SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE (H/F)
Offre n° O085250606001660
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 rue Gaston Chaissac, Sainte-Florence (Vendée)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
06/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + CIA) + NBI 30 points + participation employeur à la prévoyance (50 %)
Descriptif de l'emploi
La commune de Ste Florence a retrouvé son autonomie depuis le 1er janvier 2024 après huit années de fusion au sein d'une Commune nouvelle.
Après une année de remise en place de bases (financières, RH, organisationnelles), la Commune recrute son/sa Secrétaire Général(e) de Mairie à temps complet. Vous poursuivrez la mise en place de la nouvelle collectivité, avec un Conseil Municipal élu en mars 2024 et soucieux de (re)lancer des projets structurants à destination de la population.
Êtes-vous prêt à relever ce défi et tenter l'aventure ?
Après une année de remise en place de bases (financières, RH, organisationnelles), la Commune recrute son/sa Secrétaire Général(e) de Mairie à temps complet. Vous poursuivrez la mise en place de la nouvelle collectivité, avec un Conseil Municipal élu en mars 2024 et soucieux de (re)lancer des projets structurants à destination de la population.
Êtes-vous prêt à relever ce défi et tenter l'aventure ?
Missions / conditions d'exercice
- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les comptes rendus, les commissions, les arrêtés du Maire,
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget, gérer la comptabilité (en binôme),
- Suivre les marchés publics et les demandes de subventions,
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
- Accueillir, renseigner la population,
- Instruire les dossiers sur les domaines de l'Etat Civil, les élections, l'urbanisme et l'aide sociale,
- Manager les agents (3 agents techniques + 2 agents administratifs + 1 recrutement en cours en technique), animer l'équipe, faire passer les entretiens annuels d'évaluation,
- Gérer les ressources humaines (suivi de la carrière, transmission des éléments variables de paie au Centre de Gestion, gestion des contrats, des plannings...),
- Gestion du CCAS et soutien à la MARPA (comptabilité et ressources humaines).
- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget, gérer la comptabilité (en binôme),
- Suivre les marchés publics et les demandes de subventions,
- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux,
- Accueillir, renseigner la population,
- Instruire les dossiers sur les domaines de l'Etat Civil, les élections, l'urbanisme et l'aide sociale,
- Manager les agents (3 agents techniques + 2 agents administratifs + 1 recrutement en cours en technique), animer l'équipe, faire passer les entretiens annuels d'évaluation,
- Gérer les ressources humaines (suivi de la carrière, transmission des éléments variables de paie au Centre de Gestion, gestion des contrats, des plannings...),
- Gestion du CCAS et soutien à la MARPA (comptabilité et ressources humaines).
Profils recherchés
Doté de capacités managériales, vous savez faire preuve de polyvalence et gérer les priorités.
Être garant du respect des délais, vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs font partie de votre ADN.
Vous savez piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Vous aimez communiquer, transmettre, écouter et disposez d'une capacité à animer une équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service public vous définissent.
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Être garant du respect des délais, vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs font partie de votre ADN.
Vous savez piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
Vous aimez communiquer, transmettre, écouter et disposez d'une capacité à animer une équipe. Vos qualités relationnelles et votre sens du service public vous définissent.
N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !
Contact et modalités de candidature
Contact
mairie@sainteflorence.fr
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + NBI
Participation de l'employeur au contrat de prévoyance (50 %)
Adhésion possible au CNAS et FDAS
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation + curriculum vitae détaillé) par courriel à mairie@sainteflorence.fr ou directement en ligne sur emploi territorial.
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 28.
Participation de l'employeur au contrat de prévoyance (50 %)
Adhésion possible au CNAS et FDAS
Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature (lettre de motivation + curriculum vitae détaillé) par courriel à mairie@sainteflorence.fr ou directement en ligne sur emploi territorial.
Les entretiens de recrutement se dérouleront semaine 28.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.