DIRECTEUR MARPA (H/F)
Offre n° O085250611000638
Publiée le 11/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
23bis Rue du calvaire, Chanverrie (Vendée)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
12/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Élaboration, mise en œuvre du projet global de la MARPA ;
Responsabilité de l'accueil et des relations avec les 24 résidents et leur famille.
Responsabilité de l'accueil et des relations avec les 24 résidents et leur famille.
Missions / conditions d'exercice
Participation au recrutement du personnel, le management, l'encadrement, l'animation d'équipe au service d'une gestion d'établissement social ;
Gestion administrative, comptable et financière de la structure, avec l'appui d'une assistante de direction ;
Encadrement d'une équipe de 9 agents à temps non complet, dont 1 agent administratif ;
Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne ;
Coordination des interventions internes ou externes de la MARPA autour de chaque résident ;
Relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services divers...) ;
Promotion externe de la MARPA.
Gestion administrative, comptable et financière de la structure, avec l'appui d'une assistante de direction ;
Encadrement d'une équipe de 9 agents à temps non complet, dont 1 agent administratif ;
Accompagnement des résidents dans les activités de la vie quotidienne ;
Coordination des interventions internes ou externes de la MARPA autour de chaque résident ;
Relations avec les partenaires locaux (secteur médical et paramédical, institutions, associations, services divers...) ;
Promotion externe de la MARPA.
Profils recherchés
Grade catégorie A de la fonction publique territoriale dans la filière médico-sociale ou administrative.
Une expérience similaire dans le secteur social, sanitaire ou médico-social.
Maîtriser la gestion financière des établissements médico-sociaux et publics (M22)
CAFERUIS ou CAFDES recommandé
Bonne qualité relationnelle et d'écoute.
Aptitude à l'encadrement du personnel et de la coordination.
Motivation pour l'accompagnement des personnes âgées.
Méthode, organisation, rigueur, discrétion.
Disponibilité, dynamisme, sens des responsabilités, polyvalence.
Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins.
Une expérience similaire dans le secteur social, sanitaire ou médico-social.
Maîtriser la gestion financière des établissements médico-sociaux et publics (M22)
CAFERUIS ou CAFDES recommandé
Bonne qualité relationnelle et d'écoute.
Aptitude à l'encadrement du personnel et de la coordination.
Motivation pour l'accompagnement des personnes âgées.
Méthode, organisation, rigueur, discrétion.
Disponibilité, dynamisme, sens des responsabilités, polyvalence.
Connaissance de la personne âgée, de son environnement et de ses besoins.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS-FDAS.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, diplômes, de votre dernier bulletin de paie, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 12 juillet 2025.
Monsieur le Président
CCAS DE CHANVERRIE
15 RUE DE LA CROIX DU MARCHE
LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@chanverrie.fr
Téléphone collectivité : 02.51.65.96.12 ou 02.51.66.57.40
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + participation à la prévoyance et adhésion au CNAS-FDAS.
Vous pouvez adresser votre lettre de motivation accompagnée de votre CV, diplômes, de votre dernier bulletin de paie, et de votre dernier arrêté de situation le cas échéant, au plus tard le 12 juillet 2025.
Monsieur le Président
CCAS DE CHANVERRIE
15 RUE DE LA CROIX DU MARCHE
LA VERRIE
85130 CHANVERRIE
ou
rh@chanverrie.fr
Téléphone collectivité : 02.51.65.96.12 ou 02.51.66.57.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.