CHARGÉ DE PROJET AUPRÈS DES PUBLICS EMPÊCHÉS ET ÉLOIGNÉS H/F
Offre n° O085250601399271
Publiée le 03/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 impasse Ampère, 85000 LA ROCHE SUR YON, La Roche-sur-Yon (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
03/07/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rejoindre le Département de la Vendée, c'est évoluer dans une collectivité dynamique, riche de 150 métiers différents. S'investir professionnellement au Département, c'est donner du sens à votre engagement au quotidien, être au service des Vendéennes et des Vendéens et construire la Vendée de demain !
Missions / conditions d'exercice
En coordination avec le Directeur et la Responsable du Secteur Publics et Action Culturelle, vous avez pour mission principale le développement des actions de médiation culturelle à destination des publics et des territoires identifiés :
- Assurer la cohérence et le suivi des actions en direction des publics empêchés et éloignés pour l'accès à l'offre culturelle proposée en bibliothèque.
- Assurer le rôle de référent accessibilité pour le réseau des Bibliothèques de Vendée :Accompagner et former les bibliothécaires dans leurs projets autour de l'accessibilité, notamment sur les territoires identifiés comme prioritaires.
- Développer l'offre Lire autrement
- Déployer le baromètre de l'accessibilité des bibliothèques de Vendée et en assurer le suivi et la mise à jour.
- Coordonner l'acquisition et le renouvellement de collections et outils (aide à la lecture, matériel d'animation...) adaptés aux publics empêchés et éloignés.
- Continuer à développer les partenariats instaurés avec les acteurs institutionnels et associatifs : Maisons d'Arrêt, hôpitaux, MDSF, MVA... et identifier d'éventuels nouveaux partenaires.
- Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets du secteur Publics et Action Culturelle, notamment " Partageons nos différences : handicaps en bibliothèque ".
- Assurer la mise en place et le suivi du Comité de Pilotage du Contrat Départemental Lecture (élus et directeurs).
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Assurer la cohérence et le suivi des actions en direction des publics empêchés et éloignés pour l'accès à l'offre culturelle proposée en bibliothèque.
- Assurer le rôle de référent accessibilité pour le réseau des Bibliothèques de Vendée :Accompagner et former les bibliothécaires dans leurs projets autour de l'accessibilité, notamment sur les territoires identifiés comme prioritaires.
- Développer l'offre Lire autrement
- Déployer le baromètre de l'accessibilité des bibliothèques de Vendée et en assurer le suivi et la mise à jour.
- Coordonner l'acquisition et le renouvellement de collections et outils (aide à la lecture, matériel d'animation...) adaptés aux publics empêchés et éloignés.
- Continuer à développer les partenariats instaurés avec les acteurs institutionnels et associatifs : Maisons d'Arrêt, hôpitaux, MDSF, MVA... et identifier d'éventuels nouveaux partenaires.
- Participer à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des projets du secteur Publics et Action Culturelle, notamment " Partageons nos différences : handicaps en bibliothèque ".
- Assurer la mise en place et le suivi du Comité de Pilotage du Contrat Départemental Lecture (élus et directeurs).
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif à partir du 01/01/2025) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844? bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Profils recherchés
- Maîtrise de la méthodologie de projet et de la conduite de réunions
- Formation aux métiers du livre et/ou dans le domaine de l'action culturelle souhaitée
- Expérience en conduite de réunions
- Bonne connaissance des enjeux de l'accessibilité en bibliothèque, notamment du monde du handicap
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Goût pour la littérature, la musique et le cinéma
- Permis B exigé
- Qualités relationnelles
- Autonomie, esprit d'initiative
- Aptitude à la communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Curiosité intellectuelle et force de proposition
- Formation aux métiers du livre et/ou dans le domaine de l'action culturelle souhaitée
- Expérience en conduite de réunions
- Bonne connaissance des enjeux de l'accessibilité en bibliothèque, notamment du monde du handicap
- Maîtrise des outils bureautiques et de communication
- Goût pour la littérature, la musique et le cinéma
- Permis B exigé
- Qualités relationnelles
- Autonomie, esprit d'initiative
- Aptitude à la communication écrite et orale
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Curiosité intellectuelle et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de Mme Estelle GAUTRON, responsable du secteur Publics et Action Culturelle au 02 28 85 79 09, ou auprès de Mme Léonore GENDRON, chargée de recrutement au 02 28 85 84 28.
Pour postuler, merci de joindre votre CV et lettre de motivation. Pour les titulaires de la fonction publique, joindre votre dernier arrêté de situation administrative. Pour les lauréats de concours, joindre votre attestation de réussite.
Pour postuler, merci de joindre votre CV et lettre de motivation. Pour les titulaires de la fonction publique, joindre votre dernier arrêté de situation administrative. Pour les lauréats de concours, joindre votre attestation de réussite.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.