SURVEILLANT DE PORT (H/F) FROMENTINE ET BAIE DE BOURGNEUF
Offre n° O085250601400329
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Gare maritime de la Barre de Monts, La Barre-de-Monts (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Infrastructures portuaires, aéroportuaires et fluviales
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Conseil départemental de la Vendée en bref
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
- Accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- Bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
- Conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le Service Politique Portuaire et Suivi des Opérateurs, au coeur de la gestion du domaine public portuaire départemental, assure l'administration de 13 ports à travers plusieurs missions clés :
- Passation et suivi des délégations de service public, dans un cadre partenarial d'accompagnement et de contrôle des exploitants ;
- Élaboration de la programmation budgétaire et instruction des demandes de subvention ;
- Pilotage de la gestion administrative quotidienne :animation des conseils portuaires,
- gestion du domaine public portuaire,
- exercice de la police portuaire,
- rédaction des arrêtés relatifs aux travaux et manifestations.
Doté d'un budget de plus de 900 millions d'euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d'action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en oeuvre par les 2800 agents départementaux :
- Accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie ;
- Bâtir la Vendée de demain à travers une politique d'investissements structurants ;
- Conforter la notoriété et l'attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes.
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à coeur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Le Service Politique Portuaire et Suivi des Opérateurs, au coeur de la gestion du domaine public portuaire départemental, assure l'administration de 13 ports à travers plusieurs missions clés :
- Passation et suivi des délégations de service public, dans un cadre partenarial d'accompagnement et de contrôle des exploitants ;
- Élaboration de la programmation budgétaire et instruction des demandes de subvention ;
- Pilotage de la gestion administrative quotidienne :animation des conseils portuaires,
- gestion du domaine public portuaire,
- exercice de la police portuaire,
- rédaction des arrêtés relatifs aux travaux et manifestations.
Missions / conditions d'exercice
Agent assermenté, vous avez en charge les missions suivantes :
* Assurer la police portuaire et du plan d'eau :
- Faire appliquer les différentes réglementations sur la zone portuaire
- Réguler le trafic des bateaux sur le plan d'eau
- S'assurer du respect des règles d'amarrage des bateaux
- Effectuer le placement des bateaux en escale
- Constater et relever les infractions ; transmettre les procès-verbaux d'infraction à l'autorité administrative ou judiciaire
- Constater les occupations sans titre
- Veille à la bonne marche de l'exploitation portuaire
* Assurer la police de la conservation du domaine public et la sécurité portuaire
- S'assurer que les bateaux ne causent pas des dommages aux ouvrages du port, à l'environnement et ne gênent pas l'exploitation du port
- Constater toute dégradation aux ouvrages du port
- Effectuer une mise en demeure du propriétaire ou de la personne qui a en charge le bateau afin de faire cesser tout manquement à ses obligations
- Faire respecter les prescriptions et mesures à prendre pour l'exécution des travaux et manifestations dans le port
- Veillez au respect des règles de stockage des matériels, équipements et marchandises et faire procéder éventuellement à l'enlèvement
* Rédiger les arrêtés de circulation et de travaux sur les ports
* Établir les statistiques portuaires
Missions annexes :
* Assurer l'interface avec les Concessionnaires des ports Départementaux
* Surveiller les ouvrages d'infrastructures portuaires en lien avec le Service Technique Maritime
* Assurer l'encadrement de saisonniers
* Effectuer le suivi des prestataires d'entretien des espaces publics de la gare maritime
* Recueillir et transmettre les informations sur les indicateurs qualitatifs de l'activité portuaire
* Effectuer l'intérim des autres surveillants de port en cas d'absence
* Assurer la police portuaire et du plan d'eau :
- Faire appliquer les différentes réglementations sur la zone portuaire
- Réguler le trafic des bateaux sur le plan d'eau
- S'assurer du respect des règles d'amarrage des bateaux
- Effectuer le placement des bateaux en escale
- Constater et relever les infractions ; transmettre les procès-verbaux d'infraction à l'autorité administrative ou judiciaire
- Constater les occupations sans titre
