auprès de professionnels pour garantir le bon fonctionnement des vélos, en toute sécurité,
* Entretenir le véhicule de service (propreté, ...) en lien avec les services techniques qui en ont la gestion,
* Assurer un appui à la Coordinatrice Prévention Routière et CISPD dans la conduite de projets et l'organisation de prévention menées dans le cadre du CISPD, notamment en participant à la préparation des événements, des réunions et à leur logistique.
En lien avec l'Assistante de Prévention des Risques Professionnels (30% du temps de travail) :
* Gestion des armoires et des trousses de secours des services, à la demande des référents,
* Conduite d'exercices d'évacuation et de confinement sur le siège et le CTI (2 fois par an) :
o Informer les agents de la conduite à tenir en cas d'évacuation ou de confinement,
o Conseiller les responsables de sites.
Profils recherchés
* Respect de la réglementation en vigueur sur le taux d'encadrement des groupes, dans les écoles, et à l'extérieur,
* Titulaire du permis B,
* Titulaire du PSC1 et le recycler tous les 2 ans,
* Titulaire et à jour des formations requises pour les missions liées à la fiche de poste,
* Titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle Animateur de Mobilité à Vélo,
* Titulaire de la formation Intervenant en Education Routière IER,
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques,
* Maîtrise de l'expression orale et écrite,
* Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement de groupe, pédagogie,
* Maîtrise des règles de sécurité liées à la prévention routière,
* Veiller à l'application des règles de sécurité et contrôler leur respect lors des animations,
* Assurer la sécurité des interventions par la vérification et le maintien en bon état du matériel mis à disposition.
* Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de santé et sécurité incendie
Qualités requises :
* Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie
* Esprit d'équipe et collaboration active,
* Forte aptitude relationnelle,
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
* Capacité d'écoute et d'adaptation,
* Réactivité et sens des priorités.
* Titulaire du permis B,
* Titulaire du PSC1 et le recycler tous les 2 ans,
* Titulaire et à jour des formations requises pour les missions liées à la fiche de poste,
* Titulaire du Certificat de Qualification Professionnelle Animateur de Mobilité à Vélo,
* Titulaire de la formation Intervenant en Education Routière IER,
* Connaissance de l'environnement de la Fonction Publique Territoriale,
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques,
* Maîtrise de l'expression orale et écrite,
* Maîtrise des techniques d'animation et d'encadrement de groupe, pédagogie,
* Maîtrise des règles de sécurité liées à la prévention routière,
* Veiller à l'application des règles de sécurité et contrôler leur respect lors des animations,
* Assurer la sécurité des interventions par la vérification et le maintien en bon état du matériel mis à disposition.
* Se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de santé et sécurité incendie
Qualités requises :
* Sens de l'organisation, rigueur et méthodologie
* Esprit d'équipe et collaboration active,
* Forte aptitude relationnelle,
* Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
* Capacité d'écoute et d'adaptation,
* Réactivité et sens des priorités.
Contact et modalités de candidature
Contact
0251555555
Informations complémentaires
* Lieu d'embauche : Siège du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération - Givrand
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 375 € brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance obligatoire, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : Séverine COSSU, Coordinatrice du CISPD et Prévention Routière, 02 28 17 79 87.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-25/13.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle
à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
* Régime indemnitaire : IFSE métier de 375 € brut/mois + CIA
* Prestations sociales : participation prévoyance obligatoire, mutuelle santé, chèques déjeuner, FDAS/CNAS (dans le cadre d'un recrutement d'un agent contractuel ces prestations sont éligibles à partir d'un contrat de 6 mois)
* CET monétisé
* Indemnité de mobilité
Contact
* Sur le poste : Séverine COSSU, Coordinatrice du CISPD et Prévention Routière, 02 28 17 79 87.
* Sur le recrutement : Line GRÉAU, Gestionnaire Ressources Humaines, 02.51.26.21.87.
Candidature
Merci d'adresser votre candidature par lettre de motivation accompagnée d'un CV détaillé en indiquant la référence A-VAC-25/13.
Pour les titulaires, merci de nous adresser une copie de votre dernier arrêté de situation ou attestation de réussite au concours et de votre dernière évaluation professionnelle
à Monsieur le Président du Pays de Saint Gilles Croix de Vie Agglomération.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.