- Veille à la bonne marche de l'exploitation portuaire
* Assurer la police de la conservation du domaine public et la sécurité portuaire
- S'assurer que les bateaux ne causent pas des dommages aux ouvrages du port, à l'environnement et ne gênent pas l'exploitation du port
- Constater toute dégradation aux ouvrages du port
- Effectuer une mise en demeure du propriétaire ou de la personne qui a en charge le bateau afin de faire cesser tout manquement à ses obligations
- Faire respecter les prescriptions et mesures à prendre pour l'exécution des travaux et manifestations dans le port
- Veillez au respect des règles de stockage des matériels, équipements et marchandises et faire procéder éventuellement à l'enlèvement
* Rédiger les arrêtés de circulation et de travaux sur les ports
* Établir les statistiques portuaires
Missions annexes :
* Assurer l'interface avec les Concessionnaires des ports Départementaux
* Surveiller les ouvrages d'infrastructures portuaires en lien avec le Service Technique Maritime
* Assurer l'encadrement de saisonniers
* Effectuer le suivi des prestataires d'entretien des espaces publics de la gare maritime
* Recueillir et transmettre les informations sur les indicateurs qualitatifs de l'activité portuaire
* Effectuer l'intérim des autres surveillants de port en cas d'absence
Profils recherchés
- Connaissance du monde maritime indispensable
- Expérience en matière de navigation professionnelle
- Maîtrise des techniques rédactionnelles des différents actes de police portuaire
- Connaissance du droit des collectivités territoriales, du droit domanial, de la règlementation portuaire et des transports
- Maîtrise des logiciels Excel et Word
- Permis B exigé
- Qualités relationnelles en interne et en externe (pédagogie, diplomatie, sens de la négociation)
- Aptitude à rendre compte par écrit
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, adaptabilité aux horaires particuliers
- Autonomie
- Sens des responsabilités
- Expérience en matière de navigation professionnelle
- Maîtrise des techniques rédactionnelles des différents actes de police portuaire
- Connaissance du droit des collectivités territoriales, du droit domanial, de la règlementation portuaire et des transports
- Maîtrise des logiciels Excel et Word
- Permis B exigé
- Qualités relationnelles en interne et en externe (pédagogie, diplomatie, sens de la négociation)
- Aptitude à rendre compte par écrit
- Esprit d'équipe
- Disponibilité, adaptabilité aux horaires particuliers
- Autonomie
- Sens des responsabilités
Contact et modalités de candidature
Contact
0228858585
Informations complémentaires
Renseignements complémentaires auprès de :
- Contact service : Monsieur Arnaud PARENT, chef du service politique portuaire et suivi des opérateurs au 02 51 04 61 76
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Avantages sociaux:
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
- Contact service : Monsieur Arnaud PARENT, chef du service politique portuaire et suivi des opérateurs au 02 51 04 61 76
- Contact DRH : Madame Amélie ORVEAU, chargée du recrutement au 02 28 85 84 62
Merci d'adresser votre dossier de candidature en ligne (CV + lettre de motivation) ET pour les titulaires de la Fonction Publique : dernier arrêté de situation administrative ou attestation de réussite au concours + 3 dernières évaluations professionnelles.
Avantages sociaux:
- 25 jours de congés et 22 jours d'ARTT
- Une possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)
- Titres repas dématérialisés d'une valeur faciale de 8 euros, dont 4,80 euros financés par la collectivité
- Prestations sociales du FDAS/CNAS (chèques noël/rentrée scolaire, plan d'épargne chèques vacances, participation financière à la garde d'enfant et l'accueil de loisirs, etc..)
- Participation financière aux frais de mutuelle: 22 euros bruts par mois, sous réserve d'un contrat labellisé (vérifier la labellisation sur https://www.collectivites-locales.gouv.fr)
- Participation financière au titre de la Prévoyance (souscription obligatoire à un contrat collectif) : participation employeur de 50% sur les garanties minimales (incapacité et invalidité, hors options : taux de 2,09% du Traitement indiciaire brut et du régime indemnitaire brut.
- Remboursement abonnement domicile/travail : la prise en charge est fixée à 75% du prix de l'abonnement, sur la base des tarifs de 2ème classe, dans la limite de 96,36 euros par mois.
- Primes annuelles: complément de rémunération d'un montant annuel de 844 euros bruts (versée pour moitié en juin et en décembre) et prime d'intéressement à la performance collective de 450 euros bruts versée une fois par an, en décembre, sous réserve de conditions d'ancienneté
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